Banebrytende talenthåndtering: Vår AI-assistent leder an

Banebrytende talenthåndtering: Vår AI-assistent viser vei

NYLIG LANSERT: Vår nyeste og mest innovative plattformfunksjon hittil vil revolusjonere måten du håndterer rekruttering på en enestående måte. Vi har utviklet en tilpasset løsning forankret i vitenskapen om psykometri kombinert med teknologien og innovasjonen til moderne AI. Vår splitter nye AI-assistent er et verktøy som gir både fleksibilitet og brukervennlighet, og setter din ekspertise og dine behov i forgrunnen. Den er her for alle dine rekrutteringsbehov.

Hva er fordelene med å bruke AI-assistenten?

Vår AI-assistent har tilgang til omfattende datainnsikt som sikrer både kvalitet og validitet i rekrutteringsprosessen din. Du kan raskt og nøyaktig identifisere vellykket atferd for enhver rolle eller nivå, noe som gjør den både effektiv og virkningsfull. Den er fleksibel og enkel å bruke for en global organisasjon, ettersom oversettelsesprosessen støttes med flerspråklige funksjoner. Den gjør det også mulig å sømløst tilpasse talentstrategiene dine til dine strategiske mål og kulturelle tilpasning, noe som gjør den virkelig smidig og imøtekommende for selv de mest spesifikke organisasjonsbehovene.

Hvordan fungerer AI-assistenten?

AI-assistenten er en dynamisk og interaktiv plattformassistent som hjelper deg med å lage en unik, skreddersydd rekrutteringslinse på en rask og enkel måte. Den gjenspeiler ikke bare ferdighetene og kravene som trengs for rollen du rekrutterer til, men tar også hensyn til bedriftsspesifikke behov. Start med å definere stillingsbeskrivelsen basert på utdanningskrav, kompetanser og ønsket atferd. Be deretter AI-assistenten om å lage en linse som samsvarer med stillingsbeskrivelsen din. Du kan deretter finjustere resultatene ved å justere kompetansene eller atferden slik at den passer bedre til dine behov. Om nødvendig, finjuster linsen ytterligere for å skreddersy den til dine verdier, misjon og visjon samt bedriftsterminologi.

Vellykket talenthåndtering krever tilgang til pålitelige data som nøyaktig måler kvaliteter knyttet til arbeidsprestasjon. AI-assistenten er en banebrytende tilnærming for å ta informerte og datastøttede beslutninger om talent.

– Anders Knutsson, finansdirektør i Assessio

Hvordan sikrer du validiteten, kvaliteten og objektiviteten til AI-assistenten?

AI-assistenten er trent på omfattende kunnskap innen blant annet psykologi, økonomi og vitenskap, og er programmert til å tolke kravene i tråd med Assessios prestasjonsrammeverk. Skulle du ved et uhell eller med vilje komme med en uvanlig forespørsel som ikke er relevant for rollen, vil AI ignorere denne for å sikre gyldigheten i vurderingen. Alle AI-genererte linser vil være utformet for å reflektere langsiktig prestasjon, og vil inkludere minst én kompetanse fra hvert av de fire prestasjonsområdene: Strategisk, Operativ, Muliggjørende og Drivende.

Vår AI-assistent er en banebrytende ny måte å håndtere talenter på, der data og vitenskap leder an, og gir magefølelsen sin.