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Réflexions pratiques sur le recrutement, le développement et la stratégie de talents par les experts en psychométrie et RH d'Assessio.
En savoir plusAssessio Bloom
Recrutement prédictif et développement des talents, adaptés à vos ambitions
Effectuez des tests scientifiquement validés sur un logiciel d'évaluation personnalisé selon votre marque, vos flux de travail et vos objectifs, afin que vous puissiez embaucher les bonnes personnes, libérer leur potentiel et les fidéliser.
Ils nous font confiance
Des décisions que vous pouvez prouver, conçues à votre façon
La plupart des outils d'évaluation en ligne sont trop rigides pour les organisations complexes. Assessio Bloom associe une science validée à une personnalisation poussée, afin que les décisions d'embauche et de développement soient précises, démontrables et adaptées à votre façon de travailler.
Décisions fondées sur la science
Chaque évaluation de notre catalogue est basée sur plus de 70 ans de recherche psychométrique, vous permettant de mesurer et de prédire avec précision l'adéquation au poste, de révéler le vrai potentiel et de réduire les biais.
Des analyses à chaque étape du parcours collaborateur
Assessio Bloom relie les données de sélection avant embauche aux plans de développement après embauche, pour une vision continue du potentiel, de la performance et de la croissance.
Le vôtre, dans les moindres détails
Personnalisez votre identité de marque, vos processus et vos intégrations sans compromettre la sécurité ni la rigueur scientifique. Choisissez des échelles validées ou combinez-les avec des tests tiers ou propriétaires.
Équitable pour tous, précieux pour chacun
Offrez à chaque participant, qu'il soit embauché ou non, une bonne expérience et une réelle compréhension de lui-même, afin qu'il reparte en se sentant valorisé, compris et positif vis-à-vis de votre organisation.
Chaque personne est unique. Vos processus devraient l'être aussi.
Définissez une approche qui correspond à votre organisation et génère des résultats concrets. Du recrutement à grand volume à l'évaluation du leadership, en passant par les programmes de développement et la conformité aux appels d'offres, notre plateforme d'évaluation fonctionne en synergie avec votre entreprise.
Predictive Hiring
L'intuition ne suffit pas, que vous embauchiez des centaines d'collaborateurs ou un seul cadre. Les évaluations validées des capacités cognitives, de la personnalité, de la motivation et des compétences offrent une comparaison côte à côte et un soutien à la décision, pour une adéquation au poste et un véritable potentiel à tous les niveaux.
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Talent Development
Les analyses recueillies lors du recrutement sont souvent perdues après l'embauche. Les évaluations de développement personnel, de leadership et d'agilité d'apprentissage les font vivre dans la durée. Les managers suivent mieux les progrès et les collaborateurs comprennent mieux leurs forces.
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Assessio Services
Les outils d'Assessio sont encore plus précieux grâce à une expertise adéquate. Nos psychologues et spécialistes peuvent travailler directement avec vos données, ou former votre équipe à le faire de manière autonome, afin que vous tiriez le meilleur parti de chaque évaluation et décision.
En savoir plusL'avis de nos clients
De vrais résultats des équipes RH qui utilisent Assessio tous les jours.
"Ils ont développé toutes les méthodes de sélection pour notre projet 5000 x 5000, du pré-filtrage en ligne aux tests de travail et aux centres d'évaluation. Recruter 3 750 nouveaux collaborateurs parmi plus de 50 000 candidats n'aurait jamais été aussi efficace ou réussi sans ce soutien, et les méthodes nous ont montré exactement quels candidats maîtriseraient le parcours."
Klaus Pfeiffer
Head of International HR, Volkswagen AG
"Depuis 2007, nos tests d'évaluation sont utilisés pour sélectionner des apprentis et des étudiants dans environ 150 sites en Allemagne. Nos recruteurs apprécient particulièrement la facilité d'utilisation de l'instrument, ce qui rend également le processus plus attrayant pour les candidats."
