Self Awareness Insight gir ledere muligheten til å oppnå en dypere selvinnsikt og forbedre sine lederegenskaper.
Self-Awareness Insights handler om å kartlegge personlige egenskaper til ledere for å identifisere hvilken adferd som er naturlig og hvilken adferd som krever mer energi. På denne måten kan ledere bli mer bevisste på sine styrker og utfordringer.
Datainnsamling for støtte og veiledning i beslutninger. Samle inn og gjenbruk data for å finne din toppkandidat.
Evidensbaserte metoder og løsninger basert på den seneste forskningen innen personlighetsvitenskap og maskinlæring.
En brukervennlig plattform som forenkler kompliserte prosesser og beslutninger.
En helhetlig vurderingsplattform som gir støtte i beslutninger innen rekruttering og utvikling av medarbeidere, ledere og organisasjon.
Støtt lederne dine i å bruke og bli bevisst på styrker og utfordringer. For å bli en effektiv leder, trengs selvinnsikt. Self-Awarness insights bidrar til å forstå seg selv i forhold til organisasjonens mål og å bruke adferd og strategier som understøtter disse. Ledere som har høy selvinnsikt tar bedre beslutninger, er mer effektive, har mer engasjerte ansatte, fornøyde kunder og presterer generelt bedre.
Innsikten om ens adferd vil kunne tilpasses ulike situasjoner og/eller hvem man møter. Self-Awareness Insights gir personlige og praktiske tips om hvordan du kan redusere potensiell risikoadferd og hvordan du kan bruke dine sterke sider.
Vårt mål er at du som tar kurset skal ta kunnskapen tilbake til din organisasjon og jobbe effektivt med lederutvikling. For deg som leder vil dette være et verdifullt verktøy for å utvikle ditt lederskap. Opplæringen tilbys for grupper på inntil 12 personer dersom dere er flere som ønsker å slutte fra samme bedrift. Dersom kun én person fra bedriften ønsker å gå, er det mulighet for å delta sammen med andre deltakere.
Jobber du som leder eller innen HR med lederutvikling? Etter opplæringen får du tilgang til verktøyet gratis i 3 måneder. Meld deg på våre åpne kurs nedenfor!
Er det flere av dere som vil på kurs? Bestill et bedriftsinternt kurs. Du får coaching av Assessios eksperter og får konkrete tips om hvordan du kan utvikle lederne dine.
Etter opplæringen får du tilgang til verktøyet gratis i 3 måneder. Pris for hele gruppen 29 950 SEK (maks 12 personer).
Vår plattform inneholder omfattende data og verktøyene du trenger for en mer effektiv organisasjon. Og den utvikles stadig – alltid i tett samarbeid med deg som kunde.
Identifiser individers potensial og området for utvikling med MAPs personlighetstest og kartlegg personlighet og adferd som er viktig på arbeidsplassen.
Med den verdensledende ikke-verbale evnetesten Matrigma kan du måle intelligens, tankegang, abstrakt logikk og problemløsningsevne.
Identifiser risikoadferd og individuelle utfordringer. MAP-X gir deg et grunnlag du kan bruke i rekrutteringsprosessen, lederskapsutfordringer og teamutvikling.
Styrk lederne i din organisasjon med tilbakemeldinger fra deres ansatte. Leadership Feedback er basert på moderne lederskapsforskning og bidrar til lederskapsutvikling i riktig retning.
Øk din selvinnsikt med hjelp av Self-Awareness Insights. Verktøyet – og utdanningen – skaper bevissthet rundt styrker og utfordringer og gir tips til utvikling.
Med psykometriske linser kan du inspireres av data til å finne nye talenter. I verktøyet skaper du en profil basert på testdata fra dine fremgangsrike medarbeidere, slik at du kan matche dette mot nye rekrutteringer og få støtte i beslutningstakingen.
Her kan du lese et utvalg av tidligere stilte spørsmål og svar.
Har du andre spørsmål?
Vår personlighet og problemløsningsevne utgjør vårt potensial, som er den største prediktoren for vår adferd. Selvinnsikt betyr en forståelse av ens potensial, hvilken adferd som er naturlig for oss og hvilken adferd som kan være mer utfordrende. Gjennom denne innsikten kan vi utvikle oss som ledere og skape adferdsendringer som optimerer våre evner.
Self Awareness Insight gir ledere muligheten til å fullføre to tester - MAP og Matrigma - for å oppnå en dypere selvinnsikt og forbedre sine lederegenskaper.
MAP er en personlighetstest som fokuserer på å kartlegge kritisk adferd i arbeidslivet. Testen er basert på femfaktormodellen, som er den mest pålitelige og vitenskapelig beviste teorien for å beskrive ulike aspekter ved personlighet.
Matrigma er en arbeidspsykologisk test av høy kvalitet som måler generell egnethet og evnen til å forutsi arbeidsprestasjoner. Generelle problemløsningsferdigheter inkluderer logisk resonnement, kritisk tenkning og evnen til å assimilere ny informasjon.
MAP består av 200 utsagn og tar omtrent 15-20 minutter å fullføre, mens Matrigma er en adaptiv test som kan fullføres på 12 minutter.
Ved å kombinere resultatene fra disse testene gir Self Awareness Insight ledere muligheten til å få et nøyaktig bilde av sine personlige egenskaper og evner. Denne verdifulle innsikten kan deretter brukes til å optimalisere deres lederskap og fremme vellykkede arbeidsforhold.
Alle ledere i organisasjonen.
