Eine ansprechende Bewerbererfahrung
Bieten Sie eine nahtlose,
umfassende Reise vom
ersten Klick bis zum unterzeichneten Angebot
Gestalten Sie ein professionelles, integratives und ansprechendes Bewerbererlebnis
vom ersten Kontaktpunkt an.
"Die Objektivität ist größer, wenn man Tests verwendet, statt sich auf sein Bauchgefühl zu verlassen. Das spart Zeit und erhöht die Genauigkeit."
Julia Åkerlund
Talent Acquisition Partner, Billerud.
Förderung von Integration und Zugehörigkeit bei dem Recruitment
Entwerfen Sie einen wissenschaftlich fundierten, assessmentbasierten Recruitmentprozess, um Voreingenommenheit zu mindern und relevante Talente ins Blickfeld zu rücken.
Spiegeln Sie Ihre Werte in Ihrem Einstellungsprozess wider
Personalisieren Sie Ihren Einstellungsprozess mit maßgeschneiderten Assessments und passen Sie die Bewerberoberfläche an Ihr Unternehmen als Marke und Ihre Botschaften an.
Kandidatinnen und Kandidaten zu Markenbotschafterinnen/-botschaftern machen
Entwickeln Sie einen reibungslosen, respektvollen Prozess, der einen bleibenden Eindruck hinterlässt und Befürworterinnen und Befürworter für Ihre Marke schafft, unabhängig davon, ob sie den Job bekommen oder nicht.
Finden Sie Anklang bei Spitzentalenten
Heben Sie sich im Wettbewerb um Top-Talente ab, indem Sie ein modernes, integratives und auf Ihre Marke abgestimmtes Assessmenterlebnis bieten. Wenn sich die Bewerbenden während des gesamten Prozesses respektiert und einbezogen fühlen, bewerten Sie nicht nur die Bewerbernden, sondern die Bewerbenden auch Sie als Unternehmen.
White-Labeling der Kandidatenoberfläche
Machen Sie sich die Erfahrung der Bewerbenden zu eigen, indem Sie die Benutzeroberfläche mit Ihrem Logo, Ihren Farben und Ihren Botschaften anpassen und die Assessments nahtlos mit Ihrer Marke in Einklang bringen.
Verbinden Sie die Punkte über
Ihren Talent Lifecycle
KI für intelligentere HR-Entscheidungen
In den Bereichen Recruitment, Development und Performance arbeitet die KI im Hintergrund, um Daten zu sammeln, Zusammenfassungen zu erstellen und klare, umsetzbare Erkenntnisse zu liefern.
Schneller und intelligenter einstellen
Gewinnen und wählen Sie mühelos Spitzentalente mit einem strukturierten Screening und Automatisierung aus.
Fundiertes Kandidatenverständnis
Erkennen Sie mit datengestützten Kandidatenprofilen die Eignung für eine Stelle, das Potenzial und den Entwicklungsbedarf.
Eine ansprechende Bewerbererfahrung
Bieten Sie eine nahtlose, integrierende Reise vom ersten Klick bis zum unterzeichneten Angebot.
Automatisierte und maßgeschneiderte Workflows
Sparen Sie Zeit und reduzieren Sie manuelle Aufgaben mit intelligenter Workflow-Automatisierung.
Entwicklung zukunftsfähiger Führungskräfte
Unterstützen Sie die Führungskräfteentwicklung durch gezieltes Feedback, Erkenntnisse und Coaching.
Steigern Sie die Team-Performance
Verstärken Sie die Zusammenarbeit mit gemeinsamen Teamansichten und dynamischen Gruppenerkenntnissen.
Fördern Sie Engagement und Bindung
Bauen Sie eine Unternehmenskultur auf, die von Dauer ist, mit kontinuierlichem Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verfolgen Sie Performance und Vergütung
Setzen Sie Ziele, verfolgen Sie den Fortschritt und verknüpfen Sie Feedback mit Belohnungen - alles an einem Ort.
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