Treffen Sie Gehaltsentscheidungen mit Sicherheit
Verknüpfen Sie die Vergütung mit der Performance für mehr Transparenz
Strukturieren Sie faire Vergütungsentscheidungen, indem Sie
Gehaltsdaten mit Performance und Geschäftsprioritäten verknüpfen.
"Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wissen, wo sie hinwollen und was ihre Vorgesetzten von ihnen erwarten. Die Informationen werden von einem Review zum nächsten verfolgt, und es wird an die besprochenen Ziele angeknüpft, was zur Gestaltung unserer Gehaltserhöhungspolitik beiträgt.
Casimir Pellissier
CEO, Robin Aircraft
Strukturieren Sie eine transparente Vergütungspolitik
Erstellen und teilen Sie auf einfache Weise Gehaltsverzeichnisse, um Sichtbarkeit zu erhöhen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und den wachsenden Anforderungen an die Gehaltstransparenz gerecht zu werden.
Treffen Sie informierte, konforme Vergütungsentscheidungen
Ermöglichen Sie es der Personalabteilung und den Führungskräften, fundierte und konforme Vergütungsentscheidungen zu treffen, die auf Fairness und Erkenntnissen beruhen.
Sichtbarkeit von Budgetzuweisungen
Verfolgen Sie Vorschläge, Genehmigungen und Zuteilungen in Echtzeit - so bleiben Führungskräfte während des gesamten Vergütungszyklus im Rahmen des Budgets und in Einklang mit den Vorgaben.
Verknüpfen Sie die Vergütung mit der Performance und dem Entwicklungsverlauf
Um Vertrauen zu schaffen und die wachsenden Erwartungen der Mitarbeitenden zu erfüllen, müssen Gehaltstransparenz und gerechte Vergütung auf Daten und Fairness beruhen. Assessio vereint Performance-Reviews, Gehaltshistorie und Karriereverläufe in einer einzigen Schnittstelle und macht Gehaltsgespräche kontextbezogener, fairer und strategischer.
Entwickeln Sie Vergütungsstrategien, die Top-Talente anziehen und binden
Mit Assessio können Sie Indikatoren für Lohngerechtigkeit verfolgen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften mit übersichtlichen Dashboards bewerten. Um Spitzentalente zu gewinnen und eine engagierte, motivierte und leistungsbereite Belegschaft aufzubauen, können Sie mit den Erkenntnissen von Assessio die Vergütung mit den geschäftlichen Prioritäten in Einklang bringen.
Verbinden Sie die Punkte über
Ihren Talent Lifecycle
KI für intelligentere HR-Entscheidungen
In den Bereichen Recruitment, Development und Performance arbeitet die KI im Hintergrund, um Daten zu sammeln, Zusammenfassungen zu erstellen und klare, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
Schneller und intelligenter einstellen
Gewinnen und wählen Sie mühelos Spitzentalente mit einem strukturierten Screening und Automatisierung aus.
Fundiertes Kandidatenverständnis
Erkennen Sie mit datengestützten Kandidatenprofilen die Eignung für eine Stelle, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf.
Eine ansprechende Bewerbererfahrung
Bieten Sie eine nahtlose, integrierende Reise vom ersten Klick bis zum unterzeichneten Angebot.
Automatisierte und maßgeschneiderte Workflows
Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie manuelle Aufgaben mit intelligenter Workflow-Automatisierung.
Entwicklung zukunftsfähiger Führungskräfte
Unterstützen Sie die Führungskräfteentwicklung durch gezieltes Feedback, Erkenntnisse und Coaching.
Steigern Sie die Team-Performance
Verstärken Sie die Zusammenarbeit mit gemeinsamen Teamansichten und dynamischen Gruppenerkenntnissen.
Fördern Sie Engagement und Bindung
Bauen Sie eine Unternehmenskultur auf, die von Dauer ist, mit kontinuierlichem Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
Treffen Sie Gehaltsentscheidungen mit Sicherheit
Systematisieren Sie faire Vergütungsentscheidungen, indem Sie Gehaltsdaten mit Performance und Geschäftsprioritäten verknüpfen.
Entdecken Sie die relevante Assessio-Produktpalette
Tauchen Sie ein in unsere umfangreiche Produktpalette, die den gesamten Employee Lifecycle abdeckt.
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