IN ZUSAMMENARBEIT MIT
HR-Tech-
-Gipfel 2026
Die Belegschaft von morgen aufbauen
„Build the workforce of tomorrow”richtet sich an Personalverantwortliche, die Ergebnisse statt Hype wollen. Erhalten Sie Best Practices, Expertenmeinungen und praktische Anwendungsbeispiele, die Sie sofort umsetzen können – von KI-gestützter Personalbeschaffung über datengestützte Leistungsbewertung bis hin zu fairen und konformen Vergütungsentscheidungen.
Treffen Sie die Branchenexperten
Mikkel Lundø
Geschäftsführer, Assessio
Guy Stewart
Leiter Vertrieb EMEA, Teamtailor
Thibault Vilon
CEO und Mitbegründer, Elevo
Hung Lee
Pionier und Gemeinschaftsbildner, Rekrutierung von Brainfood
Helene Hoppe Revald
Leiter Psychometrie, Assessio
Charline Bestard
Produktdirektor, Elevo
Iben Mollerup Skov
Leitender Berater, Professionelle Dienstleistungen, Assessio
Emma Engebretzen
Personalleiter, Assessio
Tagesordnung
Alle Zeiten sind in MEZ angegeben.
Teil 1: Wie man einen zukunftsfähigen Rekrutierungsprozess aufbaut
Willkommen | Die neue HR-Grundlage: Schnelligkeit, Fairness, Nachweisbarkeit
Die Erwartungen an die Personalabteilung haben sich verändert: schnellere Entscheidungen, höhere Fairnessstandards und klarere Dokumentation. In dieser Eröffnungssitzung legen wir den Rahmen für den Tag fest und stellen die praktischen Herausforderungen vor, auf die wir im Laufe des Tages in den Bereichen Personalbeschaffung, Leistung und Vergütung zurückkommen werden.
Mikkel Lundø, Geschäftsführer von Assessio
Kamingespräch | Die Kompromisse bei der Personalbeschaffung: Wie man Vorhersagen, Fairness, Kosten und Erfahrung in Einklang bringt
Es ist leicht, sich auf Best Practices zu einigen, bis Stakeholder, Budgets und Zeitdruck ins Spiel kommen. In dieser Sitzung geht es um die tatsächlichen Kompromisse bei der Personalbeschaffung und die Entscheidungen, zu denen sie zwingen: Vorhersagbarkeit, Fairness, Kostenkontrolle und Kandidatenerfahrung.
Helene Hoppe Revald, Leiterin Psychometrie, und Iben Mollerup Skov, leitende Beraterin, Professional Services, bei Assessio
Präsentation | Mit KI als Co-Pilot die Personalbeschaffung menschlich gestalten
Bei effektiver Nutzung kann KI die Personalbeschaffung verbessern, ohne das menschliche Urteilsvermögen zu ersetzen. Erfahren Sie, wie KI support kann, vom Verfassen von Stellenanzeigen bis hin zu einer schnelleren und faireren Kandidatenauswahl – und das alles unter Beibehaltung eines menschenorientierten Ansatzes. Sie erhalten praktische Einblicke, wie Sie die Effizienz und die Kandidatenerfahrung verbessern können, ohne die Stimme Ihres Unternehmens zu verlieren.
Guy Stewart, EMEA Sales Talent Acquisition Lead bei Teamtailor
Teil 2: HR-Daten in fundierte Entscheidungen umwandeln
Kamingespräch | Wie HR-Technologie eine faire und konforme Vergütung ermöglicht
Mit den neuen EU-Rechtsvorschriften und den steigenden Erwartungen an die Lohntransparenz ist die Vergütung zu einer wichtigen Priorität im Personalwesen geworden. In dieser Sitzung wird gezeigt, wie HR-Technologie support , objektivere und support begründbare Vergütungsentscheidungen support kann, indem sie Daten zu Leistung, Fähigkeiten und Entwicklung miteinander verknüpft.
Thibault Vilon, CEO und Mitbegründer von Elevo
Sitzung wird noch bekannt gegeben
Referent wird noch bekannt gegeben
Teil 3: Live-Demos: Sehen Sie, wie die Zukunft der Personalarbeit aussieht
HR-Technologie in der Praxis: konkrete Anwendungsfälle in den Bereichen Personalbeschaffung, Weiterbildung, Wohlbefinden und Talentmanagement
Erleben Sie praktische Demos von innovativen HR-Anbietern wie Elevo, Teamtailor und Assessio. Freuen Sie sich auf reale Arbeitsabläufe und echte Ergebnisse –in den Bereichen Personalbeschaffung, Weiterbildung, Wohlbefinden und Talentmanagement– in einem Format, das speziell für Führungskräfte im Personalwesen entwickelt wurde.
