Mastercertifiering | Learning Agility digitalt

Learning Agility en persons vilja och preferenser när det gäller lärande och utveckling. Testet ger insikt i hur människor tillägnar sig ny kunskap, hanterar förändringar och omsätter erfarenheter till lärande.

I ett arbetsliv som präglas av snabba förändringar är förmågan att lära sig och anpassa sig ofta lika viktig som befintlig kompetens. Learning Agility en god grund för att identifiera personer som har potential att växa, utvecklas och lyckas i nya roller och miljöer.

Verktyget är särskilt användbart vid rekrytering till roller i dynamiska och förändringsorienterade miljöer, där förmågan att snabbt lära sig och anpassa sig till nya situationer är avgörande. Det är också relevant när du vill identifiera framtida ledare eller talanger, eller arbetar med intern rörlighet och karriärutveckling.

Dessutom är det ett värdefullt verktyg inom introduktions- och utvecklingsarbetet, eftersom det ger insikt i hur olika personer lär sig bäst i en ny roll och gör det enklare att anpassa uppföljning och utbildningsinsatser redan från början.

VAD DU KOMMER ATT LÄRA DIG:

• Vad Learning Agility är och varför det är viktigt

• De fem dimensionerna av Learning Agility

• Hur man tolkaroch använder resultaten inom rekrytering och kompetensutveckling

• Hur man identifierar kandidaters och medarbetares potential för lärande och utveckling

• Hur man tillämpar dessa insikter inom introduktionsprogram, ledarskapsutveckling och karriärplanering

Praktisk information

Kursformat: E-learning + halvdagssamling (inklusive övningar)

E-learning
Certifieringsdag: (inkl. halvdagssamling med övningar, kl. 09.00–12.00)

Genomförande: Digitalt via Microsoft Teams

Förberedelser: E-learning i egen takt inför certifieringsdagen

Certifiering: Certifikat för LinkedIn och CV

Målgrupp: HR-specialister, rekryteringsspecialister och chefer som arbetar med rekrytering eller personalutveckling

Pris: 6 600 SEK