Suivi par pays de la directive sur la transparence salariale : où en sont les différents États membres de l'UE (juin 2026)
Le 7 juin 2026 était la date limite à laquelle tous les États membres de l'UE devaient mettre en œuvre le système de paiement…
Directive européenne sur la transparence salariale : un guide complet à l'intention des responsables RH en 2026
La directive européenne sur la transparence salariale est entrée en vigueur le 7 juin 2026. La plupart des États membres…
L'IA dans le recrutement : ce que les responsables RH doivent savoir sur la gouvernance et la confiance
La plupart des responsables RH qui ont recours à l'IA dans le cadre du recrutement vous diront qu'ils le font de manière responsable. Peu d'entre eux…
La gouvernance de l'IA dans les ressources humaines : ce que la loi européenne sur l'IA implique pour votre processus de recrutement
La plupart des entreprises ont déjà recours à l'IA dans le cadre du recrutement, de la gestion des performances et des décisions en matière de développement. Et selon…
Les biais de l'IA dans le recrutement : un risque caché que les entreprises négligent
Nous savons que 72 % des responsables des ressources humaines estiment que l'IA peut reproduire ou amplifier les préjugés humains…
L'adoption de l'IA dans les ressources humaines : pourquoi la plupart des entreprises ne parviennent pas à en percevoir l'intérêt
74 % des responsables des ressources humaines estiment que l'IA aura un effet positif sur leur environnement de travail,…
Pourquoi choisir Assessio ? Passez à des décisions en matière de gestion des talents fondées sur des données scientifiques
La plupart des équipes RH ne manquent pas de données. Elles disposent d'indicateurs d'engagement, d'évaluations de performance, de profils de personnalité et de données sur le recrutement…
Construire la main-d'œuvre de demain : les points clés à retenir du Summit Assessio HR Tech Summit
Le 18 mars 2026, plus de 1 300 professionnels des ressources humaines se sont joints à nous à l'occasion du sommet Assessio HR Tech Summit
L'IA dans le recrutement : quand l'équité passe par la technologie… et le jugement humain
L'IA promet une plus grande objectivité dans le recrutement, mais elle peut également renforcer les préjugés cachés. Deux experts...
Garantir des évaluations pertinentes et équitables grâce à la recherche continue
Développer et maintenir des évaluations pertinentes et équitables nécessite des recherches diligentes et continues, ainsi qu'une attention constante portée à...
