Säkerställa arbetsrelevanta och rättvisa bedömningar genom kontinuerlig forskning

Att utveckla och upprätthålla bedömningar som förblir relevanta och rättvisa kräver noggrann och kontinuerlig forskning samt ett konstant fokus på den avsedda effekten. På Assessio strävar vi efter att säkerställa att våra bedömningar balanserar förutsägbarhet, rättvisa, kandidatupplevelse och kostnad. Visupport kunder i att skapa meningsfulla, rättvisa och icke-diskriminerande anställnings- och utvecklingsprocesser för att ge deras kandidater och anställda bästa möjliga grund för framgång och tillfredsställelse i sina jobb. 

Utvärdering av data från verkliga situationer

Assessios utvärderingsverktyg är uttryckligen utvecklade för arbetsrelaterade ändamål. Professionella miljöer som påverkar människors beteenden och arbetsliv utvecklas över tid. Kvaliteten på en arbetsrelaterad utvärdering beror därför till stor del på de data som den bygger på. Kontinuerlig utvärdering av data från verkliga processer bidrar till att forma utvecklingen av Assessios verktyg och säkerställa deras ständiga relevans.  

Kombinera potential- och prestandadata 

För att bättre kunna förutsäga framtida toppresterande medarbetare hjälper Assessio organisationer att utvärdera och analysera potentialen och prestationen hos sin befintliga personal i en specifik roll. Genom att jämföra hög- och lågpresterande medarbetare är det möjligt att skapa en datadriven profil av vad framgång verkligen innebär. Att utvärdera både potential och prestation på detta sätt ger värdefull insikt i hur man kan anställa och utveckla individer och team på ett mer effektivt sätt framöver. 

Du kan läsa mer om hur vi gör detta genom studier av prestationsinsikterhär.

Utvärdera resultatet för att minska partiskhet 

Att systematiskt minska fördomar och säkerställa att inga grupper missgynnas är en central del av Assessios process för utveckling och underhåll av tester. Vi analyserar data för olika grupper, anpassar våra verktyg och ger kunderna vägledning om hur de kan undvika diskriminering försupport beslutsfattande. 

Balansera insats och värde för kandidater och kunder 

Det som kan betecknas som objektivt och rättvist kan ändå upplevas som felaktigt ur kandidatens perspektiv. Vi vet att kandidaternas upplevelse och uppfattning om rättvisa påverkar deras benägenhet att delta i urvalsprocessen och i slutändan acceptera ett jobberbjudande, samtidigt som det bidrar till arbetsgivarvarumärket (Pulakos, 2005, McCarthy, 2017, Hausknecht et al, 2024). Vi arbetar för att balansera vetenskaplig rättvisa och förutsägbarhet med kandidaternas upplevda rättvisa genom att prioritera ytlig validitet och relevansbegrepp och genom att balansera den tid och ansträngning som krävs av kandidaterna med det värde och de insikter de får.   

Hålla sig informerad om forskningsutvecklingen 

Forskningen om urval och individuella skillnader utvecklas ständigt. Som en del av Assessios strävan att skapa högkvalitativa bedömningar som är relevanta för arbetsrelaterade ändamål håller vi oss informerade om de senaste utvecklingen inom vår forskningsgemenskap för att säkerställa att våra bedömningar alltid baseras på bästa praxis. 

Uppdatering och utveckling av våra bedömningar 

Som ett resultat av vår forskning gör vi kontinuerligt justeringar och förbättringar av vårt utvärderingspaket. Vi anser att forskning är vårt viktigaste vägledande verktyg och använder den som grund för att regelbundet uppdatera våra psykometriska tester. Detta är en naturlig del av våra ansträngningar för att möjliggöra vetenskapligt giltiga, datadrivna beslut och ökad självmedvetenhet.   

Den slutliga slutsatsen

Rättvisa och effektiva utvärderingar sker inte av en slump. Genom kontinuerlig forskning, analys av verkliga data och ständig psykometrisk utveckling säkerställer Assessio att dess utvärderingar förblir relevanta för jobbet, medvetna om fördomar och värdefulla för både organisationer och kandidater – vilket bidrar till bättre beslut, starkare prestationer och långsiktig framgång.

👉 Se hur forskningsbaserade bedömningar fungerar i praktiken
Boka en demo för att se hur Assessio stöder rättvisa, fördomsfria och arbetsrelevanta bedömningsmetoder.