Wat is Zelfbewustzijn Inzicht?
Self-Awareness Insight gaat over het in kaart brengen van de persoonlijke kenmerken van leiders om te identificeren welk gedrag natuurlijk is en welk meer energie vergt. Op deze manier kunnen leiders zich meer bewust worden van hun sterktes en uitdagingen.
Wat maakt ons anders dan anderen?
Datagestuurd
Verzamelen van gegevens om beslissingen te support en te sturen. Verzamel en hergebruik gegevens om uw topkandidaat te vinden.
Op onderzoek gebaseerd
Empirisch onderbouwde methoden en oplossingen op basis van het meest recente onderzoek op het gebied van persoonlijkheidswetenschappen en arbeidspsychologie.
Eenvoudig
Een gebruiksvriendelijk platform dat ingewikkelde processen en beslissingen vereenvoudigt.
Uitgebreide
Een uitgebreid beoordelingsplatform dat support biedt bij het recruitment beslissingen bij de recruitment en ontwikkeling van medewerkers, leiders en organisaties.
"Zelfbewustzijn is het vermogen om onszelf duidelijk te zien, om te begrijpen wie we zijn, hoe anderen ons zien en hoe we in de wereld passen. Zelfbewustzijn geeft ons kracht."
Waarom je zelfbewustzijn vergroten?
Support je leiders bij het gebruiken en herkennen van hun sterke punten en uitdagingen. Om een effectieve leider te zijn, heb je zelfbewustzijn nodig. Self-awareness insights helpen om jezelf te begrijpen in relatie tot de doelen van je organisatie en om gedrag en strategieën te gebruiken die deze doelen support . Leiders met een hoog zelfbewustzijn nemen betere beslissingen, zijn effectiever, hebben meer betrokken medewerkers, meer tevreden klanten en presteren over het algemeen beter.
Wat zijn de effecten van een groter zelfbewustzijn?
Support je leiders bij het gebruiken en herkennen van hun sterke punten en uitdagingen. Om een effectieve leider te zijn, heb je zelfbewustzijn nodig. Self-awareness insights helpen om jezelf te begrijpen in relatie tot de doelen van je organisatie en om gedrag en strategieën te gebruiken die deze doelen support . Leiders met een hoog zelfbewustzijn nemen betere beslissingen, zijn effectiever, hebben meer betrokken medewerkers, meer tevreden klanten en presteren over het algemeen beter.
Getraind worden in de tool
Ons doel is dat degenen die de training bijwonen de kennis meenemen naar hun organisatie en effectief aan de slag gaan met leiderschapsontwikkeling. Voor u als leider zal dit een waardevol hulpmiddel zijn om uw leiderschap te ontwikkelen. De training wordt aangeboden voor groepen van maximaal 12 personen als er meerdere deelnemers van hetzelfde bedrijf zijn. Als er maar één persoon van het bedrijf wil deelnemen, is het mogelijk om samen met andere deelnemers deel te nemen.
Werk je als manager of in HR met leiderschapsontwikkeling? Na de training krijg je 3 maanden gratis toegang tot de tool.
Voor jou en je team
Zijn er meer mensen die getraind willen worden? Boek dan een unieke bedrijfstraining. U krijgt coaching van Assessio's experts en concrete tips over hoe u uw leidersvaardigheden kunt ontwikkelen. Na de training krijg je 3 maanden gratis toegang tot de tool.
FAQ over Zelfbewustzijn Inzichten
Hier zijn de antwoorden op de meest gestelde vragen. Neem contact met ons op als je meer wilt weten.
Self Awareness Insight biedt leiders de mogelijkheid om twee tests af te leggen - MAP en Matrigma - om hun zelfbewustzijn te verdiepen en hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
MAP is een persoonlijkheidstest die zich richt op het identificeren van kritisch gedrag op de werkplek. De test is gebaseerd op het goed onderbouwde vijf-factoren model, wat de meest betrouwbare en wetenschappelijk bewezen theorie is voor het beschrijven van verschillende aspecten van persoonlijkheid.
Matrigma is een test van hoge kwaliteit die algemene bekwaamheid meet en het vermogen om performance te voorspellen. Algemeen probleemoplossend vermogen omvat logisch redeneren, kritisch denken en het vermogen om nieuwe informatie op te nemen.
MAP bestaat uit 200 stellingen en duurt ongeveer 15-20 minuten om in te vullen, terwijl Matrigma een adaptieve test is die in 12 minuten kan worden afgerond.
Door de resultaten van deze testen te combineren, stelt Self Awareness Insight leiders in staat om een nauwkeurig beeld te krijgen van hun persoonlijke eigenschappen en capaciteiten. Dit waardevolle inzicht kan vervolgens worden gebruikt om hun leiderschap te optimaliseren en succesvolle werkrelaties te bevorderen.
Self Awareness Insight biedt leiders de mogelijkheid om twee tests af te leggen - MAP en Matrigma - om hun zelfbewustzijn te verdiepen en hun leiderschapsvaardigheden te verbeteren.
MAP is een persoonlijkheidstest die zich richt op het identificeren van kritisch gedrag op de werkplek. De test is gebaseerd op het goed onderbouwde vijf-factoren model, wat de meest betrouwbare en wetenschappelijk bewezen theorie is voor het beschrijven van verschillende aspecten van persoonlijkheid.
Matrigma is een test van hoge kwaliteit die algemene bekwaamheid meet en het vermogen om performance te voorspellen. Algemeen probleemoplossend vermogen omvat logisch redeneren, kritisch denken en het vermogen om nieuwe informatie op te nemen.
MAP bestaat uit 200 stellingen en duurt ongeveer 15-20 minuten om in te vullen, terwijl Matrigma een adaptieve test is die in 12 minuten kan worden afgerond.
Door de resultaten van deze testen te combineren, stelt Self Awareness Insight leiders in staat om een nauwkeurig beeld te krijgen van hun persoonlijke eigenschappen en capaciteiten. Dit waardevolle inzicht kan vervolgens worden gebruikt om hun leiderschap te optimaliseren en succesvolle werkrelaties te bevorderen.
Alle leiders in de organisatie
- Verhoogd zelfbewustzijn
- Meer inzicht in het gedrag van leiders en de invloed ervan op het milieu
- Grotere effectiviteit in leiderschap
- Meer duidelijkheid in de rol als leider
- Inzicht in het risicogedrag van een leider
- Actieplan voor gedragsverandering op basis van concrete ontwikkelingstips en -activiteiten
