Pålidelig og gennemprøvet udvælgelsesmetode
Matrigma er en test på kun 12 minutter, der måler problemløsningsevner og generel egnethed. Testen forudsiger med stor sikkerhed en persons fremtidige performance, håndtering af kompleksitet og ny information i nye situationer.
Hvad gør os anderledes end andre?
Datadrevet
Dataindsamling til at support og vejlede beslutninger. Indsaml og genbrug data for at finde din bedste kandidat.
Forskningsbaseret
Evidensbaserede metoder og løsninger baseret på den nyeste forskning inden for personlighedsvidenskab og arbejdspsykologi.
Enkel
En brugervenlig platform, der forenkler komplicerede processer og beslutninger.
Omfattende
En omfattende vurderingsplatform, der giver support til rekruttering og udvikling af medarbejdere, ledere og organisationer.
"Matrigma er en populær og velkendt egnethedstest, ikke kun i de nordiske lande, men også globalt. Den korte testtid gør Matrigma til et effektivt værktøj, der bidrager til en god kandidatoplevelse. Den tilfører stor værdi i udvælgelsesprocesser, onboarding og coaching."
Mattias Lowebrant, leg. psykolog/senior organisationskonsulent hos Assessio
Matrigma hjælper dig med at træffe sikre og retfærdige rekrutteringsbeslutninger
Ved at bruge Matrigma får du et billede af en række kritiske arbejdsrelaterede adfærdsmønstre, der er knyttet til indlæringsevne og performance - adfærdsmønstre, der ikke kan identificeres med sikkerhed ud fra et CV eller en interviewsituation.
Skabe et samlet billede i forbindelse med MAP
Personer, der ligger højt på Matrigma, dvs. har meget gode problemløsningsevner, kan lære ting og løse problemer hurtigere. Det betyder ikke nødvendigvis, at de er bedre til noget. En person med lav Matrigma kan kompensere med f.eks. beslutsomhed eller struktur. Matrigma giver sammen med MAP-personlighedstesten et meget godt helhedsbillede af et individ, som kan danne grundlag for sikre rekrutteringsbeslutninger.
Fair og hurtig test
Matrigma består af en nonverbal test, der måler en persons evne til at skabe logiske sammenhænge. Øvelserne omfatter at se relationer mellem forskellige objekter og udfylde huller, hvor der mangler information. Testen er designet på denne måde, dels fordi den måler problemløsningsevner, evnen til deduktivt og induktivt ræsonnement, men også fordi tal er det mest retfærdige - det giver alle den samme chance, uanset uddannelsesniveau, sprog, matematikfærdigheder, ordblindhed osv. Den korte testtid på 12 minutter og nøjagtigheden gør Matrigma til et effektivt værktøj, der bidrager til en god kandidatoplevelse.
Velegnet til alle roller og alle kandidater
Jo mere kompleks en rolle er, jo højere krav stilles der til den enkeltes logiske kapacitet. Personer med en høj score på Matrigma har en tendens til at avancere til mere komplekse og krævende arbejdsstillinger, både på leder- og medarbejderniveau. Du kan derfor justere dine krav i forhold til rollens kompleksitetsniveau.
Ofte stillede spørgsmål om Matrigma
Her er svarene på de oftest stillede spørgsmål. Kontakt os, hvis du vil vide mere.
Matrigma måler en persons generelle evne til at løse problemer.
Intelligens er blevet studeret siden det 19. århundrede. Der findes mange forskellige typer intelligens - f.eks. numerisk, sproglig, rumlig og andre. Men hvad en forsker ved navn Charles Spearman viste i begyndelsen af det 20. århundrede var, at de alle normalt konvergerer i det, der er kendt som g-faktoren eller den generelle mentale evne.
Hvis vi placerer g-faktoren i toppen af en pyramide, som den samlede betegnelse for et individs generelle mentale evner, finder vi to aspekter direkte under g-faktoren. Flydende og krystalliseret intelligens.G-faktoren er altså en kombination af flydende og krystalliseret intelligens.
Krystalliseret intelligens er vores kollektive bank af viden og erfaring og kan vokse indtil alderdommen. Personer med høj krystalliseret intelligens har en god almen viden, et godt ordforråd og får ofte topkarakterer i quizzer. Eller sagt på en anden måde: en blanding af indlært viden og en stærk evne til at huske, lagre og genfinde den. Flydende intelligens er vores evne til at ræsonnere, danne begreber og løse problemer ved hjælp af ukendte oplysninger og nye procedurer. Vi plejer at beskrive det som at vide, hvad man skal gøre, når man ikke ved, hvad man skal gøre! Det er et træk, som i høj grad er medfødt, og som forbliver relativt konstant gennem hele livet.
