EU-direktivet om løntransparens trådte i kraft den 7. juni 2026. Siden da har HR-afdelinger over hele Europa været…
Læs mereAssessios rapporter
Dyk ned i en verden af nye ideer og medarbejderfokuserede strategier. Vores rapporter belyser de tendenser, der er ved at omforme HR-området – lige fra moderne rekruttering og ledelsesudvikling til organisationskultur og bæredygtig performance. Uanset hvilke mål du har, finder du inspiration og værktøjer, der kan hjælpe dine medarbejdere og din virksomhed med at trives.
Rapporter
Relaterede artikler
De fleste HR-afdelinger ved godt, at EU’s direktiv om løntransparens gælder for dem, men kun få er så forberedte, som de tror. Direktivets forpligtelser…
Læs mere
Den 7. juni 2026 var fristen for, at alle EU-medlemsstater skulle gennemføre direktivet om løntransparens i national lovgivning.…
Læs mere
EU-direktivet om løntransparens trådte i kraft den 7. juni 2026. De fleste medlemsstater overholdt ikke fristen for gennemførelse —…
Læs mere
De fleste HR-ledere, der bruger kunstig intelligens i rekrutteringsprocessen, vil sige, at de gør det på en ansvarlig måde. Færre kan dog forklare præcis, hvad det…
Læs mere
De fleste virksomheder bruger allerede kunstig intelligens i forbindelse med rekruttering, performance og beslutninger om medarbejderudvikling. Og ifølge vores undersøgelse er 96 % af HR-lederne…
Læs mere
Vi ved, at 72 % af HR-lederne mener, at kunstig intelligens kan gentage eller forstærke menneskelige fordomme. Alligevel er de fleste af dem…
Læs mere
74 % af HR-lederne mener, at kunstig intelligens vil have en positiv indvirkning på deres arbejdsmiljø, men 88 % har endnu ikke set nogen nævneværdig forretningsmæssig værdi af…
Læs mere
De fleste HR-afdelinger mangler ikke data. De har engagementstal, performance , personlighedsprofiler og ansættelsesstatistikker, som ofte er spredt over tre…
Læs mere
Den 18. marts 2026 deltog mere end 1.300 HR-fagfolk i Assessio HR Tech Summit . I løbet af en halv dag…
Læs mere
AI lover større objektivitet i rekrutteringen, men det kan også forstærke skjulte fordomme. To eksperter forklarer, hvordan man kombinerer teknologi,...
Læs mere
Udvikling og vedligeholdelseassessments forbliver relevante og retfærdige, kræver omhyggelig og kontinuerlig forskning og et konstant fokus på den tilsigtede effekt. Hos Assessio...
Læs mere
Assessio er drevet af at hjælpe enkeltpersoner og teams med at udnytte deres fulde potentiale og trives i deres roller. Det ved vi...
Læs mere
Selvom 2025 måske vil blive husket som det år, hvor verden omfavnede AI, er der stadig stor usikkerhed, da...
Læs mere
Et ledelsesteam har potentialet til at være den strategiske drivkraft for en hel organisation. Men manglende samordning, ineffektivitet og...
Læs mere
Et stigende antal arbejdsgivere vælger at bruge assessments en del af deres rekrutteringsproces. Problemløsningstests er blandt de mest...
Læs mere
Begreber som »quiet quitting«, »quiet firing« og »the great resignation« har de seneste år sat fokus på nye tendenser på arbejdsmarkedet. Hvorfor medarbejdere…
Læs mere
AI giver klare og målbare fordele ved rekruttering: hurtigere processer, færre administrative opgaver og potentielt smartere matchning. Men disse operationelle fordele eksisterer...
Læs mere
HR-medarbejdere føler sig pressede til at implementere, og nogle gange gør de det uden at stoppe op og stille de rigtige spørgsmål. Opfattelsen er ofte: "Det er AI – jeg skal nok...
Læs mere
Kunstig intelligens er blevet en central prioritet for HR-ledere. Af de virksomheder, der eksperimenterer med AI, er 7 ud af 10...
