EN PARTENARIAT AVEC
HR Science
Summit 2026
Renforcez vos décisions talents pour demain
Rejoignez le HR Science Summit 2026 et faites passer vos décisions RH à la vitesse supérieure, avec six échanges animés par des experts, autour des sciences qui façonnent la performance professionnelle. Des professeurs de renom et des experts du secteur décryptent les dernières recherches RH et expliquent comment les mobiliser pour bâtir une stratégie qui fonctionne aujourd'hui, et qui durera dans le temps.
Découvrez nos experts
Alex Tidgård
CPO, Jobylon
Adrian Furnham
Professeur de psychologie à la BI Norwegian Business School
Kerstin Alfes
Professeure à l'ESCP Business School
Ciara Lakhani
Directrice des ressources humaines et de la culture d'entreprise, Element Logic
Pia-Maria Thoren
Director de « Agile People » et auteur
Jessica van Wingerden
Chercheur associé, Nyenrode Business University
Mikkel Lundø
CEO, Assessio
Charline Bestard
Director du produit, Assessio
Benjamin de Boer
Psychologue et experte en « Learning agility », Assessio
Nanna Bak Skytte
Responsable psychométrie, Assessio
Raluca Chifor
Psychométricien, Assessio
Inscrivez-vous maintenant
Prenez des décisions talents fondées sur la science. Rejoignez HR Science Summit 2026 et accédez à l'ensemble des sessions.
Programme
Tous les horaires sont indiqués en CET
10 minutes
Ouverture | Pourquoi la science des RH n'a jamais été aussi essentielle
Les attentes envers les leaders RH n'ont jamais été aussi élevées : les décisions doivent être justes, défendables, et directement liées à la performance. Dans cette session d'ouverture, Mikkel Lundø pose le cadre de la journée et explique pourquoi une approche scientifique des talents rigoureuse et humaine constitue le socle sur lequel chaque organisation devrait s'appuyer
Mikkel Lundø, CEO d'Assessio
30 minutes
Échange| Le signal caché dans la sélection
Les candidats acceptent que les entretiens et évaluations fassent partie du recrutement, mais les jugent-ils réellement pertinents ? Sur un marché marqué par la méfiance, la perception compte autant que la méthode. Cette session s'appuie sur plusieurs années de feedback candidats pour expliquer l'écart entre acceptation et adhésion, et montrer comment le combler pour transformer une friction en avantage concurrentiel.
Alex Tidgård, CPO chez Jobylon, avec Assessio
30 minutes
Échange | Recruter sur des valeurs pérennes
Le « culture fit » est l'un des concepts les plus utilisés et les plus mal compris du recrutement. Dans cette session, nous décryptons ce qui compose la culture d'une organisation, des valeurs affichées à celles réellement vécues au quotidien par les collaborateurs. Nous explorons comment les différents types de culture façonnent ce qui est attendu des collaborateurs, et comment l'évaluation des valeurs contribue à des décisions de recrutement qui renforcent à la fois la performance et la fidélisation.
Ciara Lakhani, directrice des ressources humaines et de la culture chez Element Logic, et Raluca Chifor, Psychomotricienne d’Assessio
45 minutes
Échange | Recruter pour l'avenir
À une époque où les rôles évoluent plus rapidement que jamais, les performances passées ne constituent plus un indicateur fiable du potentiel futur. Cette session présente l’« apprentissage adaptatif » ( Learning Agility ) — c’est-à-dire la capacité à développer rapidement des comportements efficaces à partir de nouvelles expériences — et explique en quoi cela est essentiel pour bâtir des organisations capables de s’adapter. Nous explorons les cinq dimensions de l’ Learning Agility et montrons comment les responsables RH peuvent s’en servir pour prendre de meilleures décisions en matière de sélection et de développement.
Pia-Maria Thoren, Directrice d’Agile People et autrice, et Benjamin de Boer, Psychologue et expert en “Learning Agility” chez Assessio
45 minutes
Échange | Quand les bons leaders dépassent les limites
La recherche montre que les côtés sombres sont plus répandus au sommet des organisations qu'ailleurs. Dans cette session, nous examinons en quoi consistent ces traits, et comment des comportements laissés sans contrôle peuvent éroder la sécurité psychologique et pousser les talents vers la sortie. Nous nous appuyons sur les recherches les plus récentes pour expliquer comment les leaders RH peuvent identifier et gérer les comportements à risque avant qu'ils ne coûtent cher à l'organisation.