Nej, absolut ikke. Matrigma er ikke en intelligenstest, den måler kun en del - evnen til at løse problemer. Personer med høj Matrigma, dvs. en meget god problemløsningsevne, kan lære ting og løse problemer hurtigere, men det betyder ikke nødvendigvis, at de er bedre til noget.En person med lav Matrigma kan kompensere ved f.eks. at have en følelse af formål eller struktur. Ligesom nogle mennesker, der får topkarakterer i skolen, ser ud til at lære ting meget let uden megen struktur, og andre, der får topkarakterer, gør det, fordi de er blevet gode til at studere.
Desuden tegner problemløsningsevner alene ikke hele billedet - alle dele af personligheden arbejder sammen. Det er også vigtigt at huske, at resultaterne sammenlignes med en normgruppe bestående af befolkningen i den arbejdsdygtige alder, ikke hele befolkningen, så resultaterne fortæller dig ikke, hvordan et individ klarer sig i forhold til alle i den generelle befolkning. Hvis en person har en lav score på Matrigma og erkender, at det kan være udfordrende at støde på nye, komplekse problemer eller situationer, kan det være en hjælp at finde strategier, der aktivt hjælper dig i din problemløsning. Mange mennesker har f.eks. lettere ved at løse nye, komplekse problemer, hvis de kan få hjælp fra kolleger eller venner, hvis de sørger for at have eller afsætte tid nok, og hvis de skaber klare strukturer for opgaveløsningen. Det er også værd at huske på, at det er nye, komplekse problemer, der er særligt vanskelige - jo mere man øver sig, og jo mere erfaring man får med en bestemt opgave, jo lettere bliver den.
Generel problemløsningsevne er noget, man i høj grad er født med, og som er stabilt over tid hos voksne. Den bliver ikke bedre med uddannelse eller træning. Men man kan helt sikkert blive mere tryg ved test som format og dermed komme tættere på sit eget maksimale niveau, hvis man har øvet sig og forstår, hvordan testen er opbygget og dermed sandsynligvis føler sig mindre nervøs. Meget mere afgørende for resultatet end træning er at sikre, at man er veludhvilet, kun fokuserer på testen og sidder i et uforstyrret miljø.
Selve testen er ikke-verbal, men instruktionerne findes på følgende sprog:
- Arabisk (De Forenede Arabiske Emirater) - Bulgarsk (Bulgarien) - Dansk (Danmark) - Engelsk (USA) - Estisk (Estland) - Finsk (Finland) - Fransk (Frankrig) - Hollandsk (Belgien) - Hollandsk (Holland) - Indonesisk (Indonesien) - Italiensk (Italien) - Japansk (Japan) - Kinesisk
- Koreansk (Sydkorea) - Lettisk (Letland) - Litauisk (Litauen) - Norsk (Norge) - Polsk (Polen) - Portugisisk (Brasilien) - Rumænsk (Rumænien) - Russisk (Rusland) - Slovakisk (Slovakiet) - Spansk (Spanien) - Svensk (Sverige) - Thai (Thailand) - Tjekkisk (Tjekkiet) - Tysk (Tyskland) - Ungarsk (Ungarn) - Vietnamesisk (Vietnam)
Mange mennesker med ADHD klarer sig godt til studentereksamen. Men ADHD er en vanskelig diagnose, da den kan vise sig på mange forskellige måder. Det, der generelt forbindes med ADHD, er svækkede eksekutive funktioner, hvilket betyder, at mange mennesker med ADHD kan have svært ved at planlægge deres arbejde, styre tiden, holde fokus på den aktuelle opgave og holde en masse information i hovedet på samme tid. I Adaptive Matrigma, som er den mest almindelige version af Matrigma, behøver personen ikke at fordele sin tid mellem opgaverne og planlægge sit arbejde, da han eller hun bliver præsenteret for hvert delproblem for sig. Nogle mennesker med ADHD kan have svært ved at holde fokus på opgaven, så det kan nogle gange være en hjælp, når opgaven er tidsbegrænset. Adaptive Matrigma varer kun 12 minutter, hvilket stiller begrænsede krav til din udholdenhed.
