Vår evnetest Matrigma brukes for en mer nøyaktig metode for å forutsi fremtidig jobbytelse og læringspotensial.
“Matrigma er en populær og velkjent evnetest ikke bare i Norden, men også globalt.Den korte testtiden gjør Matrigma til et effektivt verktøy som bidrar til en god kandidatopplevelse. Den tilfører stor verdi i utvelgelsesprosesser, onboarding og coaching.”
Mattias Lowebrant
Leg.Psychologist/Senior organizational consultant at Assessio
Matrigma er en test på kun 12 minutter som måler problemløsningsferdigheter og generell evne. Testen forutsier med høy sikkerhet en persons fremtidige jobbytelse, håndtering av kompleksitet og ny informasjon i nye situasjoner. Hva gjør oss annerledes fra andre?
Datainnsamling for å støtte og veilede beslutninger. Samle inn og gjenbruk data for å finne din toppkandidat.
Evidensbaserte metoder og løsninger basert på den nyeste forskningen innen personlighetsvitenskap og arbeidspsykologi.
En brukervennlig plattform som forenkler kompliserte prosesser og beslutninger.
En omfattende vurderingsplattform som gir beslutningsstøtte for rekruttering og utvikling av ansatte, ledere og organisasjoner.
Ved å bruke Matrigma, får du et bilde av en rekke kritiske arbeidsrelaterte atferder knyttet til læringsevne og jobbytelse – atferder som ikke kan identifiseres med sikkerhet fra en CV eller en intervjusituasjon.
Personer med høy Matrigma, dvs. svært gode problemløsningsevner, kan lære ting og løse problemer raskere. Dette betyr ikke nødvendigvis at de er bedre til noe. En person med lav Matrigma kan kompensere med for eksempel viljestyrke eller struktur. Matrigma sammen med personlighetstesten MAP gir et svært godt helhetsbilde av en person som kan danne grunnlag for trygge rekrutteringsbeslutninger.
Matrigma består av en ikke-verbal test som måler en persons evne til å se logiske sammenhenger. Oppgavene innebærer å se relasjoner mellom ulike objekter og å fylle inn der informasjon mangler. Testen er utformet på denne måten dels fordi den måler problemløsningsferdigheter, evnen til deduktiv og induktiv resonnering, men også fordi figurer er det mest rettferdige – det gir alle lik sjanse, uavhengig av utdanningsnivå, språk, matteferdigheter, dysleksi osv. Den korte testtiden på 12 minutter og nøyaktigheten gjør Matrigma til et effektivt verktøy som bidrar til en god kandidatopplevelse.
Jo mer kompleks en rolle er, desto høyere krav stilles det til individets logiske kapasitet. Personer med høye scorer på Matrigma tenderer til å avansere til mer komplekse og krevende arbeidsposisjoner, både på leder- og medarbeidernivå. Du kan dermed justere dine krav i henhold til rollens kompleksitetsnivå.
Her er svarene på de mest stilte spørsmålene. Kontakt oss hvis du vil vite mer.
Matrigma måler en persons generelle problemløsningsevne.
Intelligens har blitt studert siden 1800-tallet. Det finnes mange forskjellige typer intelligens – som numerisk, språklig, romlig og andre. Men det en vitenskapsmann ved navn Charles Spearman viste tidlig på 1900-tallet, var at de alle vanligvis konvergerer i det som er kjent som g-faktoren, eller generell mental evne.
Hvis vi plasserer g-faktoren på toppen av en pyramide, som den kollektive betegnelsen for en persons generelle mentale evne, finner vi to aspekter direkte under g-faktoren: Flytende og krystallisert intelligens. G-faktoren er dermed en kombinasjon av flytende og krystallisert intelligens.
Krystallisert intelligens er vår kollektive bank av kunnskap og erfaring og kan vokse frem til høy alder. Personer med høy krystallisert intelligens har god allmennkunnskap, godt ordforråd og får ofte full poengsum på quizer. Eller sagt på en annen måte: en blanding av lært kunnskap og en sterk evne til å huske, lagre og hente den frem igjen. Flytende intelligens er vår evne til å resonnere, danne begreper og løse problemer ved å bruke ukjent informasjon og nye prosedyrer. Vi beskriver den vanligvis som å vite hva du skal gjøre når du ikke vet hva du skal gjøre! Det er et trekk som i stor grad er medfødt, og som forblir relativt konstant gjennom hele livet vårt.
