Hvad er selvbevidsthedsindsigt?
Self-Awareness Insight handler om at kortlægge lederes personlige egenskaber for at identificere, hvilken adfærd der er naturlig, og hvilken der kræver mere energi. På den måde kan ledere blive mere bevidste om deres styrker og udfordringer.
Hvad gør os anderledes end andre?
Datadrevet
Dataindsamling til at support og vejlede beslutninger. Indsaml og genbrug data for at finde din bedste kandidat.
Forskningsbaseret
Evidensbaserede metoder og løsninger baseret på den nyeste forskning inden for personlighedsvidenskab og arbejdspsykologi.
Enkel
En brugervenlig platform, der forenkler komplicerede processer og beslutninger.
Omfattende
En omfattende vurderingsplatform, der giver support til rekruttering og udvikling af medarbejdere, ledere og organisationer.
"Selvbevidsthed er evnen til at se os selv klart, til at forstå, hvem vi er, hvordan andre ser os, og hvordan vi passer ind i verden. Selvbevidsthed giver os magt."
Hvorfor øge din selvbevidsthed?
Support dine ledere i at bruge og anerkende deres styrker og udfordringer. For at være en effektiv leder har du brug for selvindsigt. Self-awareness insights hjælper med at forstå dig selv i forhold til din organisations mål og til at bruge adfærd og strategier, der support dem. Ledere med høj selvbevidsthed træffer bedre beslutninger, er mere effektive, har mere engagerede medarbejdere, mere tilfredse kunder og præsterer generelt bedre.
Hvad er effekten af øget selvbevidsthed?
Support dine ledere i at bruge og anerkende deres styrker og udfordringer. For at være en effektiv leder har du brug for selvindsigt. Self-awareness insights hjælper med at forstå dig selv i forhold til din organisations mål og til at bruge adfærd og strategier, der support dem. Ledere med høj selvbevidsthed træffer bedre beslutninger, er mere effektive, har mere engagerede medarbejdere, mere tilfredse kunder og præsterer generelt bedre.
Bliv oplært i værktøjet
Vores mål er, at de, der deltager i træningen, vil tage viden med tilbage til deres organisation og arbejde effektivt med lederudvikling. For dig som leder vil dette være et værdifuldt værktøj til at udvikle dit lederskab. Træningen tilbydes for grupper på op til 12 personer, hvis der er flere deltagere fra samme virksomhed. Hvis der kun er én person fra virksomheden, der ønsker at deltage, er det muligt at deltage sammen med andre deltagere.
Arbejder du som leder eller i HR med lederudvikling? Efter uddannelsen får du gratis adgang til værktøjet i 3 måneder.
Til dig og dit team
Er der flere, der ønsker at blive trænet? Book unik virksomhedstræning. Du får coaching fra Assessios eksperter og konkrete tips til, hvordan du kan udvikle dine lederevner. Efter træningen får du gratis adgang til værktøjet i 3 måneder.
FAQ om indsigt i selvbevidsthed
Her er svarene på de oftest stillede spørgsmål. Kontakt os, hvis du vil vide mere.
Self Awareness Insight giver ledere mulighed for at tage to tests - MAP og Matrigma - for at få en dybere selvindsigt og forbedre deres lederevner.
MAP er en personlighedstest, der fokuserer på at identificere kritisk adfærd på arbejdspladsen. Testen er baseret på den velbegrundede femfaktormodel, som er den mest pålidelige og videnskabeligt dokumenterede teori til at beskrive forskellige aspekter af personligheden.
Matrigma er en test af høj kvalitet, der måler generel egnethed og evnen til at forudsige performance. Generel problemløsningsevne omfatter logisk ræsonnement, kritisk tænkning og evnen til at assimilere ny information.
MAP består af 200 udsagn og tager ca. 15-20 minutter at gennemføre, mens Matrigma er en adaptiv test, der kan gennemføres på 12 minutter.
Ved at kombinere resultaterne af disse tests giver Self Awareness Insight ledere mulighed for at få et præcist billede af deres personlige egenskaber og evner. Denne værdifulde indsigt kan derefter bruges til at optimere deres lederskab og fremme vellykkede arbejdsrelationer.
Self Awareness Insight giver ledere mulighed for at tage to tests - MAP og Matrigma - for at få en dybere selvindsigt og forbedre deres lederevner.
MAP er en personlighedstest, der fokuserer på at identificere kritisk adfærd på arbejdspladsen. Testen er baseret på den velbegrundede femfaktormodel, som er den mest pålidelige og videnskabeligt dokumenterede teori til at beskrive forskellige aspekter af personligheden.
Matrigma er en test af høj kvalitet, der måler generel egnethed og evnen til at forudsige performance. Generel problemløsningsevne omfatter logisk ræsonnement, kritisk tænkning og evnen til at assimilere ny information.
MAP består af 200 udsagn og tager ca. 15-20 minutter at gennemføre, mens Matrigma er en adaptiv test, der kan gennemføres på 12 minutter.
Ved at kombinere resultaterne af disse tests giver Self Awareness Insight ledere mulighed for at få et præcist billede af deres personlige egenskaber og evner. Denne værdifulde indsigt kan derefter bruges til at optimere deres lederskab og fremme vellykkede arbejdsrelationer.
Alle ledere i organisationen
- Øget selvbevidsthed
- Øget forståelse af lederes adfærd og dens indvirkning på miljøet
- Øget effektivitet i lederskabet
- Øget klarhed i rollen som leder
- Indsigt i en leders risikoadfærd
- Handlingsplan for adfærdsændring baseret på konkrete udviklingstips og aktiviteter