Siegfried Czock
Bosch Group
"Nous collaborons avec succès depuis de nombreuses années, du choix des stagiaires aux programmes de stagiaires internationaux, jusqu'aux évaluations de potentiel pour nos hauts potentiels. Nous apprécions particulièrement la qualité des tests, la personnalisation et le conseil approfondi."
Rainer Sedlmayr
Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF
"Une approche d'entretien structurée et multimodale a transformé la qualité de notre recrutement : les guides d'entretien structurés ont réduit notre temps de préparation, amélioré la praticité et considérablement augmenté la précision prédictive. Nos responsables hiérarchiques le vivent comme un véritable soulagement lors du pourvoi de postes, et les RH se sont imposées comme un véritable partenaire créateur de valeur pour l'entreprise."
Thomas Renner
Head of Human Resources Switzerland, Swiss Life
"Après l'introduction des évaluations en ligne comme étape de présélection, les taux de réussite de nos centres d'évaluation ont presque doublé."
Continental AG
Intégrez une fois. Synchronisez partout.
Assessio s'intègre parfaitement aux outils que vous utilisez déjà. Nous proposons des solutions intégrées de recrutement et de performance grâce à nos partenariats avec plusieurs technologies ATS et HCM de premier plan.
Des données RH fiables
Découvrez pourquoi des milliers d'organisations à travers le monde utilisent Assessio pour libérer tout leur potentiel.
Sécurité et conformité sans compromis
Assessio est conçu pour résister à l'examen minutieux des audits de sécurité d'entreprise et des processus d'approvisionnement du secteur public.
Certifié ISO et CSA
Certifié ISO, audité chaque année par des experts externes, avec accès basé sur les rôles, 2FA, pseudonymisation et tests d'intrusion réguliers en standard.
Certification psychométrique
Évaluations certifiées DNV conformes aux normes COTAN, DIN 33430 et WCAG — soutenues par une équipe de psychométriciens interne sur chaque marché où nous opérons.
Hébergement UE/EEE
Toutes les données personnelles sont hébergées au sein de l'UE/EEE, chiffrées au repos et en transit, et traitées conformément aux exigences du RGPD
Découvrez notre bibliothèque de ressources
Des tests psychométriques aux expériences de praticiens, trouvez tout ce dont vous avez besoin pour prendre de meilleures décisions en matière de talents.
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Des sessions en ligne régulières couvrant les sujets qui façonnent les RH modernes, avec des figures de proue de l'industrie et des questions-réponses en direct.
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Recherche fondée sur les données sur les tendances qui définissent la gestion des talents, issue de milliers d'évaluations à travers l'Europe.
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Découvrez comment les équipes RH à travers l'Europe utilisent Assessio pour recruter, développer et fidéliser les bonnes personnes.
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Foire aux questions sur Assessio Bloom
Consultez notre FAQ pour en savoir plus.
À qui s'adresse Assessio Bloom?
Assessio Bloom est une plateforme d'évaluation des talents conçue pour les organisations complexes ayant des exigences spécifiques en matière de marque, de flux de travail, d'intégrations, de conformité ou de profondeur psychométrique. Elle est particulièrement adaptée aux acheteurs du secteur privé, du secteur public et des services professionnels qui lancent des appels d'offres, recrutent en volume, opèrent dans plusieurs pays ou travaillent avec des équipes d'approvisionnement et de sécurité qui posent des questions détaillées.
En quoi Assessio Bloom est-il différent d'Assessio Talent Suite?
Assessio Talent Suite est une plateforme d'évaluation en ligne complète conçue pour les organisations qui souhaitent une solution de talents prête à l'emploi avec plusieurs fonctionnalités connectées. Assessio Bloom est la solution personnalisable : la même base scientifique, mais adaptée à votre marque, vos flux de travail, votre catalogue de tests et votre régime de conformité, avec une IA validée et optionnelle. La plupart des clients savent quelle solution leur convient en quelques minutes lors d'un appel découverte, et notre équipe vous guidera vers la bonne solution en fonction de vos besoins uniques.