Assessio, Elevo, Teamtailor
Teil 4: Das HR-Handbuch für 2026: KI, Personalbeschaffung und die Belegschaft der Zukunft
12.30 Uhr Kamingespräch | Wie KI die Zukunft der Personalbeschaffung verändert
Eine zukunftsorientierte Diskussion darüber, wo KI die Personalbeschaffung wirklich verändert – und wo sie Risiken birgt. Am Ende werden Sie klare Prioritäten für 2026 haben: Was sollte übernommen werden, was sollte hinterfragt werden und worauf sollten HR-Führungskräfte jetzt den Fokus legen?
Hung Lee, Pionier und Community-Kurator hinter dem Newsletter „Recruiting Brainfood”, und Emma Engebretzen, HR-Direktorin bei Assessio
Kamingespräch | Was wirklich funktioniert: Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft
Keine geschönten Erfolgsgeschichten. Nur ehrliche Lektionen. Dieses Panel analysiert, was funktioniert hat, was geändert werden musste und was Unternehmen anders machen sollten, um eine zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen – mit praktischen Beispielen, die Sie auf Ihren eigenen Kontext übertragen können.
Referenten werden noch bekannt gegeben
Abschließende Bemerkungen
Abschließende Gedanken und wichtige Erkenntnisse aus dem Gipfeltreffen.
Rebecca Hald Kimoe
Sichern Sie sich Ihren Platz
Diskutieren Sie gemeinsam mit HR-Führungskräften und Experten über die Zukunft der Arbeit.
Über unsere Mitarbeiter
Teamtailor ist die All-in-One-Rekrutierungssoftware, die Unternehmen und Bewerber lieben. Über 12.000 Unternehmen haben sich für diese benutzerfreundliche, bewerberorientierte Software entschieden, die Ihnen alle Tools bietet, die Sie für eine bessere Personalbeschaffung benötigen, darunter Automatisierung, Analysen, anonymes Einstellen, einen KI-Assistenten, vollständig anpassbare Rekrutierungsworkflows, eine leistungsstarke Karriereseite und vieles mehr.
Hung Lee ist ein Experte in der Personalvermittlungsbranche mit über 15 Jahren Erfahrung in Agenturen und Unternehmen, unter anderem als Recruitment Manager und Head of Talent. Er ist Gründer der preisgekrönten Online-Recruiting-Plattform WorkShape und hat auch als Trainer im Bereich Personalbeschaffung gearbeitet. Heute ist er Redakteur und Community Builder bei Recruiting Brainfood, einem der führenden wöchentlichen Newsletter der Personalvermittlungsbranche.
18. MÄRZ 2026 • 9:30 MEZ
Häufig gestellte Fragen
Der HR Tech Summit 2026 ist eine kostenlose virtuelle Veranstaltung, die sich darauf konzentriert, wie HR-Technologie support , schnellere und fairere Personalentscheidungen über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg support kann, von der Vorbereitungsphase bis zur Nachbereitung der Einstellung.
Der Gipfel findet am 18. März 2026 von 09:30 bis 14:00 Uhr MEZ statt.
Ja, die Teilnahme am HR Tech Summit 2026 ist kostenlos, eine Anmeldung ist jedoch erforderlich.
Nein. Der Gipfel ist als flexible, themenbasierte Sitzungen konzipiert. Sie können an den für Sie relevantesten Sitzungen teilnehmen.
Ja. Alle registrierten Teilnehmer erhalten nach der Veranstaltung Zugang zu den Aufzeichnungen und Materialien der Sitzungen.
Alle Sitzungen sind über einen einzigen Veranstaltungslink zugänglich. Während der Veranstaltung können Sie frei zwischen den Sitzungen wechseln.
Ja. Der Gipfel umfasst eine spezielle Live-Demo-Session, in der konkrete Anwendungsfälle für HR-Technologie vorgestellt werden.
Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.
Ja, Sie können den Registrierungslink gerne an Kollegen und Gleichgesinnte weitergeben, für die die Themen relevant sein könnten.
