Certification | MAP & Matrigma – En ligne

Le cours se déroulera en anglais.

Notre certification MAP apporte aux professionnels des ressources humaines, aux responsables du recrutement et aux dirigeants les connaissances fondamentales indispensables pour utiliser les tests de personnalité et les tests cognitifs de manière efficace et éthique dans le cadre du recrutement et du développement professionnel.

Parallèlement, vous développez des compétences pratiques et analytiques qui vous permettent d’interpréter plus en profondeur les combinaisons de MAP et les schémas comportementaux. Vous apprenez comment ceux-ci interagissent et se renforcent mutuellement, puisqu’ils sont rarement isolés, et comment ils influencent le comportement individuel, la collaboration et la prise de décision.

Cette compréhension vous permet de transformer des données psychométriques complexes en informations claires et exploitables qui renforcent les décisions de recrutement, améliorent la qualité du retour d'information et favorisent des entretiens de coaching efficaces.

Jetez des bases solides pour mettre en pratique les connaissances avancées issues des tests dans les domaines du recrutement et du développement des talents !

CE QUE VOUS APPRENDREZ

• Théorie fondamentale de la psychologie de la personnalité et des capacités mentales générales (CMG)
  
  
• Comment intégrer les résultats des tests dans des processus de recrutement et de développement fondés sur des données factuelles
  
  
• Notre cadre d'évaluation des performances, et la manière dont la personnalité et l'aptitude mentale générale (GMA) sont liées aux compétences et à la prévision des performances professionnelles
  
  
• Interprétation des résultats du test GMA et compréhension des liens entre les capacités mentales générales et les aptitudes d'apprentissage, la résolution de problèmes, la gestion de la complexité, la personnalité et les compétences professionnelles
  
  
• Interprétation des résultats du MAP, combinaisons des échelles du MAP et schémas comportementaux associés
  
  
• Utilisation d'analyses approfondies dans le cadre des retours d'expérience destinés aux candidats et des entretiens de coaching, ainsi que les fondements psychométriques permettant de fournir des retours d'expérience de grande qualité
  
  
• Formation pratique visant à apprendre à communiquer les résultats des tests de manière claire et compréhensible aux candidats et aux parties prenantes

INFORMATIONS PRATIQUES

Format de la formation: formation d'une journée et demie (exercices compris) + 3 heures de formation en ligne

Jour 1 : 13 h 00 – 16 h 00
Jour 2 : 9 h 00 – 16 h 00

Modalités de formation: en ligne – Microsoft Teams

Méthode d'apprentissage: étude de cas, exercices d'interprétation et discussions de groupe

Préparation : formation en ligne à votre rythme avant la formation et passage du test MAP

Certification: Certificat pour LinkedIn et CV

Public cible: professionnels des ressources humaines, spécialistes du recrutement et responsables impliqués dans le recrutement ou le développement des talents

Prix: 1 500 €