I PARTNERSKAP MED
HR-tekniker
Summit 2026
Bygg morgendagens arbeidsstyrke
«Build the workforce of future» ble utviklet for HR-beslutningstakere som ønsker resultater, ikke hype. Se øktene på forespørsel og få beste praksis, ekspertperspektiver og praktiske bruksområder du kan bruke umiddelbart – fra AI-støttet rekruttering til datadrevet ytelse og rettferdige, kompatible kompensasjonsbeslutninger.
Møt bransjeekspertene
Mikkel Lundø
CEO , Assessio
Guy Stewart
Salgsleder for talentanskaffelse i EMEA, Teamtailor
Thibault Vilon
CPTO, Assessio
Hung Lee
Pioner og samfunnsbygger, rekruttering av hjernemat
Kasper Bjerg
Global leder for talentakvisisjon, Arla
Fabian Åhlin
Seniorsjef for global talentakvisisjon, Fortum-gruppen
Vicky Peakman
Grunnlegger og Director av Fair Pay Partners
Alban Romer
Grunnlegger, Nye kapitler
Helene Hoppe Revald
Director av psykometri, vurdering
Charline Bestard
Director av produkt, Elevo
Iben Mollerup Skov
Bly Consultant , Profesjonelle tjenester, Vurdering
Emma Engebretzen
HR Director , Assessio
Hilde van Helsdingen
Leder for kundesuksess, Assessio Bloom
Anders Knutsson
Director av produkt, vurdering
Se på forespørsel
Ta smartere og mer strukturerte beslutninger om mennesker. Se HR-teknikeren Summit 2026 økter på forespørsel.
Dagsorden
Alle tider er i CET
Del 1: Hvordan bygge en fremtidsrettet rekrutteringsprosess
10 minutter
Velkommen | Den nye HR-grunnlinjen: hastighet, rettferdighet, bevis
HR-forventningene har endret seg: raskere beslutninger, høyere standarder for rettferdighet og tydeligere dokumentasjon. I denne åpningsøkten vil vi sette konteksten for dagen og de praktiske utfordringene vi skal komme tilbake til på tvers av rekruttering, ytelse og kompensasjon.
Mikkel Lundø, CEO av Assessio
20 minutter
Peiseprat | Avveininger ved rekruttering: hvordan balansere prediksjon, rettferdighet, kostnader og erfaring
Beste praksis er lett å bli enige om inntil interessenter, budsjetter og tidspress treffer hverandre. Denne økten er en samtale om de reelle avveiningene i rekruttering og beslutningene de tvinger frem: prediktiv kvalitet, rettferdighet, kostnadskontroll og kandidatopplevelse.
Helene Hoppe Revald, Director i psykometri, og Iben Mollerup Skov, Lead Consultant , Profesjonelle tjenester, hos Assessio
20 minutter
Presentasjon | Hold rekrutteringen menneskelig med AI som co-pilot
Når den brukes effektivt, kan AI forbedre rekruttering uten å erstatte menneskelig vurdering. Lær hvordan AI kan support alt fra utarbeidelse av stillingsannonser til raskere og mer rettferdig kandidatutvelgelse – alt med en menneskefokusert tilnærming. Du vil dra tilbake med praktisk innsikt i hvordan du kan forbedre effektiviteten og kandidatopplevelsen uten å miste bedriftens stemme.
Guy Stewart, leder for rekruttering av salgstalenter i EMEA-området hos Teamtailor
Del 2: Gjør HR-data om til forsvarlige beslutninger
20 minutter
Peiseprat | Få medarbeidersamtaler til å fungere for HR: fra årlig ritual til strategisk beslutningsmotor
De fleste ytelsesrammeverk er bygget rundt samsvar, ikke verdi. Bli med Alban og Thibault for å utforske hvordan man kan gjenopprette meningen i medarbeidersamtaler – fra å redusere subjektivitet til å bygge en modell som fungerer for både ansatte, ledere og organisasjonen.
Thibault Vilon, CPTO hos Assessio og grunnlegger av Elevo, og Alban Romer, organisasjonstransformasjon consultant og grunnlegger av New Chapters
20 minutter
Peiseprat | Hvordan HR-teknologi muliggjør rettferdig og i samsvar med kravene
Med den nye EU-lovgivningen og økende forventninger til åpenhet om lønn, har kompensasjon blitt en sentral HR-prioritet. Denne sesjonen demonstrerer hvordan HR-teknologi kan support mer strukturerte, objektive og forsvarlige lønnsbeslutninger ved å koble data på tvers av ytelse, ferdigheter og utvikling.
Thibault Vilon, CPTO hos Assessio og grunnlegger av Elevo, og Vicky Peakman, grunnlegger og Director av Fair Pay Partners
Del 3: Livedemonstrasjoner: se hvordan fremtiden for HR ser ut
30 minutter
HR-teknologi i aksjon: konkrete bruksområder på tvers av rekruttering, læring, velvære og talent
Opplev praktiske demonstrasjoner fra innovative HR-leverandører, inkludert Elevo, Teamtailor, Assessio Bloom og Assessio. Forvent ekte arbeidsflyter og resultater – på tvers av rekruttering, læring, velvære og talenthåndtering – i et format bygget for HR-ledelse.
Assessio, Assessio Bloom, Elevo, Teamtailor
Del 4: HR-strategien for 2026: AI, ansettelser og fremtidens arbeidsstyrke
30 minutter
12.30 Peisestund | Hvordan AI omformer fremtidens ansettelser
En fremsynt diskusjon om hvor AI virkelig endrer ansettelsesprosessen – og hvor den skaper risiko. Du vil dra derfra med klare prioriteringer for 2026: hva du bør ta i bruk, hva du bør utfordre og hva HR-ledere bør sette i gang med styringen nå.
Hung Lee, pioner og samfunnskurator bak nyhetsbrevet Recruiting Brainfood, og Emma Engebretzen, HR Director på Assessio
45 minutter
Peiseprat | Hva som faktisk fungerer: å bygge en fremtidsklar arbeidsstyrke
Ingen polerte suksesshistorier. Bare ærlige lærdommer. I denne paneldiskusjonen utforsker deltakerne våre hvordan ansettelser må utvikle seg fra å fokusere på tidligere erfaringer til å identifisere fremtidig potensial. Hva fungerer faktisk i stor skala? Hva må tenkes nytt? Og hvordan bør organisasjoner balansere teknologi, menneskelig dømmekraft og nye definisjoner av kvalitet for å bygge en arbeidsstyrke som er klar for det som kommer?
Fabian Åhlin, Senior Manager, Global Talent Acquisition i Fortum Group, Kasper Bjerg, Head of Global Talent Acquisition i Arla Foods amba , og Emma Engebretzen, HR- Director i Assessio
15 minutter
Avsluttende bemerkninger
Avsluttende tanker og viktige lærdommer fra summit .
Rebecca Hald Kimoe , Customer Success Manager hos Assessio
Få umiddelbar tilgang
- Se åtte inspirerende økter som dekker hele medarbeiderreisen – fra potensial før ansettelse til ytelse etter ansettelse
- Se konkrete bruksområder for HR-teknologi, inkludert produktdemoer
- Få nye perspektiver på å bygge en fremtidsrettet HR-teknologistrategi
- Få tilgang til alle opptak av økter, gratis og på forespørsel
Om våre samarbeidspartnere
Teamtailor er alt-i-ett-rekrutteringsprogramvaren som bedrifter og kandidater elsker. Over 12 000 bedrifter har valgt den brukervennlige, kandidatfokuserte programvaren, som gir deg alle verktøyene du trenger for å rekruttere bedre, inkludert automatisering, analyser, anonym ansettelse, en AI-assistent, fullt tilpassbare rekrutteringsarbeidsflyter, et kraftig karrierenettsted og mye mer.
Hung Lee er en profesjonell innen rekrutteringsbransjen med over 15 års erfaring i byrå- og interne roller, inkludert som rekrutteringssjef og talentsjef. Han er grunnleggeren av den prisbelønte nettbaserte rekrutteringsplattformen WorkShape og har også jobbet som rekrutteringsinstruktør. I dag er han redaktør og fellesskapsbygger hos Recruiting Brainfood, et av rekrutteringsbransjens ledende ukentlige nyhetsbrev.
Fortum er et nordisk energiselskap med mål om å drive en verden der mennesker, bedrifter og natur trives sammen. Med noen av de laveste spesifikke CO₂-utslippene i Europa, genererer og leverer Fortum energi pålitelig, samtidig som det hjelper industrier med å dekarbonisere prosessene sine. Kjernevirksomheten omfatter effektiv, lavkarbon kraftproduksjon fra fornybare og kjernefysiske kilder, samt pålitelig forsyning av strøm og fjernvarme til private og bedriftskunder over hele Norden.
Arla Foods er et av verdens største meieriselskaper og et kooperativ eid av mer enn 12 500 melkebønder over hele Europa. Med røtter i en filosofi om å produsere naturlige, sunne og høykvalitets meieriprodukter som går tilbake til 1880-tallet, kombinerer Arla tradisjonelt håndverk med teknologi i verdensklasse for å bringe produktene sine nærmere naturen – fra gård til kjøleskap. Som et bondeeid selskap er Arla forpliktet til høye standarder for dyrevelferd, produktkvalitet og bærekraft, med en ambisjon om å bli netto karbonnull innen 2050.
Det skjedde. Se det nå.
18. MARS 2026 • Tilgjengelig på forespørsel
Ofte stilte spørsmål
HR-tekniker Summit 2026 er et gratis virtuelt arrangement med fokus på hvordan HR-teknologi kan support bedre, raskere og mer rettferdige personalbeslutninger gjennom hele HR-livssyklusen, fra før ansettelse til etter ansettelse.
De summit fant sted 18. mars 2026. Møtene er nå tilgjengelige på forespørsel.
Ja, alle øktene er gratis å se. Bare registrer deg for å få umiddelbar tilgang til alle opptakene.
Du kan se hvilken som helst økt i hvilken som helst rekkefølge. Hver økt står for seg selv.
Ja. Alle øktene kan nå sees på forespørsel, helt gratis.
Alle øktene er tilgjengelige via denne siden.
Ja. Den summit inkluderte en egen demonstrasjonssesjon som viste frem konkrete bruksområder for HR-teknologi. Du kan se den på forespørsel.
Arrangementet holdes på engelsk.
Ja, del gjerne registreringslenken med kolleger og fagfeller som kan synes temaene er relevante.
Ikke bekymre deg – tekniske problemer kan oppstå! Hvis du støter på en frysende skjerm eller lydproblemer, følg disse trinnene for å komme tilbake på sporet:
- Lukk vinduet – avslutt webinarøkten helt.
- Bli med på nytt ved å bruke e-postlenken din – åpne den opprinnelige registreringsbekreftelses-e-posten og klikk på bli med-lenken for å bli med på nytt.
- Bytt nettleser – hvis problemet vedvarer, kan du prøve å åpne lenken i en annen nettleser. Vi anbefaler Google Chrome for best mulig opplevelse.
Har du fortsatt problemer? Vi er her for å hjelpe. Ta kontakt med oss på marketing@assessio.com, eller kontakt webinarplattformen vår, Contrast, direkte via live chat på nettstedet deres.
