Prediktiv rekruttering og talentutvikling, skreddersydd din ambisjon
Utfør vitenskapelig validerte tester på vurderingsprogramvare tilpasset ditt merke, dine arbeidsflyter og mål, slik at du kan ansette de rette personene, låse opp deres potensial og beholde dem.
Betrodd av
Bevisbare beslutninger, bygget på din måte
De fleste online vurderingsverktøy er for rigide for komplekse organisasjoner. Assessio Bloom kombinerer validert vitenskap med dyp tilpasning, slik at ansettelses- og utviklingsbeslutninger er nøyaktige, etterprøvbare og formet rundt måten du faktisk jobber på.
Vitenskapelig funderte beslutninger
Hver vurdering i vår katalog er basert på over 70 års psykometrisk forskning, noe som gjør at du nøyaktig kan måle og forutsi jobbtilpasning, avdekke reelt potensial og redusere skjevhet.
Innsikt gjennom hele talentets livssyklus
Assessio Bloom kobler utvelgelsesdata før ansettelse til utviklingsplaner etter ansettelse, for en kontinuerlig oversikt over potensial, ytelse og vekst.
Din, ned til hver minste detalj
Tilpass merkevarebygging, arbeidsflyter og integrasjoner uten å kompromittere sikkerhet eller vitenskapelig stringens. Velg blant validerte skalaer, eller kombiner dem med tredjeparts- eller proprietære tester.
Rettferdig for alle, verdifullt for alle
Gi hver deltaker, ansatt eller ikke, en god opplevelse og ekte innsikt i seg selv, slik at de går derfra og føler seg verdsatt, forstått og positive til organisasjonen din.
Hver person er unik. Prosessene dine bør også være det.
Form en tilnærming som passer din organisasjon og gir målbare resultater. Fra massekandidatrekruttering til lederutvelgelse, utviklingsprogrammer og anbudskrav, vår vurderingsplattform kjører i takt med din virksomhet.
Predictive Hiring
Magefølelse skalerer ikke, enten du ansetter hundrevis av ansatte eller én leder. Validerte kognitive-, personlighets-, motivasjons- og ferdighetsvurderinger gir sammenligning side ved side og beslutningsstøtte, for jobbtilpasning og ekte potensial på alle nivåer.
Les mer
Talent Development
Innsikt som oppnås under ansettelsen forsvinner ofte etter ansettelsen. Vurderinger for personlig utvikling, lederutvikling og læringsevne holder det bildet levende, noe som gir ledere et rikere syn på fremgang og ansatte klarere innsikt i deres styrker.
Les mer
Assessio Services
Assessio's verktøy er enda mer verdifulle med riktig ekspertise bak seg. Våre psykologer og spesialister kan jobbe direkte med dine data, eller trene teamet ditt til å gjøre det selv, slik at du får mest mulig ut av hver vurdering og beslutning.
Les merHva kundene våre sier
Reelle resultater fra HR-teamene som bruker Assessio hver dag.
"De utviklet alle seleksjonsmetodene for vårt 5000 x 5000-prosjekt, fra online forhåndsscreening til arbeidsprøver og vurderingssentre. Å rekruttere 3 750 nye ansatte fra mer enn 50 000 søkere ville aldri ha vært så effektivt eller vellykket uten den støtten, og metodene viste oss nøyaktig hvilke kandidater som ville mestre veien."
Klaus Pfeiffer
Head of International HR, Volkswagen AG
"Siden 2007 har våre vurderingstester blitt brukt til å velge lærlinger og studenter ved rundt 150 steder i Tyskland. Våre rekrutterere verdsetter spesielt hvor enkelt instrumentet er å bruke, og det gjør prosessen mer attraktiv for søkere også."
Siegfried Czock
Bosch Group
"Vi har samarbeidet vellykket i mange år, fra valg av traineer til internasjonale traineeprogrammer, helt opp til potensialvurderinger for våre høytpresterende talenter. Vi verdsetter spesielt testkvaliteten, tilpasningen og den grundige rådgivningen."
