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HR Science
Summit 2026
Renforcez vos décisions talents pour demain
Rejoignez HR Science Summit 2026 : 15 professeurs et experts du secteur décryptent les dernières recherches RH et vous montrent comment bâtir une stratégie talents qui fonctionne aujourd'hui, et qui durera dans le temps. Et pour terminer, profitez d'un premier aperçu exclusif d'Assessio Talent Suite — notre nouvelle plateforme tout-en-un de gestion des talents, pour des décisions RH plus éclairées.
Découvrez nos experts
Alex Tidgård
CPO, Jobylon
Adrian Furnham
Professeur de psychologie à la BI Norwegian Business School
Kerstin Alfes
Professeure à l'ESCP Business School
Ciara Lakhani
Chief People & Culture Officer, Element Logic
Pia-Maria Thoren
Directrice d'Agile People et autrice
Jessica van Wingerden
Chercheuse à Nyenrode Business University
Neelie Verlinden
Intervenant sur les ressources humaines et l'avenir du travail
Mikkel Lundø
CEO, Assessio
Charline Bestard
Directrice Produit, Assessio
Benjamin de Boer
Psychologue et expert en « Learning agility », Assessio
Nanna Bak Skytte
Responsable en psychométrie, Assessio
Raluca Chifor
Psychomotricienne, Assessio
Emilia Kristianssion
Responsable mondial des solutions chez Assessio
Emma Engebretzen
Directrice des Ressources Humaines, Assessio
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Prenez des décisions talents fondées sur la science. Rejoignez HR Science Summit 2026 et accédez à l'ensemble des sessions.
Programme
Tous les horaires sont indiqués en CET
10 minutes
Ouverture | Pourquoi la science des RH n'a jamais été aussi essentielle
Les attentes envers les leaders RH n'ont jamais été aussi élevées : un mauvais recrutement, un talent à haut potentiel qui passe inaperçu, un collaborateur clé qui part par manque d'engagement. Le coût est bien réel, pour les organisations comme pour les individus. Dans cette session d'ouverture, Mikkel Lundø pose le cadre de la journée et explique pourquoi une approche scientifique des talents rigoureuse et humaine constitue le socle sur lequel chaque organisation devrait s'appuyer.
Il donnera également un avant-goût de ce qui arrive : une présentation exclusive d'Assessio Talent Suite, la plateforme tout-en-un de gestion des talents qui réunit les données RH validées scientifiquement et l'IA, sur l'ensemble du parcours collaborateur.
Mikkel Lundø, CEO d'Assessio
30 minutes
Échange| Le signal caché dans la sélection
Les candidats acceptent que les entretiens et évaluations fassent partie du recrutement, mais les jugent-ils réellement pertinents ? Sur un marché marqué par la méfiance, la perception compte autant que la méthode. Cette session s'appuie sur plusieurs années de feedback candidats pour expliquer l'écart entre acceptation et adhésion, et montrer comment le combler pour transformer une friction en avantage concurrentiel.
Alex Tidgård, directeur de l'offre produit chez Jobylon, en compagnie d'Emilia Kristianssion, responsable mondiale des solutions chez Assessio
30 minutes
Échange | Recruter sur des valeurs pérennes
Le « culture fit » est l'un des concepts les plus utilisés et les plus mal compris du recrutement. Dans cette session, nous décryptons ce qui compose la culture d'une organisation, des valeurs affichées à celles réellement vécues au quotidien par les collaborateurs. Nous explorons comment les différents types de culture façonnent ce qui est attendu des collaborateurs, et comment l'évaluation des valeurs contribue à des décisions de recrutement qui renforcent à la fois la performance et la fidélisation.
Ciara Lakhani, Chief People & Culture Officer chez Element Logic, et Raluca Chifor, Psychomotricienne d’Assessio
45 minutes
Échange | Recruter pour l'avenir
Alors que les métiers évoluent plus vite que jamais, la performance passée n'est plus un indicateur fiable du potentiel futur. Cette session introduit l'agilité d'apprentissage, la capacité à développer rapidement des comportements efficaces à partir de nouvelles expériences et explique pourquoi elle est essentielle pour construire des organisations capables de s'adapter. Nous explorons les cinq dimensions de l'agilité d'apprentissage et la manière dont les leaders RH peuvent s'en servir pour améliorer leurs décisions de sélection et de développement.