Adrian Furnham, Professeur de psychologie à la BI Norwegian Business School, et Nanna Bak Skytte, Responsable en psychométrie chez Assessio
30 minutes
Échange | Au-delà des sondages : faites de l'engagement un levier pour votre organisation
Savoir ce que ressentent vos collaborateurs ne sert à rien si rien ne change. Cette session explique ce qui distingue les organisations qui utilisent vraiment leurs données d'engagement de celles qui n'en font rien, le rôle clé des managers au quotidien, et comment les leaders RH peuvent créer une culture où les collaborateurs ont envie de s'investir.
Kerstin Alfes, professeure à l'ESCP Business School, en collaboration avec Assessio
30 minutes
Table ronde | Vos données talents, réunies sur une seule plateforme
Les cinq sciences abordées aujourd'hui ne forment pas des sujets isolés : elles composent les différentes étapes d'un même parcours collaborateur. Ce que l'on apprend d'une personne avant son recrutement doit continuer à l'accompagner tout au long de son parcours dans l'entreprise. Dans cette session de clôture, nous partageons un premier aperçu de ce qui arrive chez Assessio.
Mikkel Lundø, CEO, Assessio, et Charline Bestard, Directrice Produit, Assessio
Ne passez pas à côté
Inscrivez-vous une seule fois pour accéder à toutes les sessions en direct.
- Une demi-journée de réflexion fondée sur la science, sur ce qui prédit réellement la performance au travail.
- Écoutez directement des professeurs de renom et des experts du secteur sur les traits et capacités qui façonnent les meilleures décisions talents.
- Repartez avec une réflexion plus affinée et des outils concrets à appliquer dans votre organisation.
- Accédez gratuitement à des rapports, outils et ressources pour approfondir le sujet après l’événement.
- Suivez l'événement en direct, gratuitement, depuis votre bureau.
Questions fréquentes
HR Science Summit 2026 est un événement virtuel gratuit consacré à la manière dont la science des RH permet de prendre de meilleures décisions talents— du potentiel avant embauche à la performance après embauche. Cinq sessions basées sur la science qui couvrent les traits et capacités, prédisent la performance au travail — personnalité, agilité d'apprentissage, traits de personnalité sombres, adéquation des valeurs et engagement — avec une session de clôture sur ce que cela signifie concrètement.
Le Summit se déroule en direct le 1er octobre 2026, de 9h30 à 13h30 CET. Toutes les sessions seront également disponibles en replay par la suite.
Oui, le Summit est entièrement gratuit. Il suffit de vous inscrire pour y assister en direct et recevoir l'accès aux enregistrements.
Vous pouvez regarder n'importe quelle session, dans n'importe quel ordre. Chaque session est indépendante des autres.
Oui. Toutes les sessions seront disponibles en replay, gratuitement, pour toutes les personnes inscrites.
HR Science Summit 2026 s'adresse aux leaders RH et décideurs qui souhaitent fonder leurs décisions talents sur des données probantes.
L'événement se déroule en anglais.
Oui, n'hésitez pas à partager le lien d'inscription avec des collègues ou pairs susceptibles d'être intéressés par ces sujets.
En cas d'écran figé ou de problème audio, suivez ces étapes pour reprendre le fil :
- Fermez la fenêtre — quittez complètement la session du webinar.
- Rejoignez via votre lien reçu par e-mail — ouvrez l'e-mail de confirmation d'inscription initial et cliquez sur le lien de connexion pour vous reconnecter.
- Changez de navigateur — si le problème persiste, essayez d'ouvrir le lien dans un autre navigateur. Nous recommandons Google Chrome pour une expérience optimale.
Vous rencontrez toujours un problème ? Nous sommes là pour vous aider. Contactez-nous à marketing@assessio.com, ou contactez directement notre plateforme de webinar, Contrast, via le chat en direct sur leur site.
Le compte à rebours a commencé
1 Octobre 2026 • En direct
