I SAMARBETE MED
HR TechSummit
Summit 2026
Bygg upp morgondagens arbetskraft
”Build the workforce of tomorrow”har tagits fram för HR-chefer som vill se konkreta resultat, inte bara tomma löften. Se sessionerna på begäran och ta del av bästa praxis, expertperspektiv och praktiska exempel som du kan tillämpa direkt – från AI-stött rekryteringsarbete till datadrivna prestationsmål och rättvisa, regelkonforma beslut om ersättning.
Träffa branschexperterna
Mikkel Lundø
CEO, Assessio
Guy Stewart
EMEA-chef för rekrytering av säljtalanger, Teamtailor
Thibault Vilon
CPTO, Assessio
Hung Lee
Pionjär och samhällsbyggare, rekryterar Brainfood
Kasper Bjerg
Global chef för talangrekrytering, Arla
Fabian Åhlin
Seniorchef för global talangrekrytering, Fortum Group
Vicky Peakman
Grundare och Director Fair Pay Partners
Alban Romer
Grundare, New Chapters
Helene Hoppe Revald
Director psykometri, Assessio
Charline Bestard
Director , Elevo
Iben Mollerup Skov
Ledande Consultant, professionella tjänster, Assessio
Emma Engebretzen
HR Director, Assessio
Hilde van Helsdingen
Kundframgångsledare, Assessio Bloom
Anders Knutsson
Director , Assessio
Se när du vill
Fatta smartare och mer välgrundade personalbeslut. Se sessionerna från HR Tech Summit när det passar dig.
Agenda
Alla tider är angivna i CET.
Del 1: Hur man skapar en framtidssäker rekryteringsprocess
10 min
Välkommen | Den nya HR-baslinjen: snabbhet, rättvisa, bevis
Förväntningarna på HR har förändrats: snabbare beslut, högre krav på rättvisa och tydligare dokumentation. I denna inledande session kommer vi att sätta ramarna för dagen och de praktiska utmaningar som vi kommer att återkomma till inom rekrytering, prestation och ersättning.
Mikkel Lundø, CEO Assessio
20 min
Fireside chat | Rekryteringens avvägningar: hur man balanserar förutsägbarhet, rättvisa, kostnad och erfarenhet
Det är lätt att enas om bästa praxis tills intressenter, budgetar och tidspress kommer in i bilden. Denna session är en diskussion om de verkliga avvägningarna inom rekrytering och de beslut som de tvingar fram: prediktiv kvalitet, rättvisa, kostnadskontroll och kandidatupplevelse.
Helene Hoppe Revald, Director psykometri, och Iben Mollerup Skov, ledande Consultant, professionella tjänster, på Assessio
20 min
Presentation | Bevara det mänskliga i rekryteringen med AI som din medpilot
När AI används effektivt kan det förbättra rekryteringen utan att ersätta mänskligt omdöme. Lär dig hur AI kan support från att skriva jobbannonser till snabbare och rättvisare urval av kandidater – samtidigt som man behåller ett människocentrerat tillvägagångssätt. Du kommer att få praktiska insikter om hur du kan förbättra effektiviteten och kandidatupplevelsen utan att förlora ditt företags röst.
Guy Stewart, EMEA Sales Talent Acquisition Lead på Teamtailor
Del 2: Omvandla HR-data till välgrundade beslut
20 min
Fireside chat | Att få prestationsutvärderingar att fungera för HR: från årligt ritual till strategisk beslutsmotor
De flesta prestationsramverk är uppbyggda kring efterlevnad, inte värde. Följ med Alban och Thibault och utforska hur man kan återställa meningen med prestationsutvärderingar – från att minska subjektiviteten till att bygga en modell som fungerar för både anställda, chefer och organisationen.
Thibault Vilon, CPTO på Assessio och grundare av Elevo, samt Alban Romer, consultant organisationsförändring consultant grundare av New Chapters.
20 min
Fireside chat | Hur HR-teknik möjliggör rättvis och regelkonform ersättning
Med den nya EU-lagstiftningen och ökande förväntningar på lönetransparens har ersättning blivit en viktig prioritering för HR. Denna session visar hur HR-teknik kan support strukturerade, objektiva och försvarbara lönebeslut genom att koppla samman data om prestation, kompetens och utveckling.
Thibault Vilon, CPTO på Assessio och grundare av Elevo, samt Vicky Peakman, grundare och Director Fair Pay Partners.
Del 3: Live-demonstrationer: se hur framtiden för HR ser ut
30 min
HR-teknik i praktiken: konkreta användningsfall inom rekrytering, utbildning, välbefinnande och talangutveckling
Upplev praktiska demonstrationer från innovativa HR-leverantörer som Elevo, Teamtailor, Assessio Bloom och Assessio. Förvänta dig verkliga arbetsflöden och verkliga resultat –inom rekrytering, utbildning, välbefinnande och talanghantering– i ett format som är skräddarsytt för HR-ledare.
Assessio, Assessio Bloom, Elevo, Teamtailor
Del 4: HR-handboken för 2026: AI, rekrytering och framtidens arbetskraft
30 min
12.30 Fireside chat | Hur AI omformar framtiden för rekrytering
En framåtblickande diskussion om var AI verkligen förändrar rekryteringen – och var det skapar risker. Du kommer att gå därifrån med tydliga prioriteringar för 2026: vad som ska införas, vad som ska ifrågasättas och vad HR-chefer bör fokusera på just nu.
