"Med Mikkel Lundø som CRO styrker Assessio sin position inden for HR-tech og accelererer væksten inden for datadrevet talent management. Hans ekspertise vil hjælpe med at skærpe Assessios konkurrencefordel i det udviklende HR-tech-landskab og yderligere forbedre den kommercielle strategi og udvide til nye regioner", siger Johan Masironi, CEO for Assessio.

"Som virksomhed har vi finansiel opbakning og ekspertise i skalering fra Pollen Street Capital, og vi har teknologien, dataene og kapaciteten til fundamentalt at ændre den måde, talent management bliver grebet an på. Jeg tror, at denne branche er under hastig forandring med adfærdsvidenskab, teknologi og kunstig intelligens som centrale drivkræfter," siger Mikkel Lundø, nyudnævnt CRO hos Assessio.

Datadrevet indsigt for at forbedre ansættelse og fastholdelse

I dag er HR en vigtig drivkraft for forretningssucces og sikrer, at medarbejderne ikke kun har de rette færdigheder, men også trives i deres roller. Assessio fører an i dette skift ved at kombinere adfærdsvidenskab med datadrevet indsigt, hvilket giver HR-teams mulighed for at træffe smartere, velinformerede talentbeslutninger.

"Data er en game changer," siger Mikkel. "Det handler ikke kun om mere robuste og valide assessments. Det handler også om at udnytte vores dybe data i det HR-teknologiske landskab og forbedre deres effekt med AI, så vi sikrer, at folk bliver placeret i roller, hvor de kan trives og få succes. Ved at bruge disse rige data og indsigter kan virksomheder udvikle talenter til at nå deres fulde potentiale. Når organisationer gør det rigtigt, holder de ikke bare på medarbejderne, de opbygger high-performing teams, der skaber reelle forretningsresultater."

"Det er en spændende tid for Assessio," konkluderer Mikkel. "Vi optimerer ikke bare ansættelsesprocesser, vi omdefinerer den måde, organisationer tænker på talent, fra rekruttering til fastholdelse og videre."