Lyt til og beløn jeres medarbejdere retfærdigt, så de ønsker at blive

Assessio analyserer løbende data om engagement, performance og undersøgelser for at identificere tidlige tegn på utilfredshed, så ledere kan handle, før nogen indgiver deres opsigelse, i stedet for at reagere på det bagefter.

Engagementsundersøgelser måler detaljeret, hvordan medarbejdere har det med deres arbejde, team og organisation, mens eNPS giver en simpel, sporbar score for, hvor sandsynligt det er, at medarbejdere vil anbefale jeres organisation som arbejdsplads. Assessio bruger begge dele sammen for at give ledere et komplet, løbende overblik.

Assessios kompensationsværktøjer tilpasser lønbeslutninger til performance-data gennem strukturerede gitter og evalueringer, hvilket hjælper jer med at lukke lønforskelle og give hver medarbejder tillid til, at kompensationsbeslutninger er retfærdige og forsvarlige.

Assessio giver ledere de engagementsdata og den coachingvejledning, de har brug for, til at opdage manglende engagement tidligt og handle direkte på det, og dermed adressere den grundlæggende årsag til udskiftning i stedet for blot at reagere på det, efter nogen har opsagt deres stilling.

Hver vurdering skaber en talentprofil, der følger individet fra kandidat til medarbejder og akkumulerer performance- og engagementsdata over tid. Det betyder, at fastholdelsesrisiko kan identificeres ved hjælp af et langt rigere billede end engagementsundersøgelser alene.

Assessios valgfri AI-funktioner udarbejder, forudsiger og guider, hvilket hjælper HR-teams og ledere med at træffe bedre beslutninger og spare tid uden at erstatte menneskelig dømmekraft. Vores AI er forklarbar, kontrollerbar og bygget på valideret videnskab, designet til at opfylde kravene i EU's AI-lov. Den er indlejret i Assessio Talent Suite og Assessio Bloom, klar til at hjælpe, hvis og når I har brug for den – I bevarer kontrollen over enhver talentbeslutning. 

Ja. Assessio overholder fuldt ud europæisk databeskyttelseslovgivning (GDPR) og er certificeret til de højeste sikkerhedsstandarder i branchen. Hver vurdering, indsigt og datapunkt håndteres med stringens, så jeres kandidaters og medarbejderes data er beskyttet – og hver talentbeslutning, I træffer, er en, I kan stå inde for. 

Den hurtigste måde er at booke en demo. Vores team vil guide jer gennem vores softwaremuligheder inden for talent management og vise, hvordan de passer til jeres organisations mål for ansættelse, udvikling og fastholdelse. I kan også udforske vores separate [produkter] eller gennemse vores [ressourcer] for at finde forskning og kundehistorier fra HR-teams i hele Europa.