Hung Lee, pionjär och community-kurator bakom nyhetsbrevet Recruiting Brainfood, och Emma Engebretzen, Director Assessio.
45 minuter
Fireside chat | Vad som faktiskt fungerar: att bygga en framtidsanpassad arbetsstyrka
Inga polerade framgångshistorier. Bara ärliga lärdomar. I denna paneldiskussion utforskar våra deltagare hur rekryteringen måste utvecklas från att fokusera på tidigare erfarenheter till att identifiera framtida potential. Vad fungerar egentligen i stor skala? Vad behöver omprövas? Och hur ska organisationer balansera teknik, mänskligt omdöme och nya definitioner av kvalitet för att bygga upp en arbetsstyrka som är redo för framtiden?
Fabian Åhlin, Senior Manager, Global Talent Acquisition på Fortum Group, Kasper Bjerg, Head of Global Talent Acquisition på Arla Foods amba, och Emma Engebretzen, HR Director Assessio
15 min
Slutkommentarer
Avslutande tankar och viktiga slutsatser från summit.
Rebecca Hald Kimoe, Customer Success Manager Assessio
Få omedelbar tillgång
- Ta del av åtta inspirerande sessioner som täcker hela medarbetarresan – från rekryteringsprocessen till prestationerna efter anställningen
- Se konkreta exempel på användning av HR-teknik, inklusive produktdemonstrationer
- Få nya perspektiv på hur du bygger en framtidsanpassad HR-teknikstrategi
- Få tillgång till alla inspelningar av sessionerna – gratis och när du vill
Om våra samarbetspartners
Teamtailor är den allt-i-ett-rekryteringsprogramvara som företag och kandidater älskar. Över 12 000 företag har valt den lättanvända, kandidatinriktade programvaran, som ger dig alla verktyg du behöver för att rekrytera bättre, inklusive automatisering, analys, anonym rekrytering, en AI-assistent, helt anpassningsbara rekryteringsflöden, en kraftfull karriärsida och mycket mer.
Hung Lee är en rekryteringsproffs med över 15 års erfarenhet från både byråer och företag, bland annat som rekryteringschef och talangchef. Han är grundare av den prisbelönta onlineplattformen WorkShape och har även arbetat som rekryteringsutbildare. Idag är han redaktör och community builder på Recruiting Brainfood, ett av rekryteringsbranschens ledande veckobrev.
Fortum är ett nordiskt energibolag med målsättningen att driva en värld där människor, företag och naturen kan blomstra tillsammans. Med några av de lägsta specifika koldioxidutsläppen i Europa producerar och levererar Fortum energi på ett tillförlitligt sätt samtidigt som man hjälper industrin att minska koldioxidutsläppen i sina processer. Kärnverksamheten omfattar effektiv, koldioxidsnål kraftproduktion från förnybara och kärntekniska källor samt tillförlitlig leverans av el och fjärrvärme till privat- och företagskunder i hela Norden.
Arla Foods är ett av världens största mejeriföretag och ett kooperativ som ägs av mer än 12 500 mjölkbönder i hela Europa. Arla har sina rötter i en filosofi om att producera naturliga, hälsosamma och högkvalitativa mejeriprodukter som går tillbaka till 1880-talet. Arla kombinerar traditionellt hantverk med teknik i världsklass för att föra sina produkter närmare naturen – från gård till kylskåp. Som ett företag som ägs av bönder är Arla engagerat i höga standarder för djurvälfärd, produktkvalitet och hållbarhet, med en ambition att bli koldioxidneutralt senast 2050.
Nu har det hänt. Se det nu.
18 MARS 2026 • Tillgängligt på begäran
Vanliga frågor
HR Tech Summit är ett kostnadsfritt virtuellt evenemang som fokuserar på hur HR-teknik kan support , snabbare och rättvisare personalbeslut under hela HR-livscykeln, från före anställning till efter anställning.
summit rum den 18 mars 2026. Sessionerna finns nu tillgängliga på begäran.
Ja, alla sessioner är gratis att titta på. Registrera dig bara för att få omedelbar tillgång till alla inspelningar.
Du kan titta på vilken session som helst i valfri ordning. Varje session är fristående.
Ja. Alla sessioner finns nu tillgängliga att titta på på begäran, helt gratis.
Alla sessioner finns tillgängliga via den här sidan.
Ja. summit en särskild demonstrationssession där konkreta användningsexempel inom HR-teknik presenterades. Du kan se den på begäran.
Evenemanget hålls på engelska.
Ja, dela gärna registreringslänken med kollegor och kollegor som kan tycka att ämnena är relevanta.
Oroa dig inte – tekniska problem händer! Om skärmen fryser eller om du får problem med ljudet, följ dessa steg för att komma igång igen:
- Stäng fönstret – avsluta webbinariet helt.
- Logga in igen via länken i e-postmeddelandet – öppna det ursprungliga bekräftelsemeddelandet och klicka på länken för att logga in igen.
- Byt webbläsare – om problemet kvarstår kan du prova att öppna länken i en annan webbläsare. Vi rekommenderar Google Chrome för bästa upplevelse.
Har du fortfarande problem? Vi finns här för att hjälpa dig. Skicka ett mejl till marketing@assessio.com eller kontakta vår webbinarietjänst Contrast direkt via livechatten på deras webbplats.
