Voorspellende werving en talentontwikkeling, afgestemd op uw ambities
Voer wetenschappelijk gevalideerde tests uit met assessmentsoftware die is afgestemd op jouw merk, workflows en doelen, zodat je de juiste mensen kunt aannemen, hun potentieel kunt ontsluiten en ze kunt behouden.
Vertrouwd door
Beslissingen die u kunt bewijzen, op uw manier gebouwd
De meeste online beoordelingstools zijn te rigide voor complexe organisaties. Assessio Bloom combineert gevalideerde wetenschap met verregaande aanpassing, zodat aanwervings- en ontwikkelingsbeslissingen nauwkeurig en aantoonbaar zijn, en afgestemd op de manier waarop u daadwerkelijk werkt.
Wetenschappelijk onderbouwde beslissingen
Elke beoordeling in onze catalogus is gebaseerd op meer dan 70 jaar psychometrisch onderzoek, waardoor u nauwkeurig de functie-fit kunt meten en voorspellen, echt potentieel kunt blootleggen en vooroordelen kunt verminderen.
Inzichten gedurende de hele talentcyclus
Assessio Bloom verbindt selectiegegevens van vóór de aanwerving met ontwikkelingsplannen na de aanwerving, voor een doorlopend overzicht van potentieel, prestaties en groei.
Helemaal van u, tot in elk detail
Pas branding, workflows en integraties aan zonder afbreuk te doen aan de veiligheid of wetenschappelijke nauwkeurigheid. Kies uit gevalideerde schalen, of combineer ze met tests van derden of eigendomstests.
Eerlijk voor iedereen, waardevol voor allen
Geef elke deelnemer, aangenomen of niet, een goede ervaring en echt inzicht in zichzelf, zodat ze vertrekken met het gevoel gewaardeerd en begrepen te zijn, en positief gestemd zijn over uw organisatie.
Elke persoon is uniek. Uw processen zouden dat ook moeten zijn
Ontwikkel een aanpak die bij uw organisatie past en tastbare resultaten oplevert. Van werving in grote volumes tot leiderschapsbeoordeling, ontwikkelingsprogramma's en compliance op tender-niveau, ons beoordelingsplatform werkt synchroon met uw bedrijf.
Predictive Hiring
Intuïtie is niet schaalbaar, of u nu honderden werknemers aanneemt of één directielid. Gevalideerde cognitieve, persoonlijkheids-, motivatie- en vaardigheidsbeoordelingen bieden zij-aan-zij vergelijking en beslissingsondersteuning, voor functiegeschiktheid en waar potentieel op elk niveau.
Lees meer
Talent Development
Inzichten die tijdens de aanwerving zijn verkregen, verdwijnen vaak na de aanwerving. Beoordelingen voor persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsgroei en Learning Agility houden dat beeld levend, geven managers een rijker beeld van de vooruitgang en werknemers duidelijkere inzichten in hun sterke punten.
Lees meer
Assessio Services
De tools van Assessio zijn nog waardevoller met de juiste expertise erachter. Onze psychologen en specialisten kunnen rechtstreeks met uw gegevens werken, of uw team trainen om dit zelf te doen, zodat u het meeste haalt uit elke beoordeling en beslissing.
Lees meerWat onze klanten zeggen
Concrete resultaten van de HR-teams die Assessio dagelijks gebruiken.
"Zij ontwikkelden elke selectiemethode voor ons 5000 x 5000 project, van online pre-screening tot werkproeven en assessmentcentra. Het werven van 3.750 nieuwe medewerkers uit meer dan 50.000 sollicitanten zou nooit zo efficiënt of succesvol zijn geweest zonder die ondersteuning, en de methoden lieten ons precies zien welke kandidaten de weg zouden beheersen."
Klaus Pfeiffer
Head of International HR, Volkswagen AG
"Sinds 2007 worden onze assessmenttests gebruikt om leerlingen en studenten te selecteren op ongeveer 150 locaties in Duitsland. Onze recruiters waarderen vooral hoe eenvoudig het instrument te gebruiken is, en het maakt het proces ook aantrekkelijker voor sollicitanten."