Rainer Sedlmayr
Corporate HR, Leadership Development & Potential Assessment, BASF
"En strukturert, multimodal intervjutilnærming forbedret kvaliteten på rekrutteringen vår: strukturerte intervjuguider reduserte forberedelsestiden vår, forbedret praktisk anvendelighet og økte prediksjonsnøyaktigheten massivt. Våre linjeledere opplever det som en stor lettelse når de skal fylle stillinger, og HR har etablert seg som en ekte verdiskapende partner for virksomheten."
Thomas Renner
Head of Human Resources Switzerland, Swiss Life
"Etter å ha innført nettbaserte vurderinger som et forhåndsutvalgstrinn, doblet nesten suksessratene i våre vurderingssentre."
Continental AG
Integrer én gang. Synkroniser overalt.
Assessio fungerer bra med verktøyene du allerede bruker. Vi tilbyr integrerte rekrutterings- og ytelsesløsninger gjennom våre partnerskap med flere ledende ATS- og HCM-teknologier.
Persondata du kan stole på
Se hvorfor tusenvis av organisasjoner over hele verden bruker Assessio for å frigjøre sitt fulle potensial.
Sikkerhet og etterlevelse uten kompromiss
Assessio er bygget for å tåle granskningen av sikkerhetsgjennomganger i bedrifter og offentlige anskaffelser.
ISO- og CSA-sertifisert
ISO-sertifisert, eksternt revidert hvert år, med rollebasert tilgang, 2FA, pseudonymisering og regelmessige penetrasjonstester som standard.
Psykometrisk sertifisering
DNV-sertifiserte vurderinger som oppfyller COTAN-, DIN 33430- og WCAG-standarder – støttet av et internt psykometrisk team i hvert marked vi betjener.
Hosting i EU/EØS
Alle personopplysninger er hostet innenfor EU/EØS, kryptert i hvile og under overføring, og behandlet i samsvar med GDPR-kravene.
Utforsk vårt ressursbibliotek
Fra psykometrisk testing til praktiske erfaringer, finn alt du trenger for å ta bedre beslutninger om talent.
Webinarer og arrangementer
Regelmessige online-sesjoner som dekker emnene som former moderne HR, med ledende bransjefigurer og direkte spørsmål og svar.
Meld deg på
Kundehistorier
Se hvordan HR-team i hele Europa bruker Assessio til å ansette, utvikle og beholde de rette menneskene.
Les merWebinarer og arrangementer
Regelmessige online-sesjoner som dekker emnene som former moderne HR, med ledende bransjefigurer og direkte spørsmål og svar.
Meld deg påKundehistorier
Se hvordan HR-team i hele Europa bruker Assessio til å ansette, utvikle og beholde de rette menneskene.
Les mer
Ofte stilte spørsmål om Assessio Bloom
Bla gjennom våre vanlige spørsmål for å finne ut mer.
Hvem er Assessio Bloom laget for?
Assessio Bloom er en plattform for talentvurdering designet for komplekse organisasjoner med spesifikke krav til merkevarebygging, arbeidsflyt, integrasjoner, overholdelse av regler eller psykometrisk dybde. Den er spesielt godt egnet for kunder innen store virksomheter, offentlig sektor og profesjonelle tjenester som utlyser anbud, ansetter i stort volum, opererer på tvers av flere land, eller samarbeider med innkjøps- og sikkerhetsteam som stiller detaljerte spørsmål.
Hvordan skiller Assessio Bloom seg fra Assessio Talent Suite?
Assessio Talent Suite er en ende-til-ende, nettbasert vurderingsplattform bygget for organisasjoner som ønsker en komplett, bruksklar talentløsning med flere tilknyttede funksjoner. Assessio Bloom er den konfigurerte veien: det samme vitenskapelige grunnlaget, men tilpasset din merkevare, arbeidsflyt, testkatalog og regelverk, med validert opt-in AI. De fleste kunder vet hvilken som passer innen få minutter etter en innledende samtale, og teamet vårt vil veilede deg til den rette løsningen basert på dine unike behov.