Læs mere
Find ud af, hvordan valideret, videnskabeligt drevet AI omformer HR, og hvorfor ansvarlig anvendelse er vigtigere end nogensinde. Denne rapport giver dig...
Læs mere
Da Assessio for nylig lancerede den mest ambitiøse opdatering af sin personlighedstest til dato, var det ikke kun for at holde trit med...
Læs mere
Alle vil gerne vide det: Hvad er den bedste måde at vælge den rigtige person til jobbet på? Er det intelligenstest? Struktureret...
Læs mere
MAP-personlighedstesten giver et billede af forskellige aspekter af din personlighed, f.eks. hvor beslutsom, udadvendt og åben...
Læs mere
Med øjeblikkelig virkning udnævnes Mikkel Lundø til CEO Assessio. Han overtager posten efter Johan Masironi, der skifter til rollen som…
Læs mere
Assessio annoncerer købet af Elevo, en førende fransk HR Tech-opskalering af performance og talentstyringsløsninger. Opkøbet...
Læs mere
Skal du ansætte en leder? Sådan ser de bedste fremgangsmåder ud. Nogle stillinger er med til at forme kulturen, strategien og performance hele din…
Læs mere
Opdag, hvordan Assessios etiske AI transformerer HR-teknologi ved at give fagfolk smarte værktøjer, der forbedrer rekruttering, udvikling og beslutningstagning.
Læs mere
Assessio udnævner Mikkel Lundø til CRO for at fremskynde datadrevet talentstyring i et HR-teknologilandskab i hastig udvikling.
Læs mere
Selvom kunstig intelligens byder på banebrydende muligheder, er der også risici forbundet med at tage den i brug. For at udnytte kunstig intelligens’ fulde potentiale skal organisationer strategisk og…
Læs mere
succession planning traditionelle succession planning forældet – det er på tide at tænke nyt. Alt for længe succession planning betydet at udarbejde statiske…
Læs mere
Læs vores seneste artikel om de 10 vigtigste HR-trends, der vil hjælpe din organisation med at forblive relevant i 2025.
Læs mere
Ved at anvende tests i rekrutteringsprocessen mindsker du risikoen for at begå dyre fejl. Der findes flere forskellige typer af erhvervstests…
Læs mere
Indsamling af demografiske data under assessments Assessio er afgørende for at skabe retfærdige og upartiske rekrutteringsprocesser, der kommer både kandidaterne og…
Læs mere
Talent management spiller en central rolle i dine medarbejderes udvikling og i organisationens succes.
Læs mere
Forandringer er en konstant faktor og sker i et stadigt stigende tempo i mange organisationer, hvilket kræver nye arbejdsmetoder og kompetencer. Det…
Læs mere
Det er ikke kun arbejdsgiveren, der har fordel af at teste sine ansøgere. Du som jobsøgende får også en chance…
Læs mere
Assessio er stolt af at kunne meddele, at selskabet har overtaget Wisnio, en hurtigt voksende HR-teknologileverandør inden for talentvurdering og -udvikling…
Læs mere
Lær, hvordan effektive HR-strategier øger omsætningen og overskuddet. Deltag i vores webinar for at udforske indsigter.
Læs mere
Udnyt dit potentiale med AI Development Coach. Sæt og nå personlige udviklingsmål for ledere og teammedlemmer, så de kan…
Læs mere
Assessio udvider i Europa med overtagelsen af HRD Group og styrker dermed sin førende position inden for HR-teknologi ved at trænge ind på markedet i Tyskland, Østrig og…
Læs mere
Assessio udnævner Erik Langaker til ny bestyrelsesformand for at fremme international ekspansion og rentabilitet.
Læs mere
Identificer og tiltræk de rigtige talenter med MATCH-V, der tilpasser medarbejdernes værdier til virksomhedskulturen for at forbedre rekruttering og fastholdelse.
Læs mere
Vores hidtil nyeste og mest innovative platformsfunktion vil revolutionere den måde, du håndterer rekruttering på, på en uovertruffen måde.
Læs mere
Vores nyeste funktion, Learning Agility, giver dig en konkurrencemæssig fordel i usikre tider ved at give dig uvurderlig indsigt i den hurtige…
Læs mere