Absolutt ikke. Matrigma er ingen intelligenstest, den måler kun én del – problemløsningsevne. Individer med høy Matrigma, dvs. svært god problemløsningsevne, kan lære ting og løse problemer raskere, men dette betyr ikke nødvendigvis at de er bedre på noe. En person som skårer lavt på Matrigma kan kompensere ved å ha en følelse av formål eller struktur, for eksempel. Akkurat som noen som får toppkarakterer på skolen ser ut til å lære ting veldig lett, uten mye struktur, og andre som får toppkarakterer gjør det fordi de har blitt gode på å studere.
Dessuten gir problemløsningsevne alene ikke hele bildet – alle deler av personligheten jobber sammen. Det er også viktig å huske at resultatene sammenlignes med en normgruppe som består av befolkningen i arbeidsfør alder, ikke hele befolkningen, så resultatene forteller ikke hvordan en person sammenlignes med alle i den generelle befolkningen. Hvis en person har en lav skår på Matrigma og erkjenner at det kan være utfordrende når de møter nye, komplekse problemer eller situasjoner, kan de få hjelp ved å finne strategier som aktivt hjelper deg i problemløsningen. For eksempel synes mange det er lettere å løse nye, komplekse problemer hvis de kan få hjelp fra kolleger eller venner, hvis de sørger for å ha, eller sette av, nok tid, og hvis de lager klare strukturer for å takle oppgaven. Det er også verdt å huske at det er nye, komplekse problemer som er spesielt vanskelige – jo mer en person øver og jo mer erfaring de får med en bestemt oppgave, desto lettere blir det.
Generell problemløsningsevne er noe man i stor grad er født med og er stabil over tid hos voksne. Den forbedres ikke med utdanning eller trening. Imidlertid kan en person definitivt bli mer trygg på tester som format og dermed komme nærmere sitt eget maksimale nivå hvis de har øvd og forstår hvordan testen er strukturert, og dermed sannsynligvis føler seg mindre nervøse. Mye mer avgjørende for resultatet enn trening er å sørge for at man er uthvilt, fokuserer kun på testen og sitter i et uforstyrret miljø.
Selve testen er ikke-verbal, men instruksjonene er tilgjengelige på følgende språk:
– Arabisk (De forente arabiske emirater) – Bulgarsk (Bulgaria) – Dansk (Danmark) – Engelsk (USA) – Estisk (Estland) – Finsk (Finland) – Fransk (Frankrike) – Nederlandsk (Belgia) – Nederlandsk (Nederland) – Indonesisk (Indonesia) – Italiensk (Italia) – Japansk (Japan) – Kinesisk
– Koreansk (Sør-Korea) – Latvisk (Latvia) – Litauisk (Litauen) – Norsk (Norge) – Polsk (Polen) – Portugisisk (Brasil) – Rumensk (Romania) – Russisk (Russland) – Slovakisk (Slovakia) – Spansk (Spania) – Svensk (Sverige) – Thai (Thailand) – Tsjekkisk (Tsjekkia) – Tysk (Tyskland) – Ungarsk (Ungarn) – Vietnamesisk (Vietnam)
Mange personer med ADHD presterer godt på matrise-tester. Imidlertid er ADHD en vanskelig diagnose, da den kan manifestere seg på mange forskjellige måter. Det som vanligvis er forbundet med ADHD er nedsatt eksekutiv funksjon, noe som betyr at mange med ADHD kan ha vanskelig for å planlegge arbeidet sitt, styre tiden, holde fokus på oppgaven og huske mye informasjon samtidig. I Adaptiv Matrigma, som er den vanligste versjonen av Matrigma, trenger ikke individet å fordele tiden sin mellom oppgaver og planlegge arbeidet, da de blir presentert med hvert delproblem separat. Noen personer med ADHD kan ha vanskelig for å holde fokus på oppgaven, så det kan noen ganger være nyttig når oppgaven er tidsbegrenset. Adaptiv Matrigma er bare 12 minutter lang, noe som stiller begrensede krav til utholdenheten din.