Overslaan naar hoofdinhoud

Assessio's komende evenementen

Hier vind je evenementen en trainingen volgens de nieuwste standaarden binnen HR en talentmanagement. We behandelen thema’s die je helpen om efficiënter te werven, leiders te ontwikkelen, je organisatie toekomstbestendig te maken en effectieve teams op te bouwen.

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Assessio grundcertifiering: Rekrytering

09:00-16:00
28. Januari

Onder utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Assessio grundcertifiering: Rekrytering

09:00-16:00
3. Mars

Onder utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Assessio grundcertifiering: Rekrytering

09:00-16:00
14. April

Onder utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Assessio grundcertifiering: Rekrytering

09:00-16:00
28. Maj

Onder utbildningen får du fördjupade kunskaper i testerna MAP och Matrigma, som ligger till grund för matchningspoäng, kompetenspoäng och beteendebeskrivningar i Assessioplattformen.

Screenshot van twee vrouwen die samenwerken in een kantoor, waar ze performance van werknemers beoordelen en talentbeoordelingen uitvoeren met Assessio software voor HR-analyse en recruitment .

Assessio Grunnsertifisering: Rekruttering (fysisk)

11 december, 09:00-16:00

Ontdek de meest efficiënte, treffsikre en rettferdige rekrutteringsprocedures. Neem contact op met uw persoonlijke en evnetester en kom in contact met het Assessios-testformulier.

Assessio professionele assessment en persoonlijkheidstesten voor effectief talentmanagement en organisatieontwikkeling.

DNV Certificeringskurs voor rekrutteringspersonell (digitaal)

De cursus gaat over drie dagen
2., 3. og 9. desember, 09:00-16:00

Få en grundig innføring i rekrutteringsprosessen fra A til Å, i henhold til DNVs kompetansekrav. Kurset er eksamensforberedende og kvalifiserer til eksamen for å bli DNV-sertifisert rekrutterer.

Assessmentgesprekken met diverse professionals in een moderne werkomgeving, het beoordelen van vaardigheden en persoonlijkheid met behulp van geavanceerde tools, het bevorderen van talentontwikkeling binnen de organisatie en datagedreven HR-strategieën.

MAP Krysstolkningskurs (digitaal)

16 december, 09:00-16:00

Wat kan ik zeggen over de verschillende persoonlijke verhalen? Ontdek de MAP-profielen en laat je overtuigen van de voordelen.

Assessio teamsamenwerking in een moderne kantooromgeving voor talentbeoordeling en personeelsontwikkeling.

Assessio Grunnsertifisering: Rekruttering (fysisk)

13 januari, 09:00-16:00

Ontdek de meest efficiënte, treffsikre en rettferdige rekrutteringsprocedures. Neem contact op met uw persoonlijke en evnetester en kom in contact met het Assessios-testformulier.

Assessmenttools voor talent- en persoonlijkheidstests, om beslissingen over aanwerving en de ontwikkeling van werknemers te vergemakkelijken, door Assessio.

MAP Essence Integritet & Service (digitalt)

29 januari, 09:00-12:00

Wilt u een groot aantal kandidaten screenen voor een nieuwe rol? Neem contact op met MAP Essence en profiteer van integritet en service om uw rekrutteringsprosesser efficiënter en effectiever te maken.

Assessmentgesprekken met diverse professionals in een moderne werkomgeving, het beoordelen van vaardigheden en persoonlijkheid met behulp van geavanceerde tools, het bevorderen van talentontwikkeling binnen de organisatie en datagedreven HR-strategieën.

MAP Krysstolkningskurs (fysisk)

3 februari, 09:00-16:00

Wat kan ik zeggen over de verschillende persoonlijke verhalen? Ontdek de MAP-profielen en laat je overtuigen van de voordelen.

Diverse professionals voeren een discussie op een werkplek over het beoordelen van werknemers, het evalueren van talent en het samenwerken op de werkplek met behulp van Assessio-oplossingen.

Risikoadferd & MAP-X (digitaal)

10 februari, 09:00-12:00

Hva skjer styrker blir svakheter? Neem contact op met een risico- en risicospecialist en laat je certificeren voor MAP-X.

Profielinterview met professional aan de hand van assessments en persoonlijkheidstests voor werving en talentontwikkeling.

Learning Agility & MATCH-V (digitaal)

10 februari, 13:00-16:00

Wat is er aan de hand en waarom is het moeilijk om een baan te vinden?
Zoek naar motivasjon, engasjement og endringsvillighet, en sertifisere deg i test Match-V, samt innsikten Learning Agility.

Assessio professionele assessment en persoonlijkheidstesten voor effectief talentmanagement en organisatieontwikkeling.

DNV Sertifiseringskurs voor rekrutteringspersonell (fysisk)

De cursus gaat over drie dagen
24., 25 februar. og 3. mars, 09:00-16:00

Få en grundig innføring i rekrutteringsprosessen fra A til Å, i henhold til DNVs kompetansekrav. Kurset er eksamensforberedende og kvalifiserer til eksamen for å bli DNV-sertifisert rekrutterer.

Assessmentgesprekken met diverse professionals in een moderne werkomgeving, het beoordelen van vaardigheden en persoonlijkheid met behulp van geavanceerde tools, het bevorderen van talentontwikkeling binnen de organisatie en datagedreven HR-strategieën.

MAP Krysstolkningskurs (digitaal)

23 april, 09:00-16:00

Wat kan ik zeggen over de verschillende persoonlijke verhalen? Ontdek de MAP-profielen en laat je overtuigen van de voordelen.

Assessmenttools voor talent- en persoonlijkheidstests, om beslissingen over aanwerving en de ontwikkeling van werknemers te vergemakkelijken, door Assessio.

MAP Essence Integritet & Service (digitalt)

28 april, 09:00-12:00

Wilt u een groot aantal kandidaten screenen voor een nieuwe rol? Neem contact op met MAP Essence en profiteer van integritet en service om uw rekrutteringsprosesser efficiënter en effectiever te maken.

Profielinterview met professional aan de hand van assessments en persoonlijkheidstests voor werving en talentontwikkeling.

Learning Agility & MATCH-V (digitaal)

28 mai, 13:00-16:00

Wat is er aan de hand en waarom is het moeilijk om een baan te vinden?
Zoek naar motivasjon, engasjement og endringsvillighet, en sertifisere deg i test Match-V, samt innsikten Learning Agility.

Diverse professionals voeren een discussie op een werkplek over het beoordelen van werknemers, het evalueren van talent en het samenwerken op de werkplek met behulp van Assessio-oplossingen.

Risikoadferd & MAP-X (digitaal)

28 mai, 09:00-12:00

Hva skjer styrker blir svakheter? Neem contact op met een risico- en risicospecialist en laat je certificeren voor MAP-X.

Assessio professionele assessment en persoonlijkheidstesten voor effectief talentmanagement en organisatieontwikkeling.

DNV Certificeringskurs voor rekrutteringspersonell (digitaal)

De cursus gaat over drie dagen
9., 10. og 16. juni, 09:00-16:00

Få en grundig innføring i rekrutteringsprosessen fra A til Å, i henhold til DNVs kompetansekrav. Kurset er eksamensforberedende og kvalifiserer til eksamen for å bli DNV-sertifisert rekrutterer.

Assessio-managing-relatie-testen-werknemer-beoordelingen-voor-werkplek-communicatie-thumbnail.jpg.

Certificering - Myers Briggs Type Indicator Steg I

När som helst

Myers Briggs är ett självskattningsverktyg som ger unika insikter på ett lättförståeligt och tydligt sätt, vilket gör det till ett utmärkt verktyg att använda vid karriärplanering, coaching, grupp- och individutveckling.

Assessio professionele assessment en persoonlijkheidstesten voor effectief talentmanagement en organisatieontwikkeling.

Certificering - Myers Briggs Type Indicator Steg II

När som helst

MBTI-steg II helpt respondenten bij het vinden van sig själv ännu bättre genom att öppna upp facetter (underskalor) till varje preferenspar och skapar därmed en djupare dimensie tot personers MBTI-profiler. Det ger en bättre bild och större grund till att skapa förståelse för varandra och sig själv.

Menu sluiten