Hvordan brukes AI i ansettelsesbeslutninger?
AI-verktøyene i Assessio Bloom er helt valgfrie og designet for å assistere mennesker, ikke erstatte dem. De støtter prosesser som oppsett av vurderings-linse, intervjustrukturering, kandidatsammenligning og rapportutkast, mens enhver beslutning alltid tas av et menneske. Plattformen er designet for å overgå kravene i EUs AI-lov, med forklarbare resultater og tydelige samtykkeflyter for kandidater.
Kan vi bruke vår egen merkevarebygging, arbeidsflyt og vurderinger?
Du kan bruke merkevaren din gjennom hele kandidatreisen – fra visuell identitet til tonefall, rapporter og e-poster. Våre validerte nettbaserte vurderingsverktøy kan kombineres med tredjepartsplattformer eller dine egne proprietære tester. Kundespesifikke vurderinger kan bygges av teamet vårt eller importeres fra din eksisterende katalog.
Hvilke integrasjoner støtter Assessio Bloom?
Assessio Bloom integreres med ledende ATS-, HRIS-, HRMS- og HCM-systemer – inkludert ADP, BambooHR, Greenhouse, Heroma, Jobyon, Lumesse, PayFit, Personio, Randstad, SAP SuccessFactors, SmartRecruiters og Talention. Den støtter SSO og SCIM for identitet, og eksponerer åpne API-er for tilpassede arbeidsflyter. Nye integrasjoner legges til regelmessig.
Hvordan valideres deres vurderinger?
Hver vurdering i Assessio Bloom-katalogen er bygget og vedlikeholdt av et internt psykometrisk team, med internasjonale normer, kontinuerlig kvalitetsmonitorering og sertifiseringer inkludert DNV, COTAN og DIN 33430. Plattformen bygger på over 70 års arbeid fra Assessio innen psykometrisk vitenskap, og vi kan utføre kundespesifikke validitetsanalyser for organisasjoner med unike populasjoner eller roller.
Hvor hostes data, og hvilke sertifiseringer har dere?
Assessio Bloom er driftet i Europa med ISO 27001-sertifisert informasjonssikkerhetsstyring, ISO 9001 kvalitetsstyring, tofaktorautentisering, GDPR by design, og Cloud Security Alliance STAR Level 1-sikkerhet. Årlige revisjoner og penetrasjonstester er standard. En fullstendig liste over sertifiseringer og sikkerhetskontroller er tilgjengelig i vårt Trust Centre.
Støtter dere anbud fra offentlig sektor?
Ja. Assessio Bloom er bygget med anbudsprosesser i tankene. Dette inkluderer europeisk hosting, sertifiseringene anskaffelsesteam vanligvis krever, støtte for tredjepartsvurderinger spesifisert i anbudsdokumenter, flerspråklig dekning, og et profesjonelt serviceteam som kan forme både forslaget og implementeringen sammen med deg.
Hvilke språk støtter Assessio Bloom?
Assessio Bloom er flerspråklig på tvers av kandidat- og rekrutteringsopplevelsen, med vurderinger tilgjengelig på mange europeiske språk. Spesifikk språkdekning avhenger av instrumentene som velges — vårt team kan bekrefte dekningen for dine markeder under en avklaringssamtale.
Støtter Assessio Bloom ulike målgrupper?
Ja. Assessio Talent Suite er bygget for å støtte et bredt spekter av målgrupper, fra nyutdannede og lærlinger til erfarne fagfolk og ledere. Vurderinger og arbeidsflyter kan tilpasses ulike roller, ansiennitetsnivåer og kandidatpopulasjoner, inkludert støtte for flere språk og tilgjengelighetsbehov, slik at hver gruppe vurderes rettferdig og hensiktsmessig.