Comment l'IA est-elle utilisée dans les décisions de recrutement ?
Les outils d'IA dans Assessio Bloom sont entièrement optionnels et conçus pour assister les humains, et non les remplacer. Ils soutiennent des processus tels que la configuration de la lens d'évaluation, la structuration des entretiens, la comparaison des candidats et la rédaction de rapports, tandis que toute décision est toujours prise par un être humain. La plateforme est conçue pour dépasser les exigences du règlement européen sur l'IA, avec des résultats explicables et des flux de consentement clairs pour les candidats.
Pouvons-nous utiliser notre propre identité de marque, nos processus et nos évaluations ?
Vous pouvez appliquer votre marque à l'ensemble du parcours candidat — de l'identité visuelle au ton de communication, aux rapports et aux e-mails. Nos outils d'évaluation en ligne validés peuvent être combinés avec des plateformes tierces ou vos propres tests propriétaires. Des évaluations spécifiques aux clients peuvent être élaborées par notre équipe ou importées de votre catalogue existant.
Quelles intégrations Assessio Bloom prend-il en charge?
Assessio Bloom s'intègre aux principaux systèmes ATS, HRIS, HRMS et HCM — y compris ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobyon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters et Talention. Il prend en charge le SSO et le SCIM pour l'identité, et expose des API ouvertes pour les flux de travail personnalisés. De nouvelles intégrations sont ajoutées régulièrement.
Comment vos évaluations sont-elles validées?
Chaque évaluation du catalogue Assessio Bloom est élaborée et maintenue par une équipe psychométrique interne, avec des normes internationales, un suivi continu de la qualité et des certifications incluant DNV, COTAN et DIN 33430. La plateforme s'appuie sur plus de 70 ans de travail d'Assessio en science psychométrique, et nous pouvons effectuer des analyses de validité spécifiques aux clients pour les organisations ayant des populations ou des postes uniques.
Où les données sont-elles hébergées et quelles certifications détenez-vous ?
Assessio Bloom est hébergé en Europe avec une gestion de la sécurité de l'information certifiée ISO 27001, une gestion de la qualité ISO 9001, une authentification à deux facteurs, le RGPD dès la conception et une assurance Cloud Security Alliance STAR Niveau 1. Les audits annuels et les tests d'intrusion sont standard. Une liste complète des certifications et des contrôles de sécurité est disponible dans notre Trust Centre.
Soutenez-vous les appels d'offres du secteur public ?
Oui. Assessio Bloom est conçu en tenant compte des processus d'appel d'offres. Cela inclut l'hébergement européen, les certifications généralement requises par les équipes d'approvisionnement, la prise en charge des évaluations tierces spécifiées dans les documents d'appel d'offres, une couverture multilingue et une équipe de services professionnels capable de vous accompagner dans l'élaboration de la proposition et de la mise en œuvre.
Quelles langues Assessio Bloom prend-il en charge ?
Assessio Bloom est multilingue pour l'expérience candidat et recruteur, avec des évaluations disponibles dans de nombreuses langues européennes. La couverture linguistique spécifique dépend des instruments sélectionnés — notre équipe peut confirmer la couverture pour vos marchés lors d'un appel de découverte.
Assessio Bloom prend-il en charge différents groupes cibles ?
Oui. Assessio Talent Suite est conçue pour prendre en charge un large éventail de groupes cibles, des jeunes diplômés et apprentis aux professionnels expérimentés et aux cadres supérieurs. Les évaluations et les flux de travail peuvent être adaptés à différents postes, niveaux de séniorité et populations de candidats, y compris le support de plusieurs langues et des besoins d'accessibilité, afin que chaque groupe soit évalué de manière juste et appropriée.