Vad är Self-Awareness Insight?
Self-Awareness Insight handlar om att kartlägga ledares personliga egenskaper för att identifiera vilka beteenden som är naturliga och vilka som kräver mer energi. På så sätt kan ledare bli mer medvetna om sina styrkor och utmaningar.
Vad är det som gör oss annorlunda än andra?
Datadriven
Datainsamling för att stödja och vägleda beslut. Samla in och återanvänd data för att hitta din bästa kandidat.
Forskningsbaserad
Evidensbaserade metoder och lösningar baserade på den senaste forskningen inom personlighetsvetenskap och arbetspsykologi.
Enkel
En användarvänlig plattform som förenklar komplicerade processer och beslut.
Heltäckande
En heltäckande utvärderingsplattform som ger stöd vid rekrytering och utveckling av medarbetare, ledare och organisationer.
"Självkännedom är förmågan att se oss själva klart och tydligt, att förstå vilka vi är, hur andra ser oss och hur vi passar in i världen. Självkännedom ger oss makt."
Varför öka din självmedvetenhet?
Support dina ledare i att använda och erkänna sina styrkor och utmaningar. För att vara en effektiv ledare behöver du självkännedom. Self-awareness insights hjälper dig att förstå dig själv i förhållande till organisationens mål och att använda beteenden och strategier som support dem. Ledare med hög självkännedom fattar bättre beslut, är mer effektiva, har mer engagerade medarbetare, nöjdare kunder och presterar bättre överlag.
Vilka är effekterna av ökad självmedvetenhet?
Support dina ledare i att använda och erkänna sina styrkor och utmaningar. För att vara en effektiv ledare behöver du självkännedom. Self-awareness insights hjälper dig att förstå dig själv i förhållande till organisationens mål och att använda beteenden och strategier som support dem. Ledare med hög självkännedom fattar bättre beslut, är mer effektiva, har mer engagerade medarbetare, nöjdare kunder och presterar bättre överlag.
Få utbildning i verktyget
Vårt mål är att du som deltar i utbildningen ska ta med dig kunskapen tillbaka till din organisation och arbeta effektivt med ledarskapsutveckling. För dig som ledare kommer detta att vara ett värdefullt verktyg för att utveckla ditt ledarskap. Utbildningen erbjuds för grupper på upp till 12 personer om det är flera deltagare från samma företag. Om det bara är en person från företaget som vill delta går det bra att delta tillsammans med andra deltagare.
Arbetar du som chef eller inom HR med ledarskapsutveckling? Efter utbildningen får du tillgång till verktyget kostnadsfritt i 3 månader.
För dig och ditt team
Finns det fler som vill bli utbildade? Boka en unik företagsutbildning. Ni får coachning av Assessios experter och får konkreta tips på hur ni kan utveckla era ledaregenskaper. Efter utbildningen får ni tillgång till verktyget kostnadsfritt i 3 månader.
Frågor och svar om självförverkligande insikter
Här finns svaren på de vanligaste frågorna. Kontakta oss om du vill veta mer.
Self Awareness Insight ger ledare möjlighet att göra två tester - MAP och Matrigma - för att få djupare självkännedom och förbättra sina ledaregenskaper.
MAP är ett personlighetstest som fokuserar på att identifiera kritiska beteenden på arbetsplatsen. Testet bygger på den välgrundade femfaktormodellen, som är den mest tillförlitliga och vetenskapligt beprövade teorin för att beskriva olika aspekter av personligheten.
Matrigma är ett högkvalitativt test som mäter allmän begåvning och förmåga att förutsäga arbetsprestation. Allmän problemlösningsförmåga innefattar logiskt tänkande, kritiskt tänkande och förmåga att ta till sig ny information.
MAP består av 200 påståenden och tar cirka 15-20 minuter att genomföra, medan Matrigma är ett adaptivt test som kan genomföras på 12 minuter.
Genom att kombinera resultaten av dessa tester ger Self Awareness Insight ledare möjlighet att få en korrekt bild av sina personliga egenskaper och förmågor. Denna värdefulla insikt kan sedan användas för att optimera ledarskapet och främja framgångsrika arbetsrelationer.
Self Awareness Insight ger ledare möjlighet att göra två tester - MAP och Matrigma - för att få djupare självkännedom och förbättra sina ledaregenskaper.
MAP är ett personlighetstest som fokuserar på att identifiera kritiska beteenden på arbetsplatsen. Testet bygger på den välgrundade femfaktormodellen, som är den mest tillförlitliga och vetenskapligt beprövade teorin för att beskriva olika aspekter av personligheten.
Matrigma är ett högkvalitativt test som mäter allmän begåvning och förmåga att förutsäga arbetsprestation. Allmän problemlösningsförmåga innefattar logiskt tänkande, kritiskt tänkande och förmåga att ta till sig ny information.
MAP består av 200 påståenden och tar cirka 15-20 minuter att genomföra, medan Matrigma är ett adaptivt test som kan genomföras på 12 minuter.
Genom att kombinera resultaten av dessa tester ger Self Awareness Insight ledare möjlighet att få en korrekt bild av sina personliga egenskaper och förmågor. Denna värdefulla insikt kan sedan användas för att optimera ledarskapet och främja framgångsrika arbetsrelationer.
Alla ledare i organisationen
- Ökad självmedvetenhet
- Ökad förståelse för ledares beteende och dess påverkan på miljön
- Ökad effektivitet i ledarskapet
- Ökad tydlighet i rollen som ledare
- Inblick i en ledares riskbeteende
- Handlingsplan för beteendeförändring baserad på konkreta utvecklingstips och aktiviteter
