Zertifizierung | MAP & Matrigma – Online

Der Kurs findet auf Englisch statt.

Unsere MAP-Zertifizierung vermittelt Personalfachleuten, Partnern im Bereich Talentakquise und Führungskräften das notwendige Grundwissen, um Persönlichkeits- und kognitive Tests bei der Personalauswahl und -entwicklung effektiv und ethisch einwandfrei einzusetzen.

Gleichzeitig entwickeln Sie praktische und analytische Fähigkeiten, um Kombinationen in MAP und Verhaltensmuster auf einer tieferen Ebene zu interpretieren. Sie lernen, wie diese miteinander interagieren und sich gegenseitig verstärken – da sie selten für sich allein stehen – und wie sie das individuelle Verhalten, die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfindung beeinflussen.

Dieses Verständnis ermöglicht es Ihnen, komplexe psychometrische Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln, die Einstellungsentscheidungen untermauern, die Qualität des Feedbacks verbessern und support Coaching-Gespräche support .

Schaffen Sie eine solide Grundlage für die praktische Anwendung fortgeschrittener Testergebnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und Talententwicklung!

WAS SIE LERNEN WERDEN

• Grundlagen der Persönlichkeitspsychologie und der allgemeinen geistigen Leistungsfähigkeit (GMA)
  
  
• Wie lassen sich Testergebnisse in evidenzbasierte Einstellungs- und Entwicklungsprozesse integrieren ?
  
  
• Unser Leistungsrahmen und der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und allgemeiner geistiger Leistungsfähigkeit (GMA) einerseits und Kompetenzen sowie der Vorhersage der Arbeitsleistung andererseits
  
  
• Auswertung der GMA-Ergebnisse und Verständnis dafür, inwiefern allgemeine geistige Fähigkeiten mit Lernfähigkeit, Problemlösungskompetenz, dem Umgang mit Komplexität, der Persönlichkeit und berufsbezogenen Kompetenzen zusammenhängen
  
  
• Auswertung der MAP-Ergebnisse, Kombinationen von MAP-Skalen und damit verbundene Verhaltensmuster
  
  
• Nutzung fundierter Erkenntnisse aus dem Feedback an Bewerber und aus Coaching-Gesprächen sowie die psychometrischen Grundlagen für die Vermittlung von qualitativ hochwertigem Feedback
  
  
• Praktisches Training zur klaren und verständlichen Vermittlung von Testergebnissen an Kandidaten und Interessengruppen

PRAKTISCHE INFORMATIONEN

Kursformat: 1,5-tägiger Kurs (einschließlich Übungen) + 3 Stunden E-Learning

Tag 1: 13:00–16:00 Uhr „
“ Tag 2: 09:00–16:00 Uhr

Durchführung: Online – Microsoft Teams

Lernmethode: Fallstudien, Interpretationsübungen und Gruppendiskussionen

Vorbereitung: E-Learning im eigenen Tempo vor der Schulung und Absolvierung des MAP-Tests

Zertifizierung: Zertifikat für LinkedIn und den Lebenslauf

Zielgruppe: Personalfachleute, Spezialisten für Talentakquise und Führungskräfte, die im Bereich Personalbeschaffung oder -entwicklung tätig sind

Preis: 1500 €