"Met Mikkel Lundø als CRO versterkt Assessio zijn positie in HR-technologie en versnelt het zijn groei in datagedreven talentmanagement. Zijn expertise zal Assessio's concurrentievoordeel in het evoluerende HR-technologielandschap helpen aanscherpen en de commerciële strategie verder versterken door uit te breiden naar nieuwe regio's", zegt Johan Masironi, CEO van Assessio.

"Als bedrijf hebben we de financiële steun en expertise in schaalvergroting van Pollen Street Capital, en de technologie, de gegevens en de capaciteit om de manier waarop talentmanagement wordt benaderd fundamenteel te veranderen. Ik geloof dat deze industrie een snelle transformatie ondergaat met gedragswetenschap, technologie en AI als belangrijke drijfveren", zegt Mikkel Lundø, onlangs aangesteld als CRO bij Assessio.

Datagestuurde inzichten om aanwerving en retentie te verbeteren

Vandaag de dag is HR een belangrijke motor van zakelijk succes, die ervoor zorgt dat werknemers niet alleen over de juiste vaardigheden beschikken, maar ook goed functioneren in hun functie. Assessio leidt deze verschuiving door gedragswetenschap te combineren met datagestuurde inzichten, waardoor HR-teams slimmere, weloverwogen beslissingen over talent kunnen nemen.

"Gegevens veranderen het spel", zegt Mikkel. "Het gaat niet alleen om robuustere en valide assessments. Het gaat ook om het benutten van onze diepgaande data in het HR-technologielandschap en het vergroten van de impact ervan met AI, zodat mensen in functies worden geplaatst waarin ze kunnen gedijen en slagen. Door deze rijke gegevens en inzichten te gebruiken, kunnen bedrijven talent ontwikkelen om hun volledige potentieel te bereiken. Als organisaties dit goed doen, behouden ze niet alleen werknemers, maar bouwen ze ook high-performing teams die echte bedrijfsresultaten opleveren."

"Dit is een spannende tijd voor Assessio," besluit Mikkel. "We optimaliseren niet alleen wervingsprocessen, we herdefiniëren de manier waarop organisaties denken over talent, van recruitment tot retentie en daarna."