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Expertengeführte Services

Verstärken Sie Ihre Wirkung mit unseren Experten-angeleiteten Services

Erweitern Sie Ihr Technologiepaket durch Teamsitzungen, Masterclasses, Workshops und persönliche Assessments, die von erfahrenen, lizensierten Psychologinnen und Psychologen durchgeführt werden.

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Assessio Mitarbeiter-Persönlichkeitsbeurteilung für Rekrutierung und Entwicklung, Lächelnder Mensch im Büro, Einsatz innovativer Talentbewertungsinstrumente, moderne Einstellungslösungen, Steigerung der Produktivität am Arbeitsplatz.

HR-Kurse für den gesamten Lebenszyklus von Talenten

Unser breit gefächertes Kursangebot ist darauf ausgerichtet, HR-Personal, Recruitern und Interessenvertretern für Talente die praktischen Fähigkeiten, strategischen Erkenntnisse und die psychologische Expertise zu vermitteln, die sie benötigen, um in der sich schnell entwickelnden Talentlandschaft von heute erfolgreich zu sein.

Ob es darum geht, die Nuancen des Assessments zu meistern, das Teamdevelopment zu stärken oder sichere, datengestützte Einstellungsentscheidungen zu treffen, unsere von Expertinnen und Experten geleiteten Kurse geben HR-Teams die Tools an die Hand, um im gesamten Unternehmen echte, messbare Erfolge zu erzielen.

Moderne Arbeitsplatzbewertungsinstrumente zur Talentbewertung und Mitarbeiterentwicklung.

Stärken Sie Ihre HR- und Recruitmentteams

Statten Sie Ihre Teams mit praktischen Tools, Expertenwissen und bewährten Methoden aus, um intelligentere Einstellungs-, Development- und Talentstrategien zu entwickeln.

Innovative Assessio-Tools zur Mitarbeiterbeurteilung, die Strategien zur Talentgewinnung und -entwicklung verbessern.

Unterstützung bei wichtigen Einstellungsentscheidungen

Nutzen Sie die Expertise von lizensierten Psychologinnen und Psychologen, um sichere, datengestützte Entscheidungen für wichtige oder komplexe Recruitmentfälle zu gewährleisten.

Assessio-Logo mit modernem Design und blauen und grauen Elementen, die Lösungen zur Verhaltensbeurteilung darstellen.

Entlastung der HR-Teams durch lizensierte Psychologinnen und Psychologen

Erhalten Sie umfassenden Support bei der Organisation und Durchführung großangelegter Assessment-Veranstaltungen wie beispielsweise Azubi-Auswahltage.

Stärken Sie Ihre Tools
mit menschlicher Intelligenz

Interview Training

Diese Schulung verbindet Theorie mit praktischen Tools und Tipps, um Recruiterinnen und Recruitern dabei zu helfen, ihre Interviewfähigkeiten zu verbessern und sie in der Praxis sicher anzuwenden.

Development von Individuen und Teams

Fördern Sie das Wachstum von Individuen und Teams durch von Expertinnen und Experten geleitete, Assessment-basierte Sitzungen. Zertifizierte Psychologinnen und Psychologen liefern 1:1-Feedback zur Unterstützung der persönlichen Entwicklung, während in Teamsitzungen Erkenntnisse aus der Gruppe genutzt werden, um die Zusammenarbeit, psychologische Sicherheit und Effektivität zu verbessern - ideal für HR-Teams, Führungskräfte und Projektgruppen, die eine wirkungsvolle, sofort einsetzbare Unterstützung suchen.

Assessment Center Service

Maßgeschneiderte Assessments durch zertifizierte Psychologinnen und Psychologen - von einer schnellen Zweitmeinung bis hin zu tiefgreifenden, multimodalen Evaluationen. Der Service liefert durch den Einsatz von Simulationsaufgaben, Rollenspielen und validierten psychometrischen Tests aus unterschiedlichen Assessio-Produkten flexible, qualitativ hochwertige Erkenntnisse, die wichtige Einstellungs- und Beförderungsentscheidungen unterstützen.

Erfahren Sie, wie wir bei der Weiterentwicklung Ihres Unternehmens helfen können

Die neuesten Erkenntnisse unserer Expertinnen und Experten für Talent und Development

Bewertungsgesprächstechniken, Talentbewertung, professionelle Rekrutierungsinstrumente, Mitarbeiterbewertung, Assessio-Talentbewertungsplattform.

Der menschliche Faktor bei der Einstellung

KI bringt klare und messbare Vorteile für die Personalbeschaffung mit sich: schnellere Prozesse, weniger Verwaltungsaufwand und potenziell intelligentere Matching-Ergebnisse. Diese operativen Vorteile stehen jedoch in einem Spannungsverhältnis zu einem entscheidenden „weichen“ Faktor – der Kandidatenerfahrung. Dort…

Assessment-Beratungssitzung mit verschiedenen Fachleuten, die in einem modernen Bürocafé über Talentbewertung und Persönlichkeitsbeurteilung diskutieren.

Die HR-KI-Checkliste: Die richtigen Fragen stellen

Personalverantwortliche stehen unter dem Druck, neue Technologien zu implementieren, und manchmal tun sie dies, ohne sich die Zeit zu nehmen, die richtigen Fragen zu stellen. Oft herrscht die Meinung vor: „Es geht um KI – das werde ich wahrscheinlich sowieso nicht verstehen.“ Anbieter verstärken diese Einstellung manchmal noch, indem sie ...

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