Vores MAP-certificering giver HR-professionelle, talent acquisition-partnere og ledere den nødvendige grundviden til effektivt og etisk at anvende personligheds- og kognitive tests i rekruttering og udvikling.
Samtidig opbygger du de praktiske og analytiske kompetencer til at fortolke kombinationer i MAP og adfærdsmønstre på et dybere niveau. Du lærer at forstå, hvordan personlighedstræk sjældent står alene, men interagerer og forstærker hinanden og dermed påvirker adfærd, samarbejde og beslutningstagning.
Denne forståelse gør dig i stand til at omsætte kompleks psykometrisk data til klare, anvendelige indsigter, der styrker dine ansættelsesbeslutninger, forbedrer feedbackkvalitet og understøtter stærke coaching-samtaler.
Opbyg et solidt fundament for at anvende avancerede testindsigter i praksis inden for rekruttering og talentudvikling!
DETTE LÆRER DU:
- Hvordan du integrerer testindsigter i evidensbaserede rekrutterings- og udviklingsprocesser
- Vores performance framework, og hvordan personlighed og Gental Mental Ability (GMA) relaterer til kompetencer og prædiktion for job performance.
- Fundamentalt teori indenfor personlighedspsykologi og General Mental Ability
- Avanceret testfortolkning og psykometrisk grundlag for feedback af høj kvalitet
- Kombinationer af MAP-skalaer og tilhørende adfærdsmønstre
- Anvendelse af avancerede indsigter i kandidatfeedback og coaching-samtaler
- Hvordan du formidler testresultater klart og forståeligt til kandidater og interessenter
- Praktisk træning med cases, fortolkningsøvelser og gruppediskussioner