Funktionen der Plattform
Unsere Plattform enthält umfangreiche Daten und die Tools, die Sie für eine effizientere Organisation benötigen. Sie wird ständig weiterentwickelt, immer in enger Zusammenarbeit mit Ihnen als Kunde.
Persönlichkeit (MAP)
Identifizierung des individuellen Potenzials und der Entwicklungsbereiche mit MAP, einem Persönlichkeitstest, der die Persönlichkeit und die für den Arbeitsplatz wichtigen Verhaltensweisen abbildet.
Eignung (Matrigma)
Mit dem weltweit führenden nonverbalen Eignungstest Matrigma können Sie Intelligenz, logisches Denken, abstrakte Logik und Problemlösungsfähigkeiten messen.
Risikoverhaltensweisen (MAP-X)
Identifizieren Sie Risikoverhaltensweisen und individuelle Herausforderungen. MAP-X bietet Ihnen eine Grundlage, die Sie bei Einstellungsverfahren, Führungsfragen und der Teamentwicklung nutzen können.
Leadership Feedback
Geben Sie den Führungskräften in Ihrem Unternehmen Feedback von ihren Mitarbeitenden. Leadership Feedback basiert auf moderner Führungsforschung und trägt dazu bei, Führung in die richtige Richtung zu entwickeln.
Self-Awareness Insights
Steigern Sie die Selbstwahrnehmung mit Hilfe von Self-Awareness Insights. Das Tool und die Schulung schaffen ein Bewusstsein für Stärken und Herausforderungen und geben Tipps für die Weiterentwicklung.
Psychometrische Linsen
Mit psychometrischen Linsen können Sie sich bei der Suche nach neuen Talenten von Daten inspirieren lassen. Mit dem Tool können Sie ein Profil erstellen, das auf den Testergebnissen erfolgreicher Mitarbeitender basiert, um sie mit den besten Bewerbenden abzugleichen.
Screening
MAP Essence ist ein kurzer und einfacher Screening-Test für Ihren hohen Bedarf an Auswahlverfahren. Der Test hilft Ihnen, frühzeitig relevante Informationen über Ihre Bewerber zu sammeln, damit Sie eine objektive Grundlage für die Entscheidung haben, wer in die nächste Phase gehen soll.
Werte und Kultur
Unser psychometrisches Assessment Match-V unterstützt Unternehmen dabei, ihre Organisationskultur zu definieren und sie mit den Werten und Präferenzen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Der Test vermittelt ein tieferes Verständnis dafür, was Menschen motiviert und wie gut sie in ein bestimmtes Arbeitsumfeld passen.
Learning Agility
Mit Hilfe der learning agility können Organisationen feststellen, wer die größten Schwierigkeiten bei der Bewältigung des Wandels hat, wer mehr Anreize braucht und wo Anstrengungen erforderlich sind, um die Personalfluktuation zu verringern und die Voraussetzungen für den Erfolg zu schaffen.
AI Development Coach
Unser AI Development Coach bietet Ihnen die notwendigen Werkzeuge und Erkenntnisse, um sinnvolle Entwicklungsziele zu setzen und zu erreichen. Es ist ein effizientes und einfach zu bedienendes Werkzeug, um Ihre berufliche Entwicklung voranzutreiben und die Leistung Ihres Unternehmens zu steigern.
