Certificering | MAP & Matrigma – Fysiek

Leer hoe u psychometrische inzichten kunt gebruiken om betere, datagestuurde beslissingen te nemen. Door middel van geavanceerde interpretatie krijgt u een dieper inzicht en een betere basis voor analyses

Cursus van 1,5 dag | 13.00–16.00 uur / 09.00–16.00 uur

St. Olavs gate 27, 0166 Oslo

6-7 oktober | 1-2 december

22 100 NOK

Assessmentgesprekken met diverse professionals in een moderne werkomgeving, het beoordelen van vaardigheden en persoonlijkheid met behulp van geavanceerde tools, het bevorderen van talentontwikkeling binnen de organisatie en datagedreven HR-strategieën.

Onze MAP-certificering biedt HR-professionals, partners op het gebied van talentwerving en leidinggevenden de nodige basiskennis om persoonlijkheids- en cognitieve tests op een effectieve en ethische manier in te zetten bij werving en ontwikkeling.

Tegelijkertijd ontwikkel je praktische en analytische vaardigheden om combinaties in MAP en gedragspatronen op een dieper niveau te interpreteren. Je leert hoe deze op elkaar inwerken en elkaar versterken, aangezien ze zelden op zichzelf staan, en hoe ze van invloed zijn op persoonlijk gedrag, samenwerking en besluitvorming.

Dit inzicht stelt je in staat om complexe psychometrische gegevens om te zetten in duidelijke, bruikbare inzichten die wervingsbeslissingen onderbouwen, de kwaliteit van feedback verbeteren en goede coachingsgesprekken ondersteunen.

Leg een stevige basis om geavanceerde testinzichten in de praktijk toe te passen bij werving en talentontwikkeling!

DIT GA JE LEREN

  • Basisbegrippen uit de persoonlijkheidspsychologie en algemene mentale capaciteit (GMA)

  • Hoe u testresultaten integreert in empirisch onderbouwde wervings- en ontwikkelingsprocessen

  • Ons performance, en hoe persoonlijkheid en algemene mentale vaardigheden (GMA) verband houden met competenties en het voorspellen van werkprestaties

  • Interpretatie van GMA-resultaten en inzicht in hoe algemene mentale vaardigheden verband houden met leervermogen, probleemoplossend vermogen, het omgaan met complexiteit, persoonlijkheid en werkgerelateerde competenties.

  • Interpretatie van MAP-resultaten, combinaties van MAP-schalen en bijbehorende gedragspatronen

  • Gebruik van geavanceerde inzichten uit feedback van kandidaten en coachingsgesprekken, en een psychometrische basis voor het geven van hoogwaardige feedback

  • Praktische training in het duidelijk en begrijpelijk overbrengen van testresultaten aan kandidaten en belanghebbenden

Praktische informatie

Cursusvorm: cursus van 1,5 dag (inclusief oefeningen) + 3 uur e-learning

Dag 1: 13.00–16.00 uur
Dag 2: 09.00–16.00 uur

Locatie: Fysiek – St. Olavs gate 27

Leermethode: casestudy’s, interpretatieoefeningen en groepsdiscussies

Voorbereiding: E-learning in eigen tempo voorafgaand aan de training en het afleggen van de MAP-test

Certificering: Certificaat voor LinkedIn en cv

Doelgroep: HR-professionals, specialisten op het gebied van talentwerving en leidinggevenden die zich bezighouden met werving of ontwikkeling

Prijs: 22 .100 NOK

Fredrik Berget

Consultant

Schrijf je in voor de cursus