IN ZUSAMMENARBEIT MIT
HR-Tech
Summit 2026
Die Belegschaft von morgen aufbauen
„Build the workforce of tomorrow” richtet sich an HR-Manager, die an echten Ergebnissen interessiert sind. Erhalten Sie Best Practices, Expertenmeinungen und praktische Anwendungsbeispiele, die Sie sofort umsetzen können – vom KI-gestützten Recruitment über datengestützte Performancebewertung bis hin zu fairen Vergütungsentscheidungen.
Treffen Sie die Branchenexperten
Mikkel Lundø
CEO, Assessio
Guy Stewart
EMEA Sales Talent Acquisition Lead, Teamtailor
Thibault Vilon
CPTO, Assessio
Hung Lee
Pioneer and Community Builder, Recruiting Brainfood
Helene Hoppe Revald
Director of Psychometrics, Assessio
Charline Bestard
Director of Product, Elevo
Iben Mollerup Skov
Lead Consultant, Professional Services, Assessio
Emma Engebretzen
HR Director, Assessio
Sichern Sie sich Ihren Platz
Treffen Sie intelligentere, strukturiertere Personalentscheidungen. Nehmen Sie am HR Tech Summit teil.
Tagesordnung
Alle Zeiten sind in mitteleuropäischer Zeit angegeben.
Teil 1: Wie man einen zukunftsfähigen Rekrutierungsprozess aufbaut
10 Minuten
Willkommen | Die neue HR-Grundlage: Schnelligkeit, Fairness, Nachweisbarkeit
Die Erwartungen an die Personalabteilung haben sich verändert: schnellere Entscheidungen, höhere Fairnessstandards und klarere Dokumentation. In dieser Eröffnungssitzung legen wir den Rahmen für den Tag fest und stellen die praktischen Herausforderungen vor, auf die wir im Laufe des Tages in den Bereichen Personalbeschaffung, Leistung und Vergütung zurückkommen werden.
Mikkel Lundø, CEO Assessio
20 Minuten
Fireside Chat | Die Kompromisse bei der Personalbeschaffung: Wie man Vorhersagen, Fairness, Kosten und Erfahrung in Einklang bringt
Es ist leicht, sich auf Best Practices zu einigen, bis Stakeholder, Budgets und Zeitdruck ins Spiel kommen. In dieser Sitzung geht es um die tatsächlichen Kompromisse bei der Personalbeschaffung und die Entscheidungen, die diese Kompromisse nach sich ziehen: Vorhersagbarkeit, Fairness, Kostenkontrolle und Kandidatenerfahrung.
Helene Hoppe Revald, Director of Psychometrics, und Iben Mollerup Skov, Lead Consultant, Professional Services bei Assessio
20 Minuten
Präsentation | Die Personalbeschaffung menschlich gestalten mit KI als Co-Pilot
Bei effektiver Nutzung kann KI die Personalbeschaffung verbessern, ohne das menschliche Urteilsvermögen zu ersetzen. Erfahren Sie, wie KI sie bei den einzelnen Schritten unterstützen kann, vom Verfassen von Stellenanzeigen bis hin zu einer schnelleren und faireren Kandidatenauswahl – und das alles unter Beibehaltung eines menschenorientierten Ansatzes. Sie erhalten praktische Einblicke, wie Sie die Effizienz und die Kandidatenerfahrung verbessern können, ohne die Stimme Ihres Unternehmens zu verlieren.
Guy Stewart, EMEA Sales Talent Acquisition Lead bei Teamtailor
Teil 2: HR-Daten in fundierte Entscheidungen umwandeln
20 Minuten
Sitzung wird noch bekannt gegeben
Thibault Vilon, CPTO bei Assessio und Gründer von Elevo
20 Minuten
Fireside Chat | Wie HR-Technologie eine faire Vergütung ermöglicht
Mit den neuen EU-Rechtsvorschriften und den steigenden Erwartungen an die Lohntransparenz ist die Vergütung zu einer wichtigen Priorität im Personalwesen geworden. In dieser Sitzung wird gezeigt, wie HR-Technologie Sie unterstützen kann, objektivere und begründbare Vergütungsentscheidungen zu treffen, indem sie Daten zu Performance, Fähigkeiten und Entwicklung miteinander verknüpft.
Thibault Vilon, CPTO bei Assessio und Gründer von Elevo, sowie Vicky Peakman, Gründerin und Director von Fair Pay Partners
Teil 3: Live-Demos: Sehen Sie, wie die Zukunft im Personalwesen aussieht
30 Minuten
HR-Technologie in der Praxis: konkrete Anwendungsfälle in den Bereichen Recruitment, Weiterbildung, Wohlbefinden und Talentmanagement
Erleben Sie praktische Demos von innovativen HR-Anbietern wie Elevo, Teamtailor und Assessio. Freuen Sie sich auf reale Arbeitsabläufe und echte Ergebnisse –in den Bereichen Recruitment, Weiterbildung, Wohlbefinden und Talentmanagement– in einem Format, das speziell für Führungskräfte im Personalwesen entwickelt wurde.
