Zertifizierung | Grundlagen der Personalbeschaffung (Assessio-Plattform)

Erwerben Sie die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen, psychometrische Assessments als solide Grundlage für Einstellungsentscheidungen zu nutzen. Erfahren Sie, wie Sie Einstellungsgespräche optimieren, sich mit den Personalverantwortlichen abstimmen und Entscheidungen treffen können, hinter denen Sie voll und ganz stehen. 

Die Schulung qualifiziert Sie für die Durchführungder Assessio-Persönlichkeitsbeurteilung[MAP] und der kognitiven Fähigkeitsbeurteilung[Matrigma] und stellt gleichzeitig sicher, dass Sie die Assessio-Plattform optimal nutzen und ihr volles Potenzial ausschöpfen können.  

Was Sie lernen werden

Unser Programm richtet sich an Personalverantwortliche, Mitarbeiter der Personalbeschaffung und Führungskräfte, die datengestützte Personalbeschaffung effektiv umsetzen möchten. Durch eine Kombination aus theoretischem Selbststudium und praktischen Gruppenschulungen lernen Sie, wie Sie: 

• Psychometrische Testsstrukturiert, ethisch und professionell auswerten und anwenden 

• Erkenntnisse aus der Leistungsbeurteilungin moderne, evidenzbasierte Einstellungsprozesse integrieren 

• Die Ergebnisse klarund deutlich an die Bewerber, die Personalverantwortlichen und die Beteiligten weitergeben 

• Verringern Sie Voreingenommenheit und minimieren Sie Fehler bei der Personalauswahl, indem Sie Ihre Entscheidungen auf validierte Daten stützen 

• Verbessern Sie die Ergebnisse bei der Personalbeschaffung, stellen Sie ausgewogene Teams zusammen und beschleunigen Sie die Einarbeitung 

Details zur Schulung

Kursformat: Über Live-Online-Sitzungen

Termine: 30. April · 17. Juni
(Bitte wählen Sie im Anmeldeformular Ihren Wunschtermin aus)

Zeitplan: Ganztägige Schulung von 09:00 bis 16:00 Uhr, einschließlich Pausen

Lernformat: Blended Learning mit E-Learning zum Selbststudium (ca. 4 Stunden) in Kombination mit einem Tag Präsenzschulung

Preis: 1450 EUR