«Med Mikkel Lundø som CRO styrker Assessio sin posisjon innen HR-teknologi og akselererer veksten innen datadrevet talenthåndtering. Hans ekspertise vil bidra til å skjerpe Assessios konkurransefortrinn i det utviklende HR-teknologilandskapet og ytterligere forbedre den kommersielle strategien, og ekspandere til nye regioner», sier Johan Masironi, administrerende direktør i Assessio.

«Som selskap har vi den økonomiske støtten og ekspertisen til å skalere fra Pollen Street Capital, og teknologien, dataene og kapasiteten til å fundamentalt endre måten talenthåndtering tilnærmes. Jeg tror at denne bransjen er under rask transformasjon med atferdsvitenskap, teknologi og AI som viktige drivere», sier Mikkel Lundø, nyutnevnt CRO hos Assessio.

Datadrevet innsikt for å forbedre ansettelser og retensjon

I dag er HR en viktig driver for forretningssuksess, og sikrer at ansatte ikke bare har de riktige ferdighetene, men også trives i rollene sine. Assessio leder dette skiftet ved å kombinere atferdsvitenskap med datadrevet innsikt, noe som gir HR-team mulighet til å ta smartere og velinformerte talentbeslutninger.

«Data er banebrytende», sier Mikkel. «Det handler ikke bare om mer robuste og gyldige tester. Det handler også om å utnytte våre dyptgående data i HR-teknologilandskapet og forbedre effekten av dem med AI, slik at folk plasseres i roller der de kan trives og lykkes. Ved å bruke disse rike dataene og innsikten kan bedrifter utvikle talenter for å nå sitt fulle potensial. Når organisasjoner får dette til, beholder de ikke bare ansatte, de bygger høypresterende team som driver reelle forretningsresultater.»

«Dette er en spennende tid for Assessio», avslutter Mikkel. «Vi optimaliserer ikke bare ansettelsesprosesser, vi omdefinerer måten organisasjoner tenker på talenter, fra rekruttering til bevaring og utover.»