Sertifisering | MA​P & Matrigma – Fysisk

Lær å bruke psykometrisk innsikt til å ta bedre, datadrevne beslutninger. Gjennom avansert tolkning får du dypere forståelse og et bedre grunnlag for analysator

1,5 dags kurs | 13–16 / 09–16

St. Olavs gate 27, 0166 Oslo

6.- 7. oktober | 1.- 2 desember

22 100 NOK

Vurderingsmøte med ulike fagfolk i et moderne arbeidsmiljø, vurdering av ferdigheter og personlighet ved hjelp av avanserte verktøy, promotering av organisatorisk talentutvikling og datadrevne HR-strategier.

Vår MAP-sertifisering gir HR-profesjonelle, talent acquisition-partnere og ledere den nødvendige grunnleggende kunnskapen for å bruke personlighets- og kognitive tester på en effektiv og etisk måte i rekruttering og utvikling.

Samtidig bygger du opp praktiske og analytiske ferdigheter til å tolke kombinasjoner i MAP og atferdsmønstre på et dypere nivå. Du lærer hvordan disse samspillere og forsterker hverandre siden de sjeldent står alene, og hvordan disse er med på å påvirke personlig atferd, samarbeid og beslutningstaking.

Denne forståelsen gjør deg i stand til å omsette komplekse psykometriske data til klare, anvendelige innsikter som styrker ansettelsesbeslutninger, forbedret kvalitet på tilbakemeldinger og støtter gode coachingsamtaler.

Bygg et solid fundament for å bruke avanserte testinnsikter i praksis innen rekruttering og talentutvikling!

DETTE VIL DU LÆRE

  • Grunnleggende teori innen personlighetspsykologi og generell mental evne (GMA)

  • Hvordan du integrerer testinnsikter i evidensbaserte rekrutterings- og utviklingsprosesser

  • Vårt performance-rammeverk , og hvordan personlighet og General Mental Ability (GMA) henger sammen med kompetanser og prediksjon av jobbprestasjon

  • Tolkning av GMA-resultater og forstå hvordan generelle mentale evner henger sammen med læringsevne, problemløsning, håndtering av kompleksitet, personlighet og jobbrelaterte kompetanser.

  • Tolkning av MAP-resultater, kombinasjoner av MAP-skalaer, og tilhørende atferdsmønstre

  • Bruk av avanserte innsikter i kandidattilbakemeldinger og coachingsamtaler, og psykometrisk grunnlag for å gi tilbakemeldinger av høy kvalitet

  • Praktisk trening i hvordan du formidler testresultater klart og forståelig til kandidater og interessenter

Praktisk informasjon

Kursformat : 1,5 dagers kurs (inkludert øvelser) + 3 timers e-læring

Dag 1: 13.00–16.00
Dag 2: 09.00–16.00

Gjennomføring : Fysisk – St. Olavs gate 27

Læringsmetode : Casearbeid, fortolkningsøvelser og gruppediskusjoner

Forberedelse : E-læring i eget tempo før opplæringen samt gjennomføring av MAP-test

Sertifisering : Sertifikat til LinkedIn og CV

Målgruppe : HR-profesjonelle, talent acquisition-spesialister og ledere som jobber med rekruttering eller utvikling

Pris: 22 100 kr

Fredrik Berget

Konsulent

Registrer deg for kurset