Assessio Migreringskurs: Rekruttering (digitaal)

Om kurset

Vi i Assessio er stolte av å introdusere en ny måte å jobbe med personlighets- og evnetester i rekruttering. Het nieuwe testplatform bevat dezelfde anerkjente en DNV-gecertificeerde tester MAP en Matrigma, maar ook verschillende mogelijkheden voor visualisering en samensmelting in een dynamisch brukergrensesnitt.

Med andre ord: Det blir enklere for deg som rekrutterer å identifisere de gode kandidatene, uten å gå bekostning av kvalitet og presisjon.

Hva du vil lære

De cursus is bedoeld om ervoor te zorgen dat iedereen de Assessios Personlighetstest (MAP) en de Evnetest (Matrigma) goed beheerst, en biedt een effectieve oplossing voor het probleem en voor alle mogelijke problemen. Assessio Migreringskurs is voor mensen die hun test willen afleggen, maar ook voor mensen die willen uitzoeken hoe ze deze test kunnen gebruiken in een nieuw brukergrensesnitt. Opplæringen gjennomføres i to deler; e-læring og digital samling via Microsoft Teams.

1. E-læring: volledige inleiding in de theorie en hoe je tester en platform kunt vinden
2. Sertifiseringsdag: Hovedfokus er å sikre at deltakere føler seg klare for å bruke testplattform i praksis. Dette omfatter generelle hensyn ved bruk av tester i rekruttering, men også spesifikke praktiske aspekter ved plattformen. Bijvoorbeeld: Beoordeling van functieprofielen (linser), tolken en evalueren van kandidaten, rapporteren van testresultaten aan rekrutterende leidinggevenden en kunders. Det er også godt med tid til å diskutere spørsmål fra deltakerne.
    

Zoek een baan bij Assessios "linser"; voor een bekwaam, efficiënt en treffsikker rekrutteringsprosess

Een kritische doelstelling bij rekruttering is het samenvoegen en uitwisselen van informatie over de verschillende forskjellige kills op een efficiënte en consistente manier. Informasjon fra arbeidspsykologiske testverktøy skal vurderes sammen med strukturerte intervjudata og tilpasses kravprofilen slik at du finner den best mulige matchen.

Assessio heeft een bibliotek en een bibliobus met verschillende "linser" ontwikkeld om deze problemen op te lossen en een nieuwe weg in te slaan. Een lijn is een combinatie van verschillende competenties die samen een stillingsprofiel opleveren en een beeld geven van de verschillende factoren die een rol spelen bij rekruttering. Je kunt je ook anders voordoen als een van de beste concurrenten die je kunt vinden.

Kandidaten kunnen hun gegevens op deze pagina's bekijken en een goede match maken tussen de verschillende rollen, maar ook informatie krijgen over hoe de kandidaat kan solliciteren voor een korte periode, voor een lange periode en hoe de akkurat verloopt. Kandidatens resultaten kunnen interaktivt direkte på plattformen worden gevisualiseerd, uten behov for å generere rapportering.

Grunnlaget for matchingen er først og fremst testet MAP og Matrigma, men hver linse inneholder også en strukturert kompetansebasert. intervjuguide som måler hver kompetanse i stillingsprofilen. Bij deze gelegenheid kun je kandidaten vinden voor dezelfde områdene, door middel van både testing en intervju voor een effectieve, treffsikker en rettferdig måte.

Utdanningen fokuserer på følgende til tester:

1. Personlighetstesten MAP

MAP is het resultaat van twee jaar gebruik van Assessios forskningsavdeling. De test is tydelig gebaseerd op Femfaktormodellen (Big Five), wat het meest robuuste model is voor konseptualisering en persoonlijkheidsontwikkeling. Testen en begrepsapparatet er tilpasset arbeidslivet og er sertifisert for bruk i rekruttering og utvikling av DNV.

Les mer om MAP her

2. Evnetesten Matrigma

Matrigma er Assessios generelle evnetest og måler GMA (generell mental evne). GMA-regrepet omfatter i hovedsak evner til problemløsing, læring og håndtering av kompleksitet, og kommer ofte i forskningen frem som en av sterke indikatorer på fremtidig prestasjonsstasjon. De test is spreekwoordelijk en bevat geen språkkunnskaper of cultureel forskjellige en duurt 12 minuten voordat je hem kunt afleggen.

Wat moet je doen?

Wanneer u een sertifiseringsdag aanvraagt, kunt u eerst een e-bestående van de moduler downloaden die voor de kursdagen kan worden gebruikt. Voor kursdeltagere die ikke tidligere er sertifisert seg i deler av Assessios produktlinje bør det påregnes ca. til timer for gjennomføring av e-læringen. Modulene i e-læringen kan gjennomføres hver for seg, slik at du kan stykke opp gjennomføringen slik det passer for deg. 

Als u bij een organisatie werkt die Assessio als partner heeft, kunt u gebruikmaken van de mogelijkheden die testansvarlig in uw virus biedt. Als u hulp nodig heeft, kunt u gebruikmaken van de mogelijkheden die verktøyene biedt in de praktijk voor sertifiseringsdagen. Om du er ny kunde, vil tilgang gis etter fullført e-læring.

Det stilles ingen krav til en autorisasjonsdag eller resertifisering etter fullendt sertifiseringskurs på personlighet- og evnetest hos Assessio. Ingen tilleggskostnader vil dermed påløpe på sertifiseringskurs på våre verktøy.

Møt kursholder

Henrik Børresen

Customer Success Manager