Siegfried Czock
Bosch Group
"Wij werken al vele jaren succesvol samen, van het selecteren van stagiairs tot internationale traineeprogramma's, tot potentieelbeoordelingen voor onze high potentials. Wij waarderen vooral de testkwaliteit, de maatwerkmogelijkheden en het diepgaande advies."
Rainer Sedlmayr
Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF
"Een gestructureerde, multimodale interviewaanpak transformeerde de kwaliteit van onze werving: gestructureerde interviewgidsen verkortten onze voorbereidingstijd, verbeterden de praktischheid en verhoogden de voorspellende nauwkeurigheid enorm. Onze lijnmanagers ervaren het als een echte verlichting bij het invullen van functies, en HR heeft zich gepositioneerd als een echte waardecreërende partner voor de organisatie."
Thomas Renner
Head of Human Resources Switzerland, Swiss Life
"Na de introductie van online assessments als voorselectiestap, zijn de slagingspercentages in onze assessmentcentra bijna verdubbeld."
Continental AG
Eén keer integreren. Overal synchroniseren.
Assessio werkt goed samen met de tools die u al gebruikt. Wij bieden geïntegreerde wervings- en prestatieoplossingen door middel van onze partnerschappen met verschillende toonaangevende ATS- en HCM-technologieën.
Betrouwbare mensdata
Ontdek waarom duizenden organisaties wereldwijd Assessio gebruiken om hun volledige potentieel te benutten.
Beveiliging en compliance zonder compromissen
Assessio is gebouwd om te voldoen aan de strenge eisen van beveiligingsaudits voor ondernemingen en aanbestedingen in de publieke sector.
ISO en CSA gecertificeerd
ISO-gecertificeerd, jaarlijks extern gecontroleerd, met rolgebaseerde toegang, 2FA, pseudonimisering en regelmatige penetratietests als standaard.
Psychometrische certificering
DNV-gecertificeerde assessments die voldoen aan COTAN-, DIN 33430- en WCAG-normen — ondersteund door een intern psychometrisch team in elke markt die we bedienen.
EU/EER-hosting
Alle persoonlijke gegevens worden gehost binnen de EU/EER, versleuteld in rust en tijdens verzending, en verwerkt in overeenstemming met de AVG-vereisten.
Ontdek onze bronnenbibliotheek
Van psychometrische tests tot praktijkervaringen, vind alles wat u nodig heeft om betere beslissingen te nemen op het gebied van talent.
Webinars & evenementen
Reguliere online sessies over de onderwerpen die modern HR vormgeven, met toonaangevende experts uit de branche en live Q&A's.
Meld u aan
Klantverhalen
Ontdek hoe HR-teams in heel Europa Assessio gebruiken om de juiste mensen aan te nemen, te ontwikkelen en te behouden.
Lees meerWebinars & evenementen
Reguliere online sessies over de onderwerpen die modern HR vormgeven, met toonaangevende experts uit de branche en live Q&A's.
Meld u aanKlantverhalen
Ontdek hoe HR-teams in heel Europa Assessio gebruiken om de juiste mensen aan te nemen, te ontwikkelen en te behouden.
Lees meer
Veelgestelde vragen over Assessio Bloom
Blader door onze FAQ's voor meer informatie.
Voor wie is Assessio Bloom gemaakt?
Assessio Bloom is een talentbeoordelingsplatform ontworpen voor complexe organisaties met specifieke eisen op het gebied van branding, workflows, integraties, compliance of psychometrische diepgang. Het is bijzonder geschikt voor kopers in de enterprise-, publieke en professionele dienstensector die aanbestedingen uitvoeren, grote aantallen aannemen, in meerdere landen opereren of samenwerken met inkoop- en beveiligingsteams die gedetailleerde vragen stellen.
Waarin verschilt Assessio Bloom van Assessio Talent Suite?
