Mastercertificering | Learning Agility digitalt

Learning Agility en persons vilje og præferencer i forbindelse med læring og udvikling. Testen giver indsigt i, hvordan mennesker tilegner sig ny viden, håndterer forandringer og omsætter erfaringer til læring.

I et arbejdsliv præget af hurtige forandringer er evnen til at lære og tilpasse sig ofte lige så vigtig som den eksisterende kompetence. Learning Agility et godt grundlag for at identificere personer, der har potentiale til at vokse, udvikle sig og få succes i nye roller og miljøer.

Værktøjet er særligt nyttigt ved rekruttering til stillinger i dynamiske og forandringsorienterede miljøer, hvor evnen til hurtigt at lære og tilpasse sig nye situationer er afgørende. Det er også relevant, når du ønsker at identificere fremtidige ledere eller talenter, eller når du arbejder med intern mobilitet og karriereudvikling.

Desuden er det et værdifuldt redskab i forbindelse med onboarding og udviklingsarbejde, da det giver indsigt i, hvordan forskellige personer lærer bedst i en ny rolle, og gør det nemmere at tilpasse opfølgning og læringsindsatser helt fra starten.

Hvad du kommer til at lære:

• Hvad Learning Agility er, og hvorfor det er vigtigt

• De fem dimensioner af Learning Agility

• Hvordan man fortolkerog anvender resultaterne i forbindelse med rekruttering og talentudvikling

• Hvordan man identificerer kandidaters og medarbejderes potentiale for læring og udvikling

• Sådan udnytter du indsigterne inden for onboarding, lederudvikling og karriereplanlægning

Praktisk information

Kursusformat: E-læring + halvdagsmøde (inklusive øvelser)

E-læring
Certificeringsdag: (inkl. halvdagsmøde med øvelser, kl. 09.00–12.00)

Afvikling: Digitalt via Microsoft Teams

Forberedelse: E-læring i eget tempo inden certificeringsdagen

Certificering: Certifikat til LinkedIn og CV

Målgruppe: HR-specialister, rekrutteringsspecialister og ledere, der arbejder med rekruttering eller personaleudvikling

Pris: 6600 SEK