Der menschliche Faktor bei der Einstellung
KI bringt klare und messbare Vorteile für die Personalbeschaffung: schnellere Prozesse, weniger Verwaltungsaufwand und potenziell intelligentere Vermittlungen.
Die HR-KI-Checkliste: Die richtigen Fragen stellen
Personalverantwortliche stehen unter dem Druck, Maßnahmen umzusetzen, und manchmal tun sie dies, ohne inne zu halten und sich zu fragen, ob ...
KI im Personalwesen: Vier wichtige Fragen mit datengestützten Erkenntnissen beantworten
Künstliche Intelligenz ist für Personalverantwortliche zu einer zentralen Priorität geworden. Für Unternehmen, die mit KI experimentieren, …
Der vollständige Leitfaden für verantwortungsvolle KI in der Personalabteilung
Entdecken Sie, wie validierte, wissenschaftlich gestützte KI das Personalwesen umgestaltet und warum eine verantwortungsbewusste Übernahme wichtiger...
Auch psychometrische Instrumente müssen gewartet werden - hier ist der Grund dafür!
Als Assessio vor kurzem das bisher ehrgeizigste Update seines Persönlichkeitstests auf den Markt brachte,...
Welches ist die beste Auswahlmethode der Welt?
Jeder will es wissen: Wie wählt man am besten die richtige Person für die...
Wie der Persönlichkeitstest MAP von Assessio funktioniert - und was die Ergebnisse über Sie aussagen
Der MAP-Persönlichkeitstest vermittelt ein Bild von verschiedenen Aspekten Ihrer Persönlichkeit, wie z. B...
Assessio schließt die strategische Übernahme von Elevo ab
Assessio kündigt die Akquisition von Elevo an, einem führenden französischen HR Tech-Unternehmen, das...
Stellen Sie eine Führungskraft ein? So sieht die beste Praxis aus
Stellen Sie eine Führungskraft ein? So sieht die Best Practice aus Einige Funktionen prägen die Kultur, die Strategie, die...
KI mit Zweck: Wie Assessio eine intelligentere HR-Technologie entwickelt, die mit Ihnen und nicht für Sie denkt
Entdecken Sie, wie die ethische KI von Assessio die HR-Technologie verändert, indem sie Fachleuten intelligente Tools...