Assessio, Elevo, Teamtailor
Teil 4: Das HR-Handbuch für 2026: KI, Recruitment und die Belegschaft der Zukunft
30 Minuten
12.30 Uhr Fireside Chat | Wie KI die Zukunft der Personalbeschaffung verändert
Eine zukunftsorientierte Diskussion darüber, wo KI das Recruitment wirklich verändert – und wo sie Risiken birgt. Am Ende werden Sie klare Prioritäten für 2026 haben: Was sollte übernommen werden, was sollte hinterfragt werden und worauf sollten HR-Manager jetzt den Fokus legen?
Hung Lee, Pionier und Community-Kurator hinter dem Newsletter „Recruiting Brainfood”, und Emma Engebretzen, Director Assessio
45 min
Fireside Chat | Was wirklich funktioniert: Aufbau einer zukunftsfähigen Belegschaft
Keine geschönten Erfolgsgeschichten. Nur ehrliche Lektionen. Dieses Panel analysiert, was funktioniert hat, was geändert werden musste und was Unternehmen anders machen sollten, um eine zukunftsfähige Belegschaft aufzubauen – mit praktischen Beispielen, die Sie auf Ihren eigenen Kontext übertragen können.
Referenten werden noch bekannt gegeben
15 Minuten
Abschließende Bemerkungen
Abschließende Gedanken und wichtige Erkenntnisse aus dem Summit.
Rebecca Hald Kimoe
Sichern Sie sich Ihren Platz
Treffen Sie HR-Führungskräfte und Experten auf dem HR Tech Summit und erhalten Sie praktische Einblicke, die Sie umsetzen können.
- Greifen Sie auf acht inspirierende Sitzungen zu, die den gesamten Talent Lifecycle abdecken – vom Potenzial vor der Einstellung bis zur Performance nach der Einstellung.
- Lernen Sie aus konkreten Anwendungsfällen im Bereich HR-Technologie, einschließlich Live-Demos.
- Gewinnen Sie neue Perspektiven für die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Tech-Strategie.
- Erhalten Sie nach der Veranstaltung uneingeschränkten Zugriff auf alle Aufzeichnungen der Sitzungen.
Über unsere Mitarbeiter
Teamtailor ist die All-in-One-Recruitment-Software, die Unternehmen und Bewerbende lieben. Über 12.000 Unternehmen haben sich für diese benutzerfreundliche, bewerberorientierte Software entschieden, die Ihnen alle Tools bietet, die Sie für einen besseren Recruitmentprozess benötigen, darunter Automatisierung, Analysen, anonymes Einstellen, einen KI-Assistenten, vollständig anpassbare Recruitment-Workflows, eine leistungsstarke Karriereseite und vieles mehr.
Hung Lee ist ein Experte in der HR-Branche mit über 15 Jahren Erfahrung in Agenturen und Unternehmen, unter anderem als Recruitment Manager und Head of Talent. Er ist Gründer der preisgekrönten Online-Recruiting-Plattform WorkShape und hat auch als Trainer im Bereich Personalbeschaffung gearbeitet. Heute ist er Redakteur und Community Builder bei Recruiting Brainfood, einem der führenden wöchentlichen Newsletter der Personalvermittlungsbranche.
Verpassen Sie es nicht – melden Sie sich jetzt an!
18. MÄRZ 2026 • 9:30 MEZ
Häufig gestellte Fragen
Summit HR Tech Summit ist eine kostenlose virtuelle Veranstaltung, die sich darauf konzentriert, wie HR-Technologie, schnellere und fairere Personalentscheidungen über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg unterstützen kann, von der Vorbereitungsphase bis zur Nachbereitung der Einstellung.
Der Summit findet am 18. März 2026 von 09:30 bis 14:00 Uhr MEZ statt.
Ja, die Teilnahme am HR Tech Summit ist kostenlos, eine Anmeldung ist jedoch erforderlich.
Nein. Der Summit ist als flexible, themenbasierte Sitzungen konzipiert. Sie können an den für Sie relevantesten Sitzungen teilnehmen.
Ja. Alle registrierten Teilnehmenden erhalten nach der Veranstaltung Zugang zu den Aufzeichnungen und Materialien der Sitzungen.
Alle Sitzungen sind über einen einzigen Veranstaltungslink zugänglich. Während der Veranstaltung können Sie frei zwischen den Sitzungen wechseln.
Ja. Der Summit beinhaltet eine spezielle Live-Demo-Session, in der konkrete Anwendungsfälle für HR-Technologie vorgestellt werden.
Die Veranstaltung findet auf Englisch statt.
Ja, Sie können den Registrierungslink gerne an Kolleginnen und Kollegen weitergeben, für die die Themen relevant sein könnten.
