Sök

Personlighetstest

PERSONLIGHETSTEST SOM HJÄLPER DIG ATT IDENTIFIERA POTENTIAL

LADDA NER PRODUKTBLAD

OM MAP

Vad är MAP?

MAP är ett personlighetstest som kartlägger kritiska beteenden i arbetslivet och som används vid urval och utveckling av personal. Testet baseras på femfaktormodellen, den mest empiristiskt understödda teorin för att beskriva personlighet.

Vad mäter MAP?

MAP kartlägger objektivt en individs personlighet på flera nivåer. Testet förutser arbetsrelaterade beteenden och utfall som arbetstillfredsställelse, lämpligheten för specifika uppgifter i arbetslivet, ledarpotential och säljprestation.

Hur kan MAP användas?

MAP identifierar potential och möjliga utvecklingsområden hos en individ, både på chef- och medarbetarnivå, och kan användas vid rekrytering, onboarding och karriärcoachning. MAP ger ett standardiserat beslutsunderlag för urval.
Anmäl dig till utbildning
Alex Tidgård, konsult och produktutvecklare Assessio

”Att kunna mäta en individs personlighet är grundläggande för en verksamhet, vare sig det gäller rekrytering, urval eller utveckling. Att förstå både våra olikheter och likheter, samt hur de bäst kan användas, gynnar både organisation och individ.”

Alex Tidgård, konsult och produktutvecklare Assessio

MAP i kompetensbaserad rekrytering

I Assessios grundutbildning ”Kompetensbaserad rekrytering i Ascend” lär du dig att jobba inkluderande och icke-diskriminerande med våra verktyg. Genom utbildningen blir du certifierad i personlighetstestet MAP och begåvningstestet Matrigma samtidigt som du lär dig jobba med Assessios kompetensramverk som grund. 

BOKA UTBILDNING

 

MAP för utveckling

Genom utbildningen ”MAP för utveckling: Strategisk självinsikt” gör vi det ännu enklare för dig som redan är certifierad användare att bedriva utvecklingsinsatser i din organisation med stöd av MAP. Utbildningen gör det enkelt för dig att på egen hand utveckla ledare och chefer med potential som utgångspunkt. 

BOKA UTBILDNING

FAQ OM MAP

MAP kan genomföras på dator, surfplatta och smartphone. Testet tar cirka 20 minuter att genomföra men har ingen tidsgräns.

MAP-resultaten finns tillgängliga som flera olika rapporter anpassade efter syfte:

• Enkla datarapporter med enbart skalpoäng för en översiktlig bild av ett resultat.

• Beskrivande tolkningsrapporter som bland annat identifierar typiska egenskaper, beteenden och utvecklingsförslag.

• Omfattande ledarskapsrapporter med fokus på potential och utveckling.

MAP administreras via Ascend by Assessio – en modern, säker och användarvänlig plattform. Ascend möjliggör automatisk kandidatåterkoppling och återanvändning av testresultat i olika rekryteringsprojekt.

Ja, MAP är certifierat av DNV GL i Norge.

MAP kan tillämpas vid screening/urval, onboarding, utveckling av personal och ledare, successionsplanering och karriärcoachning.

MAP är ett test som mäter hur en person vanligtvis är. Utifrån ett MAP-resultat kan verktyget MAP-X användas för att mäta personlighetens extrema sidor, exempelvis riskbeteenden som framträder under stress, press och trötthet.

UPPTÄCK FLER AV VÅRA PRODUKTER

Assessio platform

.....
Läs mer

Ledarskapsutveckling

.....
Läs mer

MAP Essence

.....
Läs mer

Webinar: Lär dig tolka din data med Visual Analytics

.....
Läs mer

Webinar: Så jobbar du i Visual Analytics

Så jobbar du i Visual .....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use Visual Analytics

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Using competency profile without Matrigma

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Using without Matrigma

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: Working with the heatmap in more detail

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How the heatmap works

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use with MATCH-V

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to use with MAP-X

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare two groups

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare two candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to compare candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to remove candidates

.....
Läs mer

Visual Analytics Tutorial: How to add candidates

.....
Läs mer

VISUAL ANALYTICS

.....
Läs mer

HUR LEARNING AGILE ÄR DEN SVENSKA HR-BRANSCHEN?

.....
Läs mer
.....
Läs mer

Events

.....
Läs mer
Target Prediction är ett rekryteringsverktyg som förutspår en kandidats framtida prestation i en specifik roll, baserat på både generell begåvning och .....
Läs mer
Service First är ett webbaserat personlighetstest som är framtaget specifikt för yrken med kundkontakt Testet är ett enkelt och effektivt sätt att hitta rätt .....
Läs mer
Learning Agility mäter individers förmåga att kontinuerligt lära och lära om från olika erfarenheter och tillämpa dem i olika sammanhang Testet kan hitta de medarbetare som .....
Läs mer
Assessios nya kulturtest MATCH-V identifierar vad som driver medarbetare och vad de behöver för att trivas på jobbet MATCH-V kan användas för att göra ännu mer träffsäkra .....
Läs mer
Matrigma är ett världsledande begåvningstest som identifierar potential och förutser arbetsprestation hos individer, vilket ger ökad prestationspotential och minskade .....
Läs mer
Verktyget MAP-X identifierar medarbetares och ledares riskbeteenden så att du enklare kan skapa framgångsrika och högpresterande .....
Läs mer
Vägvisaren ett lättanvänt, teoretiskt test som ger yrkesvägledning och karriärplanering Det passar för både individer och grupper Vägvisaren låter dig matcha en kandidats .....
Läs mer
BKT är ett av de skarpaste verktygen för att fånga en individs kapacitet för verbal begåvning och logiska, språkliga resonemang Verktyget hjälper dig att få en bild av .....
Läs mer
FIRO-B är ett klassiskt, väl utvecklat verktyg som bland annat kan kartlägga ”blinda fläckar” kring hur en individ kan komma att uppfattas av andra och ger ett betydande .....
Läs mer
BasIQ är ett svenskutvecklat testverktyg som lämpar sig väl för testning av problemlösningsförmåga och begåvning vid komplexa .....
Läs mer
16 PF är ett av världens mest spridda personlighetstester Verktyget är utvecklat av Raymond Cattell och mäter 16 olika personlighetsdrag hos en individ – vilket hjälper dig .....
Läs mer
MBTI, Myers-Briggs Type Indicator, är världens mest använda verktyg för att skapa insikt och utveckling Kärnan består i hur mönstren i din personlighet och ditt beteende .....
Läs mer
Ascend är Assessios digitala plattform som innehåller alla verktyg och tester du behöver att rekrytera kompetensbaserat .....
Läs mer