Assessio Talent Suite is een end-to-end, online beoordelingsplatform gebouwd voor organisaties die een complete, gebruiksklare talentoplossing willen met meerdere gekoppelde functionaliteiten. Assessio Bloom is het geconfigureerde pad: dezelfde wetenschappelijke basis, maar afgestemd op uw merk, workflows, testcatalogus en complianceregime, met gevalideerde opt-in AI. De meeste klanten weten binnen enkele minuten na een kennismakingsgesprek welke oplossing het beste past, en ons team zal u begeleiden naar de juiste oplossing op basis van uw unieke behoeften.
Hoe wordt AI gebruikt bij wervingsbeslissingen?
De AI-tools in Assessio Bloom zijn volledig optioneel en ontworpen om mensen te assisteren, niet om ze te vervangen. Ze ondersteunen processen zoals de lens-instelling van assessments, interviewstructurering, kandidaatvergelijking en het opstellen van rapporten, terwijl elke beslissing altijd door een mens wordt genomen. Het platform is ontworpen om de vereisten van de EU AI Act te overtreffen, met verklaarbare outputs en duidelijke toestemmingsstromen voor kandidaten.
Kunnen we onze eigen branding, workflows en assessments gebruiken?
U kunt uw merk toepassen op het gehele kandidaatstraject — van visuele identiteit tot tone of voice, rapporten en e-mails. Onze gevalideerde online beoordelingstools kunnen worden gecombineerd met platforms van derden of uw eigen tests. Klantspecifieke assessments kunnen door ons team worden opgesteld of worden geïmporteerd uit uw bestaande catalogus.
Welke integraties ondersteunt Assessio Bloom?
Assessio Bloom integreert met toonaangevende ATS-, HRIS-, HRMS- en HCM-systemen — waaronder ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobyon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters en Talention. Het ondersteunt SSO en SCIM voor identiteitsbeheer, en biedt open API's voor aangepaste workflows. Nieuwe integraties worden regelmatig toegevoegd.
Hoe worden uw assessments gevalideerd?
Elke assessment in de Assessio Bloom catalogus wordt opgesteld en onderhouden door een intern psychometrisch team, met internationale normen, continue kwaliteitsbewaking en certificeringen zoals DNV, COTAN en DIN 33430. Het platform bouwt voort op meer dan 70 jaar werk van Assessio op het gebied van psychometrische wetenschap, en we kunnen klantspecifieke validiteitsanalyses uitvoeren voor organisaties met unieke populaties of rollen.
Waar worden gegevens gehost en welke certificeringen heeft u?
Assessio Bloom wordt gehost in Europa met ISO 27001-gecertificeerd informatiebeveiligingsbeheer, ISO 9001-kwaliteitsbeheer, tweefactorauthenticatie, GDPR by design en Cloud Security Alliance STAR Level 1-garantie. Jaarlijkse audits en penetratietests zijn standaard. Een volledige lijst met certificeringen en beveiligingscontroles is beschikbaar in ons Trust Centre.
Ondersteunt u aanbestedingen in de publieke sector?
Ja. Assessio Bloom is gebouwd met aanbestedingsprocessen in gedachten. Dit omvat Europese hosting, de certificeringen die inkoopteams doorgaans vereisen, ondersteuning voor beoordelingen door derden zoals gespecificeerd in aanbestedingsdocumenten, meertalige dekking, en een professioneel serviceteam dat zowel het voorstel als de implementatie samen met u kan vormgeven.
Welke talen ondersteunt Assessio Bloom?
Assessio Bloom is meertalig voor zowel de kandidaat- als de recruiterervaring, met assessments beschikbaar in vele Europese talen. Specifieke taaldekking hangt af van de geselecteerde instrumenten — ons team kan de dekking voor uw markten bevestigen tijdens een kennismakingsgesprek.
Ondersteunt Assessio Bloom verschillende doelgroepen?
Ja. Assessio Talent Suite is gebouwd om een breed scala aan doelgroepen te ondersteunen, van afgestudeerden en stagiairs tot ervaren professionals en leidinggevenden. Assessments en workflows kunnen worden aangepast aan verschillende rollen, senioriteitsniveaus en kandidatenpopulaties, inclusief ondersteuning voor meerdere talen en toegankelijkheidsbehoeften, zodat elke groep eerlijk en passend wordt beoordeeld.