Rekrutierung für die Grundausbildung | Assessio-Plattform  

Entwickeln Sie Ihre Fähigkeit, psychometrische Tests als solide Grundlage für Einstellungsentscheidungen zu nutzen. Lernen Sie, wie Sie Einstellungsgespräche verbessern, einen Konsens mit den einstellenden Vorgesetzten erzielen und Entscheidungen treffen können, hinter denen Sie mit vollem Vertrauen stehen können. 

Die Schulung zertifiziert Sie für den Persönlichkeitstest [MAP] und den Problemlösungstest [Matrigma] und stellt sicher, dass Sie die Assessio-Plattform selbstständig für Auswahlverfahren nutzen können. 

Das lernen Sie: 

Unser Programm richtet sich an alle, die mit datengestützter Personalbeschaffung effizienter arbeiten möchten. Durch eine Kombination aus Selbststudium (Theorie) und einem praxisnahen Schulungstag lernen Sie Folgendes: 

• Psychometrische Tests auf strukturierte, ethische und professionelle Weise zu verstehen und anzuwenden 

• Integrieren Sie Erkenntnisse aus Tests in moderne, evidenzbasierte Rekrutierungsprozesse. 

• Kommunizieren Sie Ergebnisse klar an rekrutierende Führungskräfte 

• Schaffen Sie robuste Rekrutierungsprozesse, reduzieren Sie Verzerrungen und minimieren Sie Fehlbesetzungen, indem Sie Entscheidungen auf validierten Daten basieren. 

Ausbildungsinformationen 

Findet vor Ort bei Assessio oder online statt (siehe Termine), mit vorbereitenden Selbststudien im Rahmen eines E-Learning-Kurses (4 Std.) 

Datum: 27. März

Tagesprogramm: 09:00–16:00 Uhr (inklusive Pausen) Preis: 16.300 SEK