Mit sofortiger Wirkung wird Mikkel Lundø zum CEO von Assessio ernannt. Er übernimmt die Position von Johan Masironi, der in die Rolle des Chief Product Officer (CPO) wechselt.

Gemeinsam – und in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten Assessio-Team in ganz Europa – werden sie die kühne Vision von Assessio vorantreiben: die Entwicklung der wirkungsvollsten, datengesteuerten und KI-gestützten Plattform für Talententscheidungen, die von dem Pre-Hire-Assessment bis zur Performanceförderung und kontinuierlichen Entwicklung reicht.

Die neue Führungsstruktur stellt einen natürlichen nächsten Schritt in der Entwicklung von Assessio dar. Mit Elevo, das nun Teil der Assessio-Familie ist, bietet das Unternehmen eine echte End-to-End-HR-Technologie: Identifizierung des Potenzials von Kandidatinnen und Kandidaten, Befähigung der Performance und Förderung des Engagements von Mitarbeitenden durch integrierte, wissenschaftlich fundierte und KI-gestützte Tools.

"Wir verbessern nicht nur die Personalarbeit - wir verändern die Art und Weise, wie Unternehmen Personalentscheidungen treffen", sagt Mikkel Lundø, der neu ernannte CEO von Assessio.

"Unsere Mission ist klar: die Entwicklung von Talenten anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und ein gutes Produktdesign, das bei allen Lösungen durch KI unterstützt wird. Mit Assessio bauen wir die stärkste Lösung für Unternehmen, die intelligenter einstellen, schneller entwickeln und bessere Performance erbringen wollen. KI ist nicht nur eine Funktion unserer Plattform - sie ist eine treibende Kraft, wenn es darum geht, wie wir menschliches Potenzial in großem Umfang freisetzen."

Johan Masironi, der Assessio in den vergangenen Jahren erfolgreich durch eine schnelle Expansion und digitale Transformation geführt hat, wird sich in seiner neuen Rolle als CPO auf Innovation, Produktvision und Partnerschaften konzentrieren.

"Wir befinden uns jetzt in einer einzigartigen Position. Mit Elevo an Bord und einem hervorragenden Team in ganz Europa können wir eine intelligente, integrierte Lösung für alle Märkte anbieten", sagt Johan Masironi. "In diesem nächsten Kapitel geht es um Skalierung, und ich freue mich sehr, näher an unsere Kundinnen und Kunden und an unsere Produkte heranzurücken und dabei eng mit Mikkel als unserem neuen CEO zusammenzuarbeiten."

Erik Langaker, Chairman of the Board, fügt hinzu:

"Dies ist ein Führungswechsel, der sowohl Kontinuität als auch Ehrgeiz widerspiegelt. Mikkel hat das richtige Profil, um das Unternehmen weiter zu skalieren und neue KI-Angebote einzuführen, und Johan hat umfassende Erfahrung mit unserem Produktangebot. Sie ergänzen sich in einer Weise, die für die Weiterentwicklung von Assessio von entscheidender Bedeutung sein wird. Mit einem gestärkten Produktportfolio, KI als Kernstück unserer Plattform und einem klaren Plan zur Umsetzung ist Assessio in einer einzigartigen Position, um die Transformation der HR-Technologie in Europa anzuführen."

Mit der Unterstützung von Pollen Street Capital und mit sechs Akquisitionen in fünf Jahren entwickelt sich Assessio von einem nordischen Marktführer zu einem europäischen Kraftzentrum, das Unternehmen darin unterstützt, menschliches Potenzial freizusetzen, Voreingenommenheit abzubauen und datengestützte Talententscheidungen zu treffen, die zu echten Geschäftsergebnissen führen.

Über Assessio

Assessio ist ein führender europäischer Anbieter von wissenschaftlich fundierter HR-Technologie, die es Unternehmen ermöglicht, intelligentere, fairere und strategischere Talententscheidungen zu treffen. Von prädiktiven Assessments bis hin zu kontinuierlicher Performance- und Entwicklungsbefähigung hilft Assessio Unternehmen, Talent Waste zu vermeiden und Arbeitsplätze zu schaffen, an denen Menschen und Unternehmen aufgehen. Die auf psychologischen Erkenntnissen basierende und durch KI gestützte Plattform unterstützt mehr als 2.000 Unternehmen in verschiedenen Branchen und Märkten bei der Identifizierung, Entwicklung und Bindung der richtigen Talente.