"Avec l'arrivée de Mikkel Lundø en tant que CRO, Assessio renforce sa position dans la technologie RH et accélère sa croissance dans la gestion des talents basée sur les données. Son expertise contribuera à renforcer l'avantage concurrentiel d'Assessio dans le paysage en constante évolution des technologies RH, et à améliorer sa stratégie commerciale, en l'étendant à de nouvelles régions", a déclaré Johan Masironi, PDG d'Assessio.

" En tant qu'entreprise, nous disposons du soutien financier et de l'expertise en matière de mise à l'échelle de Pollen Street Capital, ainsi que de la technologie, des données et de la capacité à changer fondamentalement la façon dont la gestion des talents est abordée. Je pense que ce secteur est en pleine transformation avec les sciences du comportement, la technologie et l'IA comme principaux moteurs ", déclare Mikkel Lundø, nouvellement nommé CRO chez Assessio.

Des informations fondées sur des données pour améliorer le recrutement et la fidélisation du personnel

Aujourd'hui, les RH sont un moteur essentiel de la réussite de l'entreprise. Elles veillent à ce que les employés aient les bonnes compétences et s'épanouissent dans leurs fonctions. Assessio est à l'avant-garde de ce changement en combinant la science du comportement avec des informations basées sur des données, permettant aux équipes RH de prendre des décisions plus intelligentes et mieux informées en matière de talents.

"Les données changent la donne", déclare Mikkel. "Il ne s'agit pas seulement d'évaluations plus robustes et plus valides. Il s'agit également d'exploiter nos données approfondies dans le paysage technologique des RH et d'améliorer leur impact grâce à l'IA, en veillant à ce que les personnes soient placées dans des rôles où elles peuvent s'épanouir et réussir. En utilisant ces données et ces connaissances, les entreprises peuvent développer les talents pour qu'ils atteignent leur plein potentiel. Lorsque les organisations y parviennent, elles ne se contentent pas de fidéliser les employés, elles mettent en place des équipes performantes qui génèrent de véritables résultats commerciaux."

"C'est une période passionnante pour Assessio", conclut Mikkel. "Nous ne nous contentons pas d'optimiser les processus d'embauche, nous redéfinissons la façon dont les organisations envisagent les talents, du recrutement à la rétention et au-delà."