Pia-Maria Thoren, Directrice d’Agile People et autrice, et Benjamin de Boer, Psychologue et expert en “Learning Agility” chez Assessio
45 minutes
Échange | Quand les bons leaders dépassent les limites
La recherche montre que les côtés sombres sont plus répandus au sommet des organisations qu'ailleurs. Dans cette session, nous examinons en quoi consistent ces traits, et comment des comportements laissés sans contrôle peuvent éroder la sécurité psychologique et pousser les talents vers la sortie. Nous nous appuyons sur les recherches les plus récentes pour expliquer comment les leaders RH peuvent identifier et gérer les comportements à risque avant qu'ils ne coûtent cher à l'organisation.
Adrian Furnham, Professeur de psychologie à la BI Norwegian Business School, et Nanna Bak Skytte, Responsable en psychométrie chez Assessio
30 minutes
Échange | Au-delà des sondages : faites de l'engagement un levier pour votre organisation
Savoir ce que ressentent vos collaborateurs ne sert à rien si rien ne change. Cette session explique ce qui distingue les organisations qui utilisent vraiment leurs données d'engagement de celles qui n'en font rien, le rôle clé des managers au quotidien, et comment les leaders RH peuvent créer une culture où les collaborateurs ont envie de s'investir.
Kerstin Alfes, professeure à l'ESCP Business School, et Jessica van Wingerden, chercheuse à la Nyenrode Business University, en collaboration avec Emma Engebretzen, Directrice des Ressources Humaines, Assessio
30 minutes
Avant-première produit | Assessio Talent Suite — la plateforme tout-en-un de gestion des talents
De bonnes décisions RH s'appuient sur des données probantes, pas sur l'instinct. Pourtant, les organisations perdent des informations essentielles à chaque étape du parcours collaborateur : ce que l'on apprend d'une personne au moment du recrutement se transmet rarement à son manager, influence rarement son développement, et n'est presque jamais pris en compte dans ses décisions de rémunération. Assessio Talent Suite comble cet écart.
Dans cette session, Mikkel Lundø et Charline Bestard dévoilent notre nouvelle plateforme tout-en-un de gestion des talents. Assessio Talent Suite est la seule plateforme qui connecte et centralise les données du recrutement, au développement en passant par la fidélisation. Fondée sur plus de 70 ans de science psychométrique et une IA responsable, elle permet aux professionnels RH de prendre des décisions plus éclairées, plus vite et en toute confiance.
Mikkel Lundø, CEO d'Assessio, Charline Bestard, Director de produit chez Assessio, ainsi que Neelie Verlinden, conférencière spécialisée dans les ressources humaines et l’avenir du travail, autrice, animatrice d’événements et de podcasts
Ne passez pas à côté
Inscrivez-vous une seule fois pour accéder à toutes les sessions en direct.
- Une demi-journée de réflexion fondée sur la science, sur ce qui prédit réellement la performance au travail.
- Écoutez directement des professeurs de renom et des experts du secteur sur les traits et capacités qui façonnent les meilleures décisions talents.
- Profitez d'un premier aperçu exclusif d'Assessio Talent Suite — notre nouvelle plateforme tout-en-un de gestion des talents, où toutes les données sont connectées sur l'ensemble du parcours collaborateur.
- Repartez avec une réflexion plus affinée et des outils concrets à appliquer dans votre organisation.
- Accédez gratuitement à des rapports, outils et ressources pour approfondir le sujet après l’événement.
- Suivez l'événement en direct, gratuitement, depuis votre bureau.
Questions fréquentes
HR Science Summit 2026 est un événement virtuel gratuit consacré à la manière dont la science des RH permet de prendre de meilleures décisions talents— du potentiel avant embauche à la performance après embauche. Cinq sessions basées sur la science qui couvrent les traits et capacités, prédisent la performance au travail — personnalité, agilité d'apprentissage, traits de personnalité sombres, adéquation des valeurs et engagement — avec une session de clôture sur ce que cela signifie concrètement.
L'« summit » se tiendra en direct le 1er octobre 2026, de 9 h 30 à 13 h 30 (CET). Toutes les sessions seront également disponibles à la demande par la suite.
Oui, le Summit est entièrement gratuit. Il suffit de vous inscrire pour y assister en direct et recevoir l'accès aux enregistrements.
Vous pouvez regarder n'importe quelle session, dans n'importe quel ordre. Chaque session est indépendante des autres.
Oui. Toutes les sessions seront disponibles en replay, gratuitement, pour toutes les personnes inscrites.
HR Science Summit 2026 s'adresse aux leaders RH et décideurs qui souhaitent fonder leurs décisions talents sur des données probantes.
L'événement se déroule en anglais.
Oui, n'hésitez pas à partager le lien d'inscription avec des collègues ou pairs susceptibles d'être intéressés par ces sujets.
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Le compte à rebours a commencé
1 Octobre 2026 • En direct
