MAP-personlighedstesten giver et billede af forskellige aspekter af din personlighed, f.eks. hvor beslutsom, udadvendt og åben du er. Du behøver ikke at bekymre dig om at give...

Med øjeblikkelig virkning er Mikkel Lundø udnævnt til CEO for Assessio. Han overtager posten fra Johan Masironi, som overgår til rollen som Chief Product Officer (CPO). Sammen - og i tæt...

Assessio annoncerer opkøbet af Elevo – en førende fransk HR Tech-scaleup inden for performance- og talent management-løsninger. Opkøbet markerer et vigtigt skridt i Assessios ambition om at tilbyde en...

Skal du ansætte en leder? Sådan ser best practice udNogle roller former hele organisationens kultur, strategi og performance. Lederroller er blandt dem. Derfor er det vigtigt at få…

Opdag, hvordan Assessios etiske AI transformerer HR-teknologi ved at give fagfolk smarte værktøjer, der forbedrer rekruttering, udvikling og beslutningstagning.

Assessio udnævner Mikkel Lundø til CRO for at fremskynde datadrevet talentstyring i et HR-teknologilandskab i hastig udvikling.

Selvom AI tilbyder banebrydende muligheder, indebærer implementeringen også risici. For at udnytte AI’s fulde potentiale skal organisationer håndtere disse kompleksiteter strategisk og etisk.

Traditionel succession planning er død – det er tid til at genopfinde den. Alt for længe har succession planning betydet, at man har lavet statiske lister over potentielle efterfølgere, som kun bliver taget frem, når en krise truer…

Læs vores seneste artikel om de 10 vigtigste HR-trends, der vil hjælpe din organisation med at forblive relevant i 2025.

Ved at anvende tests i rekrutteringen reducerer du risikoen for dyre fejl. Der findes flere typer erhvervspsykologiske tests og værktøjer, som kan give dig indsigt i…

Indsamling af demografiske data under assessments hos Assessio er afgørende for at skabe retfærdige og upartiske rekrutteringsprocesser. Det gavner både kandidater og arbejdsgivere ved at opbygge repræsentative normer, reducere bias, sikre retfærdighed og...

Talent management spiller en central rolle i dine medarbejderes udvikling og i organisationens succes.

Forandring er konstant og sker i et stadigt stigende tempo i mange organisationer, hvilket kræver nye måder at arbejde på og nye færdigheder. Det er vigtigt, at medarbejdere hurtigt kan tilpasse sig…

Det er ikke kun arbejdsgiveren, der får gavn af at teste kandidater. Som jobsøgende får du også mulighed for at vise flere sider af dig selv. Personlighedstests kan hjælpe dig med at…

Assessio er stolte af at kunne annoncere opkøbet af Wisnio, en hurtigt voksende HR-teknologivirksomhed, der tilbyder løsninger til talent assessments og talentudvikling.

Lær, hvordan effektive HR-strategier øger omsætningen og overskuddet. Deltag i vores webinar for at udforske indsigter.

Frigør dit potentiale med AI Development Coach. Sæt og nå personlige udviklingsmål for ledere og teammedlemmer, og styrk både performance og vækst.

Assessio udvider i Europa med købet af HRD Group og styrker sit lederskab inden for HR-teknologi ved at gå ind i Tyskland, Østrig og Schweiz og styrke sin produktportefølje.

Assessio udnævner Erik Langaker til ny bestyrelsesformand for at fremme international ekspansion og rentabilitet.

Identificer og tiltræk de rigtige talenter med MATCH-V, der tilpasser medarbejdernes værdier til virksomhedskulturen for at forbedre rekruttering og fastholdelse.

Vores hidtil nyeste og mest innovative platformsfunktion vil revolutionere den måde, du håndterer rekruttering på, på en uovertruffen måde.

Learning Agility, vores nyeste funktion, giver dig en konkurrencefordel i usikre tider ved at give dig uvurderlig indsigt i dine kandidaters og medarbejderes evne til at lære hurtigt.