Grundzertifizierung | Logik – digital
Erfahren Sie, wie Logics tiefere Einblicke darin vermittelt, wie Menschen im Berufsleben denken, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen.
08:30 – 12:00
Digital
22. September | 17. November
5500 SEK

LOGICS beschreibt, wie Menschen in komplexen Situationen denken, Prioritäten setzen und Entscheidungen treffen. Das Tool vermittelt ein tieferes Verständnis für kognitive Strategien und deren Einfluss auf Problemlösung, Urteilsvermögen und Arbeitsverhalten.
Im Bereich der Personalbeschaffung und -entwicklung reicht es nicht aus, lediglich einen einzelnen kognitiven Wert zu betrachten. Um fundierte Entscheidungen treffen zu können, ist es wichtig zu verstehen, wie der Bewerber denkt – und nicht nur, wie schnell oder korrekt er Aufgaben löst. LOGICS liefert daher eine differenziertere Entscheidungsgrundlage, die die Qualität sowohl bei der Auswahl als auch bei der Personalentwicklung verbessert.
Das Tool ist besonders relevant, wenn Sie die Treffsicherheit bei der Personalauswahl verbessern, Potenziale jenseits traditioneller kognitiver Tests identifizieren oder strategischer an der Talentförderung arbeiten möchten. Es eignet sich zudem für Personalfachleute und Führungskräfte, die auf der Grundlage eines ganzheitlichen Bildes der kognitiven Fähigkeiten einer Person fundiertere Entscheidungen treffen möchten.
Darüber hinaus ist LOGICS eine wertvolle Ergänzung zu bestehenden Begabungstests, da es die Erklärung und Vermittlung kognitiver Profile auf eine Weise erleichtert, die in der Organisation praktisch anwendbar ist.
WAS WIRST DU LERNEN?
• Was LOGICS ist und was damit gemessen wird
• Wie sich LOGICS von herkömmlichen kognitiven Tests wie Matrigma unterscheidet
• Wie manErgebnisse auf einer grundlegenden Ebene interpretiert
• Wie man verschiedene kognitive Stile und Entscheidungsmuster versteht
• Wie man die Erkenntnisse bei der Personalbeschaffung, der Mitarbeiterentwicklung und der Teamarbeit nutzt
Praktische Informationen
Kursformat: E-Learning + halbtägige Präsenzveranstaltung (einschließlich Übungen)
1. E-Learning-
2. Zertifizierungstag (einschließlich halbtägiger Veranstaltung mit Übungen, 08:30–12:00 Uhr)
Durchführung: Digital über Microsoft Teams
Vorbereitung: E-Learning im eigenen Tempo vor dem Zertifizierungstag
Zertifizierung: Zertifikat für LinkedIn und Lebenslauf
Zielgruppe: HR-Fachleute, Spezialisten für Talentakquise und Führungskräfte, die im Bereich Personalbeschaffung oder -entwicklung tätig sind
Preis: 5500 SEK

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