Mastercertificering | MAP-X – Digitaal

Krijg inzicht in risicotrends op de werkvloer en ontdek hoe MAP-X kan vaststellen wanneer sterke punten kunnen uitgroeien tot mogelijke valkuilen in leiderschap en teamwork.

09:00 – 12:00

Digitaal

17 september | 12 november

6600 SEK

Twee jonge vrouwen die samenwerken en ideeën uitwisselen via een laptop en een smartphone, als voorbeeld van teamwork en digitale communicatie in een professionele omgeving.

MAP-X beschrijft hoe risicotrends en afwijkend gedrag van invloed kunnen zijn op prestaties, leiderschap en samenwerking op de werkvloer. Het instrument biedt inzicht in wanneer iemands sterke punten kunnen uitgroeien tot uitdagingen en hoe dit tot uiting kan komen in veeleisende situaties.

In een werkomgeving waar prestaties, zekerheid en duurzaam leiderschap van cruciaal belang zijn, is inzicht in risicogedrag essentieel om destructieve patronen te voorkomen en goede beslissingen te stimuleren. MAP-X biedt een solide basis om te begrijpen hoe individuele risicotendensen het gedrag in de loop van de tijd beïnvloeden en hoe hiermee kan worden omgegaan door middel van de juiste ondersteuning en ontwikkeling.

Deze tool is met name nuttig bij leiderschaps- en wervingsprocessen waarin u het risico op afwijkend of contraproductief gedrag wilt signaleren. Het is ook relevant wanneer u teams wilt samenstellen, risico’s in sleutelposities wilt beperken of wilt begrijpen hoe bepaalde gedragspatronen de samenwerking en prestaties kunnen beïnvloeden.

Bovendien is het een waardevol hulpmiddel op het gebied van ontwikkelings- en leiderschapsondersteuning, omdat het inzicht biedt in hoe risicotendensen kunnen worden beheerd en in evenwicht gebracht. Dit maakt het eenvoudiger om leidinggevenden en medewerkers te ondersteunen bij het behalen van succes op de lange termijn, zelfs in veeleisende situaties.

WAT GA JE LEREN

• Wat MAP-X is en wat het meet

• Hoe risicotendensen en sterke punten kunnen uitgroeien tot uitdagingen

• Hoe u MAP-X-resultaten interpreteert en toepast bij werving en ontwikkeling

• Hoe je afwijkend gedrag kunt herkennen en begrijpen

• Hoe je deze inzichten kunt gebruiken om risico’s te voorkomen en leiderschap en teams te versterken

Praktische informatie

Cursusvorm: E-learning + halve dag bijeenkomst (inclusief oefeningen)

E-learning
Certificeringsdag: (incl. halve dag bijeenkomst met oefeningen, 09.00–12.00 uur)

Uitvoering: digitaal via Microsoft Teams

Voorbereiding: E-learning in eigen tempo voorafgaand aan de certificeringsdag

Certificering: Certificaat voor LinkedIn en cv

Doelgroep: HR-specialisten, specialisten op het gebied van talentwerving en leidinggevenden die zich bezighouden met werving of personeelsontwikkeling

Prijs: 6600 SEK

Schrijf je in voor de cursus