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Assessio AI est ici

Votre connexion alimentée par l'IA
entre le talent et la performance

Assessio permet une stratégie de talents d'entreprise plus intelligente et évolutive grâce à des solutions pilotées par l'IA tout au long du cycle de vie.

Plus de 2 000 entreprises tournées vers l'avenir.

"L'objectivité est plus grande lorsque vous utilisez des tests au lieu de vous fier à votre intuition. Cela permet également de gagner du temps et d'améliorer la précision."

Julia Åkerlund

Partenaire en matière d'acquisition de talents, Billerud.

Randstad sur l'intérêt de travailler avec
Assessio - efficacité et inclusion.

Scandic sur la valeur d'un recrutement équitable et impartial
avec Assessio

Nos intégrations

Nous offrons des solutions intégrées de recrutement et de performance grâce à nos partenariats
avec plusieurs technologies ATS et HCM de premier plan.

Connectez les points sur
votre cycle de vie des talents

L'IA au service de décisions RH plus intelligentes

Dans les domaines du recrutement, du développement et de la performance, il travaille en coulisse pour collecter des données, générer des résumés et fournir des informations claires et exploitables.

Embauchez plus rapidement et plus intelligemment

Attirez et sélectionnez sans effort les meilleurs talents grâce à une sélection structurée et à l'automatisation.

Compréhension approfondie du candidat

Révéler l'adéquation du poste, le potentiel et les besoins de développement grâce à des profils de candidats basés sur des données.

Une expérience engageante pour les candidats

Proposez un parcours transparent et complet, du premier clic à l'offre signée.

Flux de travail automatisés et personnalisés

Gagnez du temps et réduisez les tâches manuelles grâce à l'automatisation intelligente des workflows.

Former des dirigeants prêts pour l'avenir

Support développement du leadership par un retour d'information, une réflexion et un accompagnement ciblés.

Améliorer les performance l'équipe

Renforcez la collaboration en partageant les points de vue de l'équipe et en offrant une vision dynamique du groupe.

Favoriser l'engagement et la fidélisation

Créez une culture durable grâce à un retour d'information continu et à des parcours de développement.

Centraliser les décisions salariales en toute confiance

Structurez des décisions de rémunération équitables en reliant les données salariales aux performances et aux priorités de l'entreprise.

Fermez la boucle des données sur les talents grâce à l'Agentic AI

Avec l'accès actuel aux données sur les talents, la différence ne se fait pas sur la quantité de données collectées, mais sur votre capacité à transformer les informations en actions. Avec Assessio AI, votre équipe peut consulter et interagir avec toutes vos données sur les talents à partir d'une plateforme intelligente, ce qui permet de générer des rapports et d'agir rapidement sur les résultats.

Zero Talent Waste

Notre vision est de libérer le plein potentiel des talents en exploitant la technologie pilotée par l'IA tout au long du cycle de vie des employés. En transformant les recherches fondées sur des données probantes en renseignements exploitables, nous aidons les entreprises à faire de leurs talents leur atout stratégique. Parce que les bonnes décisions ne sont pas basées sur l'instinct - elles sont alimentées par la perspicacité.

Découvrez comment nous pouvons vous aider à transformer votre entreprise

Les dernières informations de nos experts en matière de talents et de développement

Assessio finalise l'acquisition stratégique d'Elevo

Assessio annonce l'acquisition d'Elevo, un leader français de la HR Tech qui propose des solutions de gestion de la performance et des talents. Cette acquisition marque une étape importante dans l'ambition d'Assessio d'offrir une...

+2.000

des clients prévoyants

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satisfaction du client

1.68M

tests terminés en 2024

Des données sur les personnes auxquelles vous pouvez faire confiance

Plus de 2000 entreprises avant-gardistes utilisent Assessio pour accroître la diversité, optimiser le leadership et libérer le plein potentiel de leurs employés.

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