Learning Agility & MATCH-V (digital)

Über den Kurs

Wie kann man Learning Agility ? Learning Agility er et begrep som viser til individers preferanser for læring på ulike områder. Der Begrepet bestätigt die Vorlieben, die jeder Einzelne hat, wenn es um das Erlernen von Fremdsprachen geht; dies kann sich auf das Erlernen eines bestimmten Verhaltens, auf das Erlernen der Zusammenarbeit mit anderen Menschen oder auf die Selbstständigkeit und den Ergebnisfokus beziehen. Der Innsikten von Learning Agility basiert auf einer Kombination aus Persönlichkeit und Wissen und bietet einen engagierten Mitarbeiter für das Lernen an.

Was bedeutet Learning Agility für Sie?

Das Erlernen Learning Agility kann Ihnen helfen, Ihr Unternehmen zu verbessern. Möchten Sie eine Person in einem dynamischen Umfeld mit ständiger Weiterentwicklung sein? Trenger du en person som sannsynligvis vil lære godt av kollegene sine? Hast du den Wunsch, dass eine Person, die selbständig ist, sich in eine Rolle hineinversetzen kann, und dass sie mit Hilfe von anderen Personen eine fleißige Unterstützung bei der Arbeit mit anderen Menschen erhalten kann? Da er det Learning Agility et uvurderlig tilskudd til din rekrutteringsprosess.

Learning Agility kann auch ein nützliches Instrument für das Onboarding sein. Mit einem besseren Einblick in die Lernpräferenzen Ihrer Bewerbenden können Sie diese leichter mit den Lernbereichen und -möglichkeiten in Ihrem Unternehmen abgleichen. Darüber hinaus können Sie diese Erkenntnisse bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender nutzen, um sicherzustellen, dass das Onboarding auf die jeweilige Person abgestimmt ist, und ihnen in der ersten Zeit in Ihrem Unternehmen eine gute Betreuung bieten. Auf diese Weise können Sie sicherstellen, dass die bzw. der beste Bewerbende auch eine gute Mitarbeiterin bzw. ein guter Mitarbeiter wird.

Å introdusere Learning Agility som en ytterligere innsikt i tillegg til personlighets- og/eller evnetester kommer med flere fordeler. Der personlighetstester og evnetester gir informasjon om atferdstendenser, kan Learning Agility bidra med en bedre forståelse av motivasjon og verdier. Darüber hinaus kann Learning Agility einen Überblick darüber geben, wie man Kandidaten für die Teilnahme an einer Fortbildung gewinnen kann, wenn diese eine Fortbildung absolvieren.   

Wie könnte ich von einem Kurs zu Learning Agility profitieren?

Assessio tilbyr en halvdags opplæring i Learning Agility . Alle arbeidspsykologiske tester har etisk ansvar for at kandidatene man møter blir behandlet rettferdig. Assessio føler det samme ansvaret ovenfor alle som jobber med teste våre. Derfor mener vi at grundig opplæring er viktig. 

Damit Sie die richtigen Lösungen für Ihre Fragen finden können, ist es wichtig, dass Sie die Ergebnisse und die verschiedenen Konzepte, die Sie mit Learning Agility entwickeln können, kennenlernen. Es ist wichtig, dass Sie einen Überblick über die Testverfahren, die Kommunikation mit den Kandidaten und die Art der Lösungen haben, die Sie aus den Testergebnissen ableiten können. Da die Ergebnisse des Learning Agility nicht mit den tatsächlichen Ergebnissen übereinstimmen, sollten Sie sich auch keine Gedanken darüber machen, was Sie tun wollen.

Möchten Sie mehr über Learning Agility erfahren?

Lesen Sie mehr über Learning Agility und die weiblichen Dimensionen hier.

Treffen Sie den Kursleitenden

Henrik Børresen

Customer Success Manager