Notre test d'aptitude Matrigma est utilisé comme méthode plus précise pour prédire les performances professionnelles futures et le potentiel d'apprentissage.
“Matrigma est un test d'aptitude populaire et bien connu non seulement dans les pays nordiques mais aussi mondialement.Le temps de test court fait de Matrigma un outil efficace qui contribue à une bonne expérience candidat. Il apporte une grande valeur ajoutée dans les processus de sélection, d'intégration et de coaching.”
Mattias Lowebrant
Leg.Psychologist/Senior organizational consultant at Assessio
Matrigma est un test de seulement 12 minutes qui mesure les compétences en résolution de problèmes et l'aptitude générale. Le test prédit avec une grande confiance la performance future d'un individu au travail, sa capacité à gérer la complexité et les nouvelles informations dans des situations inédites. Qu'est-ce qui nous distingue des autres ?
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L'utilisation de Matrigma vous donne un aperçu d'un éventail de comportements professionnels essentiels liés à la capacité d'apprentissage et à la performance au travail – des comportements qui ne peuvent pas être identifiés avec certitude à partir d'un CV ou d'une situation d'entretien.
Les personnes ayant un score élevé à Matrigma, c'est-à-dire de très bonnes capacités de résolution de problèmes, peuvent apprendre et résoudre des problèmes plus rapidement. Cela ne signifie pas nécessairement qu'elles sont meilleures dans un domaine. Une personne avec un faible score à Matrigma peut compenser, par exemple, par de la détermination ou de la structure. Matrigma, combiné au test de personnalité MAP, fournit une très bonne vue d'ensemble d'un individu qui peut servir de base à des décisions de recrutement éclairées.
Matrigma est un test non verbal qui mesure la capacité d'un individu à établir des liens logiques. Les exercices consistent notamment à identifier les relations entre différents objets et à combler les lacunes lorsque des informations sont manquantes. Le test est conçu de cette manière en partie parce qu'il mesure les capacités de résolution de problèmes, la capacité de raisonnement déductif et inductif, mais aussi parce que les figures sont les plus équitables – elles donnent à chacun la même chance, quel que soit le niveau d'éducation, la langue, les compétences en mathématiques, la dyslexie, etc. La courte durée du test (12 minutes) et sa précision font de Matrigma un outil efficace qui contribue à une bonne expérience candidat.
Plus un poste est complexe, plus les exigences en matière de capacité logique de l'individu sont élevées. Les individus ayant des scores élevés à Matrigma ont tendance à évoluer vers des postes de travail plus complexes et exigeants, tant au niveau de la direction que des collaborateurs. Vous pouvez ainsi ajuster vos exigences en fonction du niveau de complexité du poste.
Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées. Contactez-nous si vous souhaitez en savoir plus.
Matrigma mesure la capacité générale de résolution de problèmes d'un individu.
L'intelligence est étudiée depuis le 19ème siècle. Il existe de nombreux types d'intelligence – tels que numérique, linguistique, spatiale et autres. Mais ce qu'un scientifique nommé Charles Spearman a montré au début du 20ème siècle, c'est qu'elles convergent toutes généralement vers ce que l'on appelle le facteur g, ou capacité mentale générale.
Si nous plaçons le facteur g au sommet d'une pyramide, comme le terme collectif désignant la capacité mentale générale d'un individu, nous trouvons deux aspects directement sous le facteur g. L'intelligence fluide et l'intelligence cristallisée. Le facteur g est donc une combinaison de l'intelligence fluide et de l'intelligence cristallisée.
L'intelligence cristallisée est notre ensemble de connaissances et d'expériences accumulées et peut se développer jusqu'à un âge avancé. Les personnes ayant une intelligence cristallisée élevée ont de bonnes connaissances générales, un bon vocabulaire et obtiennent souvent des notes maximales aux quiz. Ou pour le dire autrement : un mélange de connaissances acquises et une forte capacité à les mémoriser, les stocker et les récupérer. L'intelligence fluide est notre capacité à raisonner, à former des concepts et à résoudre des problèmes en utilisant des informations inconnues et de nouvelles procédures. Nous la décrivons généralement comme le fait de savoir quoi faire quand on ne sait pas quoi faire ! C'est un trait largement inné qui reste relativement constant tout au long de notre vie.
Absolument pas. Matrigma n'est pas un test d'intelligence, il ne mesure qu'une partie – la capacité de résolution de problèmes. Les personnes ayant un score Matrigma élevé, c'est-à-dire une très bonne capacité de résolution de problèmes, peuvent apprendre des choses et résoudre des problèmes plus rapidement, mais cela ne signifie pas nécessairement qu'elles sont meilleures dans tous les domaines. Une personne ayant un faible score Matrigma peut compenser en ayant un sens de l'objectif ou une bonne organisation, par exemple. Tout comme certaines personnes qui obtiennent de bonnes notes à l'école semblent apprendre très facilement, sans beaucoup de structure, et d'autres qui obtiennent de bonnes notes le font parce qu'elles sont devenues de bonnes étudiantes.
De plus, les seules compétences en résolution de problèmes ne suffisent pas à brosser un tableau complet – toutes les facettes de la personnalité travaillent ensemble. Il est également important de rappeler que les résultats sont comparés à un groupe normatif composé de la population active, et non de l'ensemble de la population, de sorte que les résultats ne vous disent pas comment un individu se compare à tout le monde dans la population générale. Si une personne a un score faible au Matrigma et reconnaît que cela peut être difficile lorsqu'elle rencontre de nouveaux problèmes ou situations complexes, elle peut être aidée en trouvant des stratégies qui l'aident activement dans sa résolution de problèmes. Par exemple, de nombreuses personnes trouvent plus facile de résoudre de nouveaux problèmes complexes si elles peuvent obtenir de l'aide de collègues ou d'amis, si elles s'assurent de disposer de suffisamment de temps, ou d'en réserver, et si elles créent des structures claires pour aborder la tâche. Il est également important de se souvenir que ce sont les problèmes nouveaux et complexes qui sont particulièrement difficiles – plus un individu pratique et plus il acquiert d'expérience avec une tâche particulière, plus celle-ci devient facile.
La capacité générale de résolution de problèmes est quelque chose avec quoi l'on naît en grande partie et qui est stable au fil du temps chez les adultes. Elle ne s'améliore pas avec l'éducation ou la formation. Cependant, un individu peut certainement devenir plus à l'aise avec les tests en tant que format et ainsi se rapprocher de son propre niveau maximal s'il s'est entraîné et comprend la structure du test, se sentant ainsi probablement moins nerveux. Bien plus crucial pour le résultat que l'entraînement est de s'assurer d'être bien reposé, de se concentrer uniquement sur le test et de s'asseoir dans un environnement non perturbé.
Le test lui-même est non verbal, mais les instructions sont disponibles dans les langues suivantes :
– Arabe (Émirats arabes unis) – Bulgare (Bulgarie) – Danois (Danemark) – Anglais (États-Unis) – Estonien (Estonie) – Finnois (Finlande) – Français (France) – Néerlandais (Belgique) – Néerlandais (Pays-Bas) – Indonésien (Indonésie) – Italien (Italie) – Japonais (Japon) – Chinois
– Coréen (Corée du Sud) – Letton (Lettonie) – Lituanien (Lituanie) – Norvégien (Norvège) – Polonais (Pologne) – Portugais (Brésil) – Roumain (Roumanie) – Russe (Russie) – Slovaque (Slovaquie) – Espagnol (Espagne) – Suédois (Suède) – Thaï (Thaïlande) – Tchèque (République tchèque) – Allemand (Allemagne) – Hongrois (Hongrie) – Vietnamien (Vietnam)
De nombreuses personnes atteintes de TDAH obtiennent de bons résultats aux tests matriciels. Cependant, le TDAH est un diagnostic délicat, car il peut se manifester de nombreuses façons différentes. Ce qui est généralement associé au TDAH, ce sont les fonctions exécutives altérées, ce qui signifie que de nombreuses personnes atteintes de TDAH peuvent avoir des difficultés à planifier leur travail, à gérer leur temps, à rester concentrées sur la tâche à accomplir et à garder de nombreuses informations en tête en même temps. Dans l'Adaptive Matrigma, qui est la version la plus courante de Matrigma, l'individu n'a pas à répartir son temps entre les tâches et à planifier son travail, car chaque sous-problème lui est présenté séparément. Certaines personnes atteintes de TDAH peuvent avoir du mal à rester concentrées sur la tâche, il peut donc parfois être utile que la tâche soit limitée dans le temps. L'Adaptive Matrigma ne dure que 12 minutes, ce qui limite les exigences en matière d'endurance.