Focus op data, wetenschap en de
klant
Hoe we werken aan een eerlijke en inclusieve arbeidsmarkt met kwalitatieve recruitment, sterk leiderschap en maximaal potentieel.
Met tientallen jaren ervaring, expertise in HR, technologie en psychologie in combinatie met uitgebreide gegevens, zijn wij het toonaangevende assessmentbedrijf in Scandinavië. Wij bieden recruiters en HR een moderne, datagestuurde en innovatieve manier om de besluitvorming op het gebied van recruitment, ontwikkeling en performance te support . Zodat u zich kunt richten op wat echt belangrijk is - uw mensen.
Onze kern
Recruitment
Wij helpen bij het creëren van een kwalitatiever, efficiënter en eerlijker recruitment met behulp van potentieel- en gedragsgegevens.
Ontwikkeling
Ontwikkel leiders en medewerkers met onze tools, krijg tips en persoonlijke coaching over hoe je het zelfbewustzijn kunt vergroten.
Performance
Wij helpen u het volledige potentieel van uw mensen te ontsluiten door performance te meten en het gedrag te identificeren dat succes stimuleert.
Onze visie: Zero Talent Waste
Stel je een werkplek voor zonder vooroordelen. Een werkplek die diversiteit omarmt en zich inzet voor inclusie. Ons doel is ervoor te zorgen dat talent niet verloren gaat, zodat mensen en organisaties hun volledige potentieel kunnen benutten.
Het verhaal van Assessio
Ons verhaal begint klein. Vandaag de dag zijn we een belangrijk onderdeel van de markt in Zweden, Noorwegen, Denemarken, Duitsland, Frankrijk en Nederland - en onze reis gaat verder.
Wil je met ons samenwerken?
Bij ons maak je deel uit van een werkplek waar we om mensen geven. We werken samen - voor ons is het team belangrijker dan het individu - en lopen voorop. Hier werk je samen met collega's met verschillende achtergronden, persoonlijkheden en ervaringen. Je krijgt goede ontwikkelingsmogelijkheden en een belangrijke rol in het werk voor een arbeidsmarkt waar iedereen dezelfde kansen krijgt.
Boek een demo
Wil je meer weten over ons en ons platform?
Krijg inzicht in de tool en leer meer over de mensen erachter.
