Recrutement Formation initiale | Assessio Bloom

Développez votre capacité à utiliser les tests psychométriques comme base solide pour vos décisions de recrutement. Apprenez à renforcer vos entretiens de recrutement, à créer un consensus avec les responsables du recrutement et à prendre des décisions en toute confiance. 

La formation vous certifie pour le test de personnalité [MAP] et le test de résolution de problèmes [Matrigma], et garantit que vous êtes en mesure d'utiliser de manière autonome Assessio Bloom pour les processus de sélection. 

Voici ce que vous apprendrez : 

Notre programme est conçu pour vous qui souhaitez travailler plus efficacement avec le recrutement basé sur les données. Grâce à une combinaison d'autoformation (théorie) et d'une journée de formation pratique et réaliste, vous apprendrez à : 

• Utiliser les tests psychométriques de manière structurée, éthique et professionnelle 

• Intégrer les enseignements tirés des tests dans des processus de recrutement modernes et fondés sur des données probantes. 

• Communiquer clairement les résultats aux responsables du recrutement 

• Mettre en place des processus de recrutement solides, réduire les préjugés et minimiser les erreurs de recrutement en fondant les décisions sur des données validées. 

Informations sur la formation 

Réalisé en ligne, avec des études préparatoires en autodidacte via l'apprentissage en ligne (3 heures) 

Date : 25 mars et 26 mars, le cours se déroule sur deux jours.

Format demi-journée : 9 h à 12 h, pauses comprises. Prix : 16 300 SEK.