Zertifizierung | MAP & Matrigma – Digital

Unsere MAP-Zertifizierung vermittelt Personalfachleuten, Talent Acquisition-Partnern und Führungskräften das notwendige Grundwissen, um Persönlichkeits- und kognitive Tests bei der Personalbeschaffung und -entwicklung effektiv und ethisch einwandfrei einzusetzen.

Gleichzeitig bauen Sie praktische und analytische Fähigkeiten auf, um Kombinationen in MAP und Verhaltensmuster auf einer tieferen Ebene zu interpretieren. Sie lernen, wie diese zusammenwirken und sich gegenseitig verstärken, da sie selten isoliert auftreten, und wie sie das persönliche Verhalten, die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung beeinflussen.

Dieses Verständnis versetzt Sie in die Lage, komplexe psychometrische Daten in klare, anwendbare Erkenntnisse umzuwandeln, die Einstellungsentscheidungen stärken, die Qualität von Feedback verbessern und gute Coaching-Gespräche unterstützen.

Schaffen Sie eine solide Grundlage, um fortgeschrittene Testerkenntnisse in der Praxis bei der Personalbeschaffung und Talententwicklung anzuwenden!

DAS WIRST DU LERNEN

• Grundlegende Theorie der Persönlichkeitspsychologie und der allgemeinen kognitiven Fähigkeiten (GMA)
  
  
• Wie Sie Erkenntnisse aus Tests in evidenzbasierte Personalbeschaffungs- und -entwicklungsprozesse integrieren
  
  
• Unser Leistungsrahmen und wie Persönlichkeit und allgemeine geistige Fähigkeiten (GMA) mit Kompetenzen und der Vorhersage der Arbeitsleistung zusammenhängen
  
  
• Auswertung der GMA-Ergebnisse und Verständnis dafür, wie allgemeine mentale Fähigkeiten mit Lernfähigkeit, Problemlösung, Umgang mit Komplexität, Persönlichkeit und berufsbezogenen Kompetenzen zusammenhängen
  
  
• Interpretation der MAP-Ergebnisse, Kombinationen von MAP-Skalen und damit verbundene Verhaltensmuster
  
  
• Nutzung fortgeschrittener Erkenntnisse aus Bewerberfeedback und Coaching-Gesprächen sowie psychometrischer Grundlagen zur Erstellung hochwertiger Rückmeldungen
  
  
• Praktische Übungen dazu, wie Sie Testergebnisse klar und verständlich an Kandidaten und Interessengruppen vermitteln
  

Praktische Informationen

Kursformat: 1,5-tägiger Präsenzkurs (inklusive Übungen) + 3 Stunden E-Learning

Tag 1: 13.00–16.00 Uhr „
“ Tag 2: 09.00–16.00 Uhr

Durchführung: Digital – Microsoft Teams

Lernmethode: Fallstudien, Interpretationsübungen und Gruppendiskussionen

Vorbereitung: E-Learning im eigenen Tempo vor der Schulung sowie Absolvierung des MAP-Tests

Zertifizierung: Zertifikat für LinkedIn und den Lebenslauf

Zielgruppe: Personalfachleute, Spezialisten für Talentakquise und Führungskräfte, die im Bereich Personalbeschaffung oder -entwicklung tätig sind

Preis: 22.100 kr

Fredrik Berget

Berater