Assessio aide les entreprises à piloter une stratégie talents intelligente et scalable grâce à des solutions basées sur l’IA, tout au long du cycle de vie des collaborateurs.
Plus de 2 000 entreprises innovantes nous font déjà confiance
"Le principal bénéfice que nous ont apporté les tests d’Assessio, c’est que nous recrutons désormais des personnes en adéquation avec notre culture d’entreprise et capables d’accompagner la croissance d’EIT InnoEnergy."
Marco Verburgh
Responsable des ressources humaines, EIT InnoEnergy
Explorez en profondeur notre large gamme de solutions, couvrant l’ensemble du cycle de vie collaborateur.
Nous offrons des solutions intégrées de recrutement et de performance grâce à nos partenariats
avec plusieurs technologies ATS et HCM de référence.
Créez du lien tout au long du cycle collaborateur
L'IA au service de décisions RH plus intelligentes
Du recrutement au développement en passant par la performance, elle agit en arrière-plan pour collecter des données, générer des résumés et fournir des insights clairs et actionnables.
Un recrutement plus rapide, plus stratégique
Attirez et sélectionnez les meilleurs talents en toute simplicité grâce à un processus structuré et automatisé.
Une compréhension approfondie des candidats
Révéler l'adéquation du poste, le potentiel et les besoins de développement grâce à des profils de candidats basés sur des données.
Une expérience candidat engageante
Offrez un parcours fluide et inclusif, du premier clic à la signature de l'offre.
Flux de travail automatisés et personnalisés
Gagnez du temps et réduisez les tâches manuelles grâce à l'automatisation intelligente des workflows.
Préparez les leaders de demain
Faites grandir vos leaders grâce à des feedbacks ciblés, des insights actionnables et un coaching adapté à leurs enjeux.
Boostez la performance de vos équipes
Renforcez la collaboration grâce à une vision partagée de l'équipe et des insights collectifs dynamiques.
Favorisez l'engagement et la rétention
Créez une culture durable grâce aux feedbacks continus et à des parcours de développement personnalisés.
Centraliser les décisions salariales en toute confiance
Structurez des décisions de rémunération équitables en reliant les données salariales aux performances et aux priorités de l'entreprise.
Maîtrisez tout le cycle des données talents avec l’IA agentique
Aujourd'hui, ce n'est plus la quantité de données talents collectées qui fait la différence, mais votre capacité à transformer ces données en actions concrètes. Avec Assessio AI, vos équipes peuvent interagir avec l’ensemble de vos données talents depuis une plateforme intelligente unique. Elles peuvent ainsi générer des rapports et agir rapidement sur les enseignements clés.
Zero Talent Waste
Notre vision est de libérer le plein potentiel des talents en exploitant la technologie pilotée par l'IA tout au long du cycle de vie des employés. En transformant les recherches fondées sur des données probantes en renseignements exploitables, nous aidons les entreprises à faire de leurs talents leur atout stratégique. Parce que les bonnes décisions ne sont pas basées sur l'instinct - elles sont alimentées par la perspicacité.
Les dernières analyses de nos experts RH
La directive européenne sur la transparence salariale est entrée en vigueur le 7 juin 2026. Depuis lors, les équipes RH de toute l'Europe se posent la même question : qu'est-ce que cela signifie pour nous ?…
La plupart des équipes RH savent que la directive européenne sur la transparence salariale s’applique à elles, mais rares sont celles qui sont aussi bien préparées qu’elles le pensent. Les obligations découlant de cette directive semblent familières : publier les fourchettes salariales, rendre compte de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes…
Le 7 juin 2026 était la date limite à laquelle tous les États membres de l'UE devaient transposer la directive sur la transparence salariale dans leur législation nationale. Pour les responsables des ressources humaines à travers l'Europe, c'était la date à laquelle…
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de satisfaction client
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de tests réalisés en 2024
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Sara Therese Hansen, Director